医院托管服务合同范文与注意事项

医院托管服务合同范文与注意事项医院托管作为医疗资源整合、提升服务能力的重要路径，其服务合同的规范性直接决定托管项目的成败。一份严谨的托管合同不仅要明确双方权利义务，更需兼顾医疗行业特性与法律合规要求。以下结合实践经验，梳理医院托管服务合同核心条款范文及关键注意事项，供相关主体参考。一、医院托管服务合同核心条款范文（节选）（一）合同当事人与总则甲方（委托方）：_________（医院举办方/主管部门，需注明主体性质、法定代表人、地址）乙方（受托方）：_________（医疗管理机构/主体，需注明资质范围、法定代表人、地址）双方本着“优势互补、合规运营、提升服务”原则，就甲方所属_________医院（以下简称“托管医院”）的运营管理事项达成如下协议：1.托管目的：通过乙方专业管理，优化托管医院资源配置，提升医疗服务质量、运营效率及社会公益效能。2.术语定义：明确“托管区域”“医疗业务”“重大事项”等核心术语（如“重大事项”指单笔支出超____元、人事任免、科室调整等需双方协商的事项）。（二）托管内容与范围乙方受托开展以下管理服务（根据实际需求调整）：运营管理：制定医院发展规划、科室设置优化、诊疗流程再造、信息化建设等；医疗质量管理：落实核心医疗制度、开展医护培训、建立质控体系、处理医疗纠纷（责任划分见“违约责任”条款）；财务管理：编制年度预算、成本控制、资金使用监管（需甲方确认的支出范围：_________）、财务报表提交（每月/季度）；人员管理：原有职工劳动关系保留，乙方负责绩效考核、技能培训；新增人员招聘需符合甲方及行业规范；资产与品牌：甲方提供资产清单（见附件），乙方负责维护使用（不得擅自处置、抵押）；托管期间医院品牌由双方共同维护，乙方品牌使用需经甲方书面同意。（三）托管期限与费用1.期限：自____年____月____日至____年____月____日，期满前____个月协商续约事宜。2.费用构成：固定服务费：每月____元，按季度支付；绩效服务费：以医疗服务满意度（≥____%）、门诊量增长率（≥____%）等指标为依据，年度结算（计算方式：_________）；费用调整：因政策、物价变动需调整的，双方协商后签订补充协议。（四）双方权利义务甲方权利义务：提供合法运营资质、资产清单，协助办理行政审批；监督托管合规性（如医疗质量、财务收支），但不干预日常运营；按约定支付费用，承担托管前历史债务（另有约定除外）。乙方权利义务：遵守医疗法规与行业规范，建立健全管理制度；保障医疗安全，定期提交运营/质控报告（每月____日前）；维护甲方品牌声誉，未经同意不得对外披露医院核心数据。（五）争议解决与违约责任1.争议解决：协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁（或向_________法院诉讼）。2.违约责任：甲方逾期付款，每逾期一日按未付金额的____%支付违约金；乙方违规操作导致医疗事故或重大损失，需赔偿直接损失并承担法律责任；单方擅自解除合同的，需支付对方违约金____元（或按实际损失计算）。二、医院托管合同签订与履行注意事项（一）法律合规性审查1.主体资质核查甲方需具备医院合法举办资格（如事业单位法人证书、民办非企业登记证）；乙方需核查其医疗管理资质（如经营范围含“医院管理”，涉及诊疗服务需持《医疗机构执业许可证》），并调取过往托管项目的合规记录（避免与失信主体合作）。2.行政审批前置托管行为需符合当地卫生健康、国资（公立医院）等部门政策要求，签订合同前应确认是否需备案/审批（如公立医院托管需报主管部门批复），避免程序瑕疵导致合同无效。3.劳动合规条款人员管理需符合《劳动合同法》：原有职工工龄连续计算、工资福利不降低；乙方调整岗位需履行法定程序（如协商、公示），避免劳动纠纷影响托管稳定。（二）权责边界清晰化1.管理权限界定明确乙方“管理权限清单”：如单笔支出超____元、科室增设/撤销、核心人员任免等需甲方/联合管委会审批；日常运营（如门诊排班、耗材采购）由乙方自主决策。2.医疗责任划分医疗纠纷赔偿责任需细化：因乙方管理不善（如制度缺失、培训不足）导致纠纷，乙方承担____%责任；因甲方原有设备故障、历史遗留问题，甲方承担____%责任。同时约定纠纷处置协作机制（如乙方负责现场处置，甲方协助沟通）。（三）财务监管机制1.资金透明化管理乙方需建立资金使用台账，重大支出（如基建、设备采购超____元）需提前申报并附预算说明；甲方有权查阅财务凭证，每年委托第三方审计（审计费用由____方承担）。2.收益与成本控制若涉及收益分成（如民办医院），需明确计算基数（如营收净额、利润）、分配周期（季度/年度）；成本控制方面，乙方需制定年度预算，超预算支出需双方协商并签订补充协议。（四）医疗质量与安全保障1.质控体系落地乙方需制定《医疗质量管理方案》（含核心制度落实、病历质控、院感管理等），定期向甲方及卫生部门报送质控数据；约定质量考核指标（如门诊量增长率≥____%、患者满意度≥____%），与绩效费用挂钩。2.应急与合规管理针对突发公共卫生事件、医疗事故，乙方需建立应急预案（如物资储备、人员调配），甲方有协助义务；乙方需确保医保政策执行、药品耗材采购合规（避免回扣、串标），否则承担法律责任。（五）退出机制与风险防范1.合同解除过渡期除违约解除外，约定“政策调整”“公益需求变化”等情形下的过渡期（如6个月），乙方协助完成管理权移交，确保医疗服务不中断；过渡期内，甲方按____%支付服务费。2.资产与档案移交合同终止时，乙方需7日内按清单移交资产（含设备、病历档案、电子数据），确保资产完好、档案完整；逾期移交的，按每日____元支付保管费。（六）知识产权与品牌管理1.品牌使用边界若乙方使用自身品牌，需约定使用范围（仅限托管医院）、期限（与合同期限一致）；乙方品牌出现负面舆情时，需24小时内启动处置并消除对医院的影响。2.技术输出限制乙方提供的管理模式、诊疗技术等知识产权，仅限本医院使用；未经乙方书面同意，甲方不得向第三方披露或使用。（七）争议解决实操性1.争议解决方式选择若双方信任度高，可约定仲裁（如医疗纠纷仲裁委员会），效率较高；若涉及复杂法律问题，选择诉讼（建议约定合同签订地法院管辖，规避地方保护）。2.证据留存机制合同履行中，双方需保留书面沟通记录（如会议纪要、审批单、财务报表），医疗数据需双备份（甲方、乙方各存一份），便于争议时举证。三、结语医院托