2025年职业病防治管理考试试卷及答案

2025年职业病防治管理考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏和警示标识C.消防疏散示意图D.企业规章制度公示栏2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知3.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗后D.仅在岗期间5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级6.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下7.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准8.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.职业培训档案9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位和新单位协商确定11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防器材C.通风设备D.监控设备13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急方案14.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.应急救援D.劳动保护15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是17.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.全国总工会D.国家疾病预防控制中心18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职或兼职的职业卫生管理人员B.车间主任C.安全总监D.工会代表19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料或者卫生健康行政部门掌握的资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生健康行政部门C.职业卫生技术服务机构D.工会20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理2.下列属于职业病危害因素中的化学因素的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.炭疽杆菌3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查6.用人单位在发生（）情形时，应当对劳动者进行上岗前的职业健康检查。A.分立B.合并C.解散D.转让7.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料9.卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对造成职业病危害事故的单位进行查封10.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）6.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起30日内向原申报机关申报变更。（）7.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）8.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。2.用人单位应当建立哪些职业健康管理制度？（至少列举5项）3.劳动者在职业病防治中的义务有哪些？4.简述职业病诊断的程序。5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些应急处置措施？五、案例分析题（共1题，20分）某化工企业主要从事涂料生产，生产过程中涉及苯、二甲苯等有机溶剂。2024年12月，3名操作工人在密闭反应釜内进行清釜作业时，未佩戴任何防护设备，30分钟后先后出现头晕、恶心症状，被紧急送医后诊断为急性苯中毒。经调查发现：-企业未对该岗位进行职业病危害预评价；-工作场所未设置职业病危害警示标识；-工人上岗前未进行职业健康检查；-企业未制定急性职业病危害事故应急救援预案；-作业现场未配备冲洗设备和应急药品。根据以上案例，回答以下问题：1.分析该企业违反《职业病防治法》的具体条款（至少列举5条）。2.提出该企业应采取的整改措施（至少6项）。2025年职业病防治管理考试答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.A8.A9.A10.C11.C12.A13.A14.B15.B16.D17.A18.A19.A20.C二、多项选择题1.AB2.AC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×（应为15日内）7.√8.√9.√10.√四、简答题1.职业病危害预评价的主要内容包括：（1）建设项目基本情况；（2）建设项目可能产生的职业病危害因素及其种类、分布、浓度（强度）；（3）对工作场所和劳动者健康的影响分析；（4）职业病危害类别判定；（5）拟采取的职业病防护措施及预期效果评价；（6）对建设项目职业病防护措施的建议；（7）评价结论。2.用人单位应建立的职业健康管理制度包括（至少5项）：（1）职业病危害防治责任制度；（2）职业病危害警示与告知制度；（3）职业病危害项目申报制度；（4）职业病防治宣传教育培训制度；（5）职业病防护设施维护检修制度；（6）职业病危害监测及评价管理制度；（7）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（8）职业病危害事故处置与报告制度；（9）职业病危害应急救援与管理制度；（10）岗位职业卫生操作规程。3.劳动者在职业病防治中的义务包括：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.职业病诊断的程序如下：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料；（3）诊断机构对材料进行审核，必要时进行调查核实；（4）组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（6）诊断证明书应当由诊断医师签署，并经诊断机构审核盖章后送达劳动者和用人单位。5.急性职业病危害事故应急处置措施包括：（1）立即停止导致事故的作业，疏散现场人员；（2）对事故现场进行隔离和警示，控制危害扩大；（3）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（4）向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告；（5）配合卫生健康行政部门进行事故调查处理；（6）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题1.该企业违反《职业病防治法》的具体条款（至少5条）：（1）违反第十七条第一款：“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。”（未进行预评价）（2）违反第二十四条第一款：“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。”（未设置警示标识）（3）违反第三十五条第一款：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织上岗前