湖北公务员考试仙桃试题及答案

湖北公务员考试仙桃试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.降职C.撤职D.调整职务4.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核工作能力C.工作实绩是评价的基础D.既要突出政绩又不能以政绩替代对德、能、勤、廉的考核8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.对公务员的辞退说法正确的是（）A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十答案：1.D2.D3.C4.A5.C6.D7.A8.D9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核方式包括（）A.定期考核B.不定期考核C.平时考核D.专项考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职7.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富8.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员9.公务员在离职后，有哪些从业限制（）A.公务员李某，原系领导成员，在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职B.公务员陈某，原系领导成员，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职C.公务员张某，非系领导成员，在离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动D.公务员赵某，非系领导成员，在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动10.公务员的考核结果分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：1.ABCD2.AC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABD9.BC10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）10.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？公务员考核方法有平时考核与定期考核相结合，平时考核是基础，为定期考核提供依据。还可采用领导与群众相结合，既发挥领导评价作用，又体现群众参与，保证考核客观公正。3.公务员交流的意义是什么？能促进公务员全面发展，使其积累多岗位经验；优化人才资源配置，让人员到更合适岗位；加强部门间联系协作，打破部门壁垒；防止利益关系固化，促进廉政建设。4.公务员申诉的条件有哪些？一是有涉及本人的人事处理决定，如处分、辞退等；二是公务员对人事处理决定不服；三是要在规定期限内提出申诉，以维护自身合法权益。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，全心全意为人民服务，增强政府公信力。良好道德可使公务员廉洁奉公，抵制腐败。还能营造良好工作氛围，提高行政效率，促进社会公平正义和社会风气好转。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力，使其掌握高效工作方法。合理配置人力资源，明确职责分工，减少推诿。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。运用现代信息技术，优化工作流程，提高办事速度。3.分析公务员职务晋升制度的作用。职务晋升能激励公务员努力工作，追求进步，提高工作积极性。可选拔优秀人才到更重要岗位，发挥其才能。还