2025年公开选拔领导干部模拟试卷及答案

2025年公开选拔领导干部模拟试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化”。下列关于共同富裕的表述，正确的是（）。A.共同富裕是同步富裕、同等富裕B.共同富裕的关键是通过第三次分配实现财富均等化C.共同富裕要在高质量发展中促进，正确处理效率与公平的关系D.共同富裕的核心是消除城乡、区域、行业间的所有差距2.2024年中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列措施中，不符合这一要求的是（）。A.加大对基础研究的长期稳定投入，强化企业科技创新主体地位B.推动传统产业高端化、智能化、绿色化升级，培育新兴产业集群C.限制平台经济发展，防止资本无序扩张对实体经济的挤压D.完善“揭榜挂帅”“赛马”等机制，激发科研人员创新活力3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部在涉外活动中，其言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益的，应给予（）处分。A.警告或严重警告B.撤销党内职务或留党察看C.开除党籍D.视情节轻重，最低为严重警告4.某县拟开展“数字政府”建设，需制定实施方案。下列原则中，不符合《国务院关于加强数字政府建设的指导意见》的是（）。A.坚持以人民为中心，聚焦企业和群众需求优化服务B.坚持统筹协调，强化跨层级、跨地域、跨系统数据共享C.坚持安全可控，确保关键信息基础设施和数据安全D.坚持“重建设轻应用”，优先扩大硬件设备投入5.领导干部在决策中运用“德尔菲法”的核心目的是（）。A.通过多轮匿名咨询，集中专家智慧提高决策科学性B.通过公开辩论，激发团队成员的创新思维C.通过现场调研，获取第一手数据支撑决策D.通过量化模型，精确预测决策后果6.2025年中央一号文件明确“扎实推进乡村全面振兴”。下列举措中，属于“强化科技和改革双轮驱动”的是（）。A.建设高标准农田5000万亩，提升粮食综合生产能力B.深化农村土地制度改革，稳慎推进农村宅基地制度试点C.发展乡村文旅产业，打造“一村一品”特色品牌D.完善防止返贫动态监测机制，对易返贫人口实施常态化帮扶7.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列关于任职试用期的说法，错误的是（）。A.提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为1年B.试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务C.试用期间，干部因工作需要调整岗位的，试用期重新计算D.试用期满考核结果应反馈本人，并存入干部人事档案8.某街道发生居民因社区停车位划分问题集体上访，街道党工委书记在接访时的正确做法是（）。A.强调“按政策办事”，要求上访群众自行查阅相关文件B.当场承诺“一周内解决”，但未明确具体方案C.认真记录诉求，组织社区、物业、居民代表召开协调会，共同制定解决方案D.指示派出所对带头上访者进行训诫，维护秩序9.习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。下列调研方式中，最能体现“深、实、细、准、效”要求的是（）。A.提前通知调研点，要求准备汇报材料和典型案例B.随机选取调研对象，采取“四不两直”方式深入基层C.委托第三方机构开展问卷调查，仅分析数据结果D.召开座谈会时，只听取基层干部的总结性发言10.某省拟出台优化营商环境条例，在立法过程中，下列程序不符合《中华人民共和国立法法》的是（）。A.省人大常委会通过网络平台公开征求社会各界意见B.组织企业家、律师、学者召开立法听证会C.省人民政府法制办单独完成草案起草，未征求其他部门意见D.草案提交省人大常委会审议前，送省人大法制委员会进行合法性审查11.领导班子民主生活会中，某成员批评班长“存在重业务轻党建倾向，对支部组织生活指导不够”。这一批评主要针对的是（）。A.政治纪律和政治规矩B.担当作为和工作作风C.廉洁自律和家风建设D.理论学习和党性修养12.某县遭遇特大暴雨，引发山洪灾害。县长在应急处置中，首要任务是（）。A.启动应急预案，组织转移危险区域群众B.召开新闻发布会，通报灾害损失情况C.协调交通、电力、通信部门抢修基础设施D.向上级政府汇报灾情，申请救灾资金13.根据《中国共产党问责条例》，下列情形中，应当从重或加重问责的是（）。A.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求置若罔闻，不执行或执行不力B.主动采取措施，有效挽回损失、消除不良影响C.积极配合问责调查，如实说明情况D.因不可抗力导致失职失责14.某国有企业党委书记在部署党建工作时提出，“要把党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效”。这一要求体现了（）。A.党建工作的“虚功实做”，避免“两张皮”现象B.以经济指标替代党建考核，弱化政治引领C.混淆党组织与企业管理层的职责边界D.片面强调结果导向，忽视党建过程管理15.乡村振兴中，某村党支部带领村民发展特色种植产业，但部分村民因担心市场风险不愿参与。村支书最有效的动员方式是（）。A.召开村民大会，宣读上级文件要求，强调“必须执行”B.组织村民到成功试点村实地考察，邀请致富带头人分享经验C.承诺“亏损由村集体兜底”，降低村民顾虑D.对观望村民进行批评教育，扣减其集体福利16.习近平总书记强调，“领导干部要善于从政治上看问题”。下列工作中，最能体现“政治判断力”的是（）。A.准确把握政策出台的背景和意图，确保执行不偏向B.对工作中潜在的风险隐患进行预判，防止小事变大事C.从群众诉求中提炼共性问题，推动制度性解决D.在复杂矛盾中抓住主要矛盾，明确工作重点17.某单位开展“躺平式干部”专项整治，下列措施中，最能触及根本的是（）。A.通报批评个别消极应付的干部，形成震慑B.完善干部考核评价机制，将担当作为与职级晋升、评优评先挂钩C.组织专题培训，提升干部业务能力D.增加工作任务量，通过压力倒逼干部履职18.