人力资源合同协议员工培训条款

人力资源合同协议员工培训条款本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的员工培训相关事宜，达成如下协议，作为双方签订的劳动合同（或雇佣协议）的附件或补充条款：一、培训声明甲方为提升乙方的工作能力、适应岗位需求及促进乙方个人职业发展，愿意根据公司规章制度及业务需要为乙方提供必要的培训。乙方同意根据甲方安排参加相关培训。二、培训类型与内容1.甲方提供的培训包括但不限于：(1)通用培训：如入职引导、公司文化、规章制度、通用办公技能、安全生产知识等；(2)专项培训：如岗位技能提升、专业技术资格认证、管理能力发展、外部高级研修班等。2.具体的专项培训项目、内容、时间、地点等由甲方根据工作需要和乙方岗位情况确定并通知乙方。三、培训安排1.甲方安排的培训时间可能包括工作期间的脱产学习时间或业余时间，具体安排以甲方通知为准。2.培训地点由甲方确定，可能为甲方办公场所、指定培训机构或线上平台。3.甲方将根据培训内容和要求，制定相应的培训计划，并提供必要的培训资料和指导。四、培训费用承担1.乙方参加甲方安排的通用培训，相关费用由甲方承担。2.乙方参加甲方安排的专项培训，且该培训属于本协议第二条第（2）款所述范围，导致甲方直接或间接支付了相关培训费用的（包括但不限于学费、报名费、差旅费、住宿费、食宿补贴等），乙方同意遵守本协议第五条关于服务期的约定。五、服务期约定1.如乙方参加本协议第四条第二款所述专项培训，且甲方已实际支付或承诺支付培训费用，则乙方自培训完成之日起（或约定学习期满之日起，以较晚者为准），应在甲方服务一定期限。服务期长短根据甲方实际支付的培训费用总额确定，具体年限如下：(1)培训费用总额[具体金额]元以下（含）的，服务期为一年；(2)培训费用总额超过[具体金额]元至[具体金额]元（含）的，服务期为二年；(3)培训费用总额超过[具体金额]元的，服务期为三年。2.上述服务期自______年______月______日起计算，至______年______月______日止。3.乙方在服务期内提前解除劳动合同的，应按照下列标准向甲方支付违约金：(1)乙方未履行服务期的，按比例支付违约金，计算方式为：甲方实际支付的培训费用/服务期月数×乙方未履行的月数。(2)乙方已履行部分服务期的，按比例支付违约金，计算方式为：甲方实际支付的培训费用/服务期月数×乙方已履行的月数。4.甲方因乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，或乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同，且无需向乙方支付任何违约金或经济补偿。5.甲方因经营需要、客观情况发生重大变化等原因需要解除劳动合同的，依照《劳动合同法》及相关法律规定执行，如需支付经济补偿的，按法定标准支付；如服务期未满，则根据乙方已履行服务期情况，按第四条第3款标准支付违约金（若适用）。六、培训成果应用与知识产权1.乙方应积极学习，努力掌握培训内容，并将所学知识和技能应用于甲方的工作中，为甲方创造价值。2.乙方在专项培训中接触到的、与甲方业务相关的技术信息、经营信息、管理诀窍等，均属于甲方的商业秘密或知识产权。乙方在服务期内及离职后，均应严格遵守甲方的保密规定，不得以任何方式泄露或用于甲方竞争对手。七、保密义务除本协议第六条所述内容外，乙方在培训期间及整个工作期间内，均需遵守甲方制定的各项保密制度，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密或其他未公开信息。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议是甲乙双方劳动合同（或雇佣协议）的附件，与本合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照双方劳动合同（或雇佣协议）及国家相关法律法规执行。2.本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致并签署书面文件后方能生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章