医疗行业医疗设备研发工程师绩效考核表

医疗行业医疗设备研发工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力专利申请数量30%2项/年每完成1项有效专利申请得25分，最多100分技术突破贡献参与至少1项关键技术突破完成关键技术突破得50分，有实质性贡献得25分，无贡献得0分新技术学习掌握掌握至少2项前沿医疗技术每掌握1项前沿技术得25分，最多100分研发方案创新性提出至少1个创新性研发方案方案被采纳得50分，有实质性改进得25分，无采纳得0分技术文档质量提交的技术文档合格率≥90%合格率≥95%得25分，90%-94%得20分，85%-89%得15分，85%得0分项目执行效率项目按时交付率25%≥95%≥98%得25分，95%-97%得20分，92%-94%得15分，92%得0分项目成本控制项目成本控制在预算范围内控制在预算±5%内得25分，±5%-10%得20分，±10%以上得0分研发周期缩短推动至少1个项目研发周期缩短10%成功缩短10%得25分，5%-9%得15分，5%得0分跨部门协作效率与生产、测试等部门协作完成率≥90%≥95%得25分，90%-94%得20分，85%-89%得15分，85%得0分问题解决速度研发过程中发现的问题解决周期≤3天90%以上问题解决周期≤3天得25分，80%-89%得20分，70%-79%得15分，70%得0分产品质量与合规性产品测试通过率25%≥98%≥99%得25分，98%-99%得20分，95%-97%得15分，95%得0分合规认证获取主导完成至少1项产品认证完成认证得50分，参与认证有实质性贡献得25分，无贡献得0分产品缺陷率产品缺陷率≤1%≤0.5%得25分，0.5%-1%得20分，1%-1.5%得15分，>1.5%得0分客户反馈满意度产品客户满意度评分≥4.5/5≥4.7得25分，4.5-4.6得20分，4.3-4.4得15分，4.3得0分质量体系符合度符合ISO13485质量管理体系要求完全符合得25分，基本符合得20分，部分符合得15分，不符合得0分团队协作与沟通团队任务完成率20%团队分配任务完成率≥95%≥98%得25分，95%-97%得20分，92%-94%得15分，92%得0分知识分享贡献至少分享2次技术知识或经验分享≥3次得25分，2次得20分，1次得15分，0次得0分跨部门沟通有效性与市场、销售等部门沟通解决率≥90%≥95%得25分，90%-94%得20分，85%-89%得15分，85%得0分指导新员工至少指导1名新员工熟悉研发流程成功指导1名新员工得25分，参与指导得15分，无指导得0分团队建设活动参与参与至少2次团队建设活动参与≥3次得25分，2次得20分，1次得15分，0次得0分本考核表旨在全面评估医疗设备研发工程师在技术创新、项目执行、产品质量及团队协作等方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。考核周期为自然年或指定季度，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：