职业病防治宣传资料模板

职业病防治宣传资料模板一、职业病的定义与常见类型根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（一）常见职业病类型及行业分布1.尘肺病：长期吸入生产性粉尘（如矽尘、煤尘）导致，常见于矿山开采、建材加工、土石方作业等行业。2.噪声聋：长期暴露于高强度噪声环境（≥85分贝）引发，多见于机械制造、纺织、冶金等行业。3.职业性化学中毒：接触苯、甲醛、重金属（如铅、汞）等有毒化学物质导致，常见于化工、电镀、制鞋等行业。4.职业性皮肤病：因接触刺激性化学品、粉尘或生物因素引发，多见于印染、皮革加工、农业种植等行业。二、职业病的识别与诊断流程若劳动者怀疑自身患职业病，可按以下流程操作：（一）诊断申请向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构（需取得省级卫生健康部门批准）提交申请，同时提供：职业史、既往史证明（由用人单位或劳动仲裁机构出具）；工作场所职业病危害因素检测报告；职业健康检查结果及既往病历资料。（二）诊断与鉴定诊断机构将结合临床表现、实验室检查及职业暴露史综合判断。若对诊断结论有异议，可在收到结论之日起30日内向原诊断机构申请复查，或向省级卫生健康部门申请鉴定。三、企业的职业病防治主体责任用人单位是职业病防治的第一责任人，需履行以下义务：（一）前期预防：源头管控风险建设项目需落实“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用），并开展职业病危害预评价、控制效果评价。优先采用低毒、低害工艺，替代高风险生产技术（如用自动化设备减少人工接触有毒物质）。（二）作业场所管理：动态监测与警示定期（至少每年1次）委托第三方机构检测工作场所职业病危害因素，结果向劳动者公示。在危害区域设置警示标识（如“噪声有害”“戴防毒面具”），并配备应急救援设施（如洗眼器、急救箱）。（三）职业健康监护：全周期跟踪组织岗前、岗中（每年1次）、离岗职业健康检查，建立个人监护档案（保存期限不少于15年）。发现劳动者职业禁忌或健康损害时，及时调离原岗位并妥善安置。（四）培训教育：提升防护意识对新入职、转岗员工开展职业病防治培训（每年不少于8学时），内容包括危害识别、防护技能、应急处置等。针对高风险岗位（如喷漆、焊接），开展专项实操培训（如防毒面具正确佩戴方法）。四、劳动者的自我防护与权益维护劳动者既是职业病防治的参与者，也是权益的维护者：（一）主动防护：从细节减少暴露严格遵守操作规程，如进入粉尘车间必须佩戴符合GB2626标准的防尘口罩，噪声岗位正确佩戴耳塞/耳罩。养成良好习惯：作业后及时清洗身体、更换衣物，避免将工作服带回家。（二）权益主张：依法维护健康知情权：要求用人单位提供职业病危害因素检测结果、防护措施说明。健康权：拒绝违章指挥（如无防护进入有毒区域），向工会或监管部门举报违规行为。赔偿权：确诊职业病后，可通过工伤保险索赔；若企业未参保，可向法院起诉要求民事赔偿。五、职业病的预防与控制措施（一）工程防护：从源头降风险粉尘岗位：安装布袋除尘器或旋风分离器，配合局部通风（如焊接工位设置排烟罩）。噪声岗位：对设备加装隔音罩、减震垫，或设置隔音操作间。（二）管理防护：制度约束行为建立职业病危害申报制度，及时向监管部门申报危害因素种类、浓度。制定应急预案（如化学品泄漏、急性中毒），每半年组织1次应急演练。（三）个体防护：最后一道屏障按岗位需求配发防护用品（如防酸碱手套、防辐射服），并培训正确使用方法（如防毒面具需定期更换滤毒盒）。六、职业病应急与救治（一）突发事故处置发生化学品泄漏、爆炸等事故时，立即启动应急预案，组织人员逆风撤离至安全区域，同时拨打120急救电话。现场急救：如皮肤沾染毒物，用肥皂水或清水冲洗15分钟以上；如发生窒息，立即移至通风处并实施心肺复苏。（二）后续救治与报告企业需在24小时内向当地卫生健康、应急管理部门报告事故详情。劳动者应配合医疗机构进行病因诊断，保留所有诊疗记录作为维权依据。七、职业病防治宣传教育建议（一）企业端：多元化普及定期组织“职业健康开放日”，邀请员工家属参观防护设施，增强重视程度。在食堂、车间入口设置宣传栏，张贴漫画版《职业病防治法》要点、典型案例（如“某机械厂未防护导致多人患噪声聋”）。（二）劳动者端：场景化学习关注“健康中国”“职业卫生在线”等公众号，学习短视频（如“3分钟学会佩戴防毒面具”）。参与社区或工会组织的“职业健康知识竞赛”，通过案例分析（如“装修工苯中毒的维权之路”）掌握维权流程。结语职业病防治是一项系统工程，需要企业落实主体责任、劳动者增强自我保护意识