某地级市规划建设新能源汽车产业园区，在可行性论证阶段，最关键的评估内容是（）。A.园区地理位置是否靠近原材料产地B.本地是否具备相应的产业配套和技术人才储备C.周边城市是否有同类园区，避免重复建设D.政府财政能否承担园区基础设施投入19.基层治理中，某社区推行“网格吹哨、部门报到”机制，其核心目的是（）。A.明确网格长的行政职权，强化基层执法能力B.推动资源、服务、管理下沉，解决基层“看得见管不着”问题C.减少部门间协调环节，提升行政效率D.加强对基层干部的监督，防止权力滥用20.领导干部在新媒体时代开展群众工作，下列做法错误的是（）。A.开通政务微博、微信公众号，及时发布政策解读B.对网络舆情“捂盖子”，等待上级指示后再回应C.利用短视频平台宣传本地特色产业和文化D.建立网民留言办理机制，限时回复群众诉求二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”中，关于“坚持和发展中国特色社会主义总任务”的表述包括（）。A.实现社会主义现代化B.实现中华民族伟大复兴C.在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D.推动构建人类命运共同体2.2025年中央金融工作会议提出“加快建设金融强国”，重点任务包括（）。A.保持货币政策稳健适度，强化金融稳定保障体系B.优化金融机构体系，构建多层次资本市场C.扩大金融开放，提升人民币国际化水平D.严格规范金融创新，全面禁止金融科技发展3.根据《中国共产党章程》，党的基层组织的基本任务包括（）。A.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议B.组织党员认真学习党的理论和路线方针政策，学习党的基本知识和业务知识C.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作D.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度4.领导干部提高“七种能力”中的“科学决策能力”，需要（）。A.深入研究、综合分析，看事情是否符合实际、是否符合客观规律B.善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局C.注重听取各方面意见，特别是基层群众和专家的意见D.优先考虑个人政绩和部门利益，确保决策效果立竿见影5.乡村振兴中，“生态宜居”的具体要求包括（）。A.推进农村人居环境整治，建设美丽宜居村庄B.发展绿色农业，减少农药化肥使用C.保护传统村落和乡村风貌，避免“千村一面”D.大规模拆除农村旧房，统一建设高层住宅小区6.下列属于《党政机关厉行节约反对浪费条例》禁止的行为有（）。A.超标准配备办公用房，未经批准租用办公用房B.以培训、调研为名变相组织公款旅游C.严格执行会议费开支范围和标准，控制会议数量和规模D.违反规定用公款购买、赠送烟花爆竹、烟酒等年货节礼7.突发事件应急管理中，“黄金72小时”救援原则强调（）。A.快速响应，在灾害发生后72小时内投入主要救援力量B.72小时后受困人员生存概率大幅降低，可逐步转为灾后重建C.利用72小时完成灾情评估、救援部署和物资调配D.无论何时都不放弃救援，72小时只是经验性参考8.新时代好干部标准包括（）。A.信念坚定、为民服务B.勤政务实、敢于担当C.清正廉洁D.学历优先、年龄优先9.优化地方政府债务管理，防范化解债务风险的措施有（）。A.严格控制新增隐性债务，坚决遏制增量B.分类推进存量债务化解，通过盘活资产、调整支出结构等方式降低债务率C.加大专项债发行规模，以债务扩张拉动经济增长D.建立债务风险预警机制，对高风险地区实施穿透式监管10.领导干部在民主决策中，应避免的倾向有（）。A.“一言堂”，个人或少数人决定重大事项B.过度依赖专家意见，忽视群众实际需求C.充分发扬民主，广泛听取意见后集体决策D.以“效率优先”为由，简化决策程序三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势也是中国共产党领导。（）2.领导干部可以利用职权或职务影响，为配偶、子女在职务晋升中提供“合理帮助”，只要不直接干预具体程序。（）3.基层治理中，“微网格”划分应遵循“规模适度、便于管理”原则，一般以30-50户为一个网格。（）4.国有企业党委（党组）在公司治理中发挥政治核心作用，重点是讨论研究企业重大经营管理事项并提出意见建议。（）5.公务员年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应予以辞退。（）6.生态保护补偿机制中，“谁受益、谁补偿”是基本原则，因此下游地区应向上游地区支付生态保护补偿资金。（）7.领导干部的“政治三力”包括政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（）8.重大行政决策合法性审查中，只需审查决策内容是否符合法律规定，无需审查决策程序。（）9.巡视巡察是党内监督的战略性制度安排，其本质是政治监督，重点是发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。（）10.乡村振兴中，“产业振兴”是基础，因此可以牺牲生态环境发展高污染、高能耗产业。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某县地处山区，曾是国家级脱贫县。2023年脱贫摘帽后，县委、县政府提出“三年建成省级乡村振兴示范县”目标，重点发展特色农业（高山茶叶、中药材）和生态旅游业。2024年，某农业企业拟投资建设“万亩有机茶园”项目，计划流转10个村的5000亩耕地，承诺“企业+合作社+农户”模式，农户以土地入股，每年保底分红800元/亩，另按收益分红。项目推进中，部分村民反映：（1）土地流转后，家庭原有种植结构被打破，担心收益不稳定；（2）企业要求统一品种、统一管理，村民失去种植自主权；（3）项目涉及基本农田，担心违反耕地保护政策。同时，县自然资源局核查发现，项目区部分地块属于永久基本农田，按规定不得用于茶园建设。问题：如果你是该县乡村振兴局局长，如何处理这一问题？请提出具体措施。案例2：某市直单位召开年度总结大会，局长在讲话中指出：“今年我单位多项工作排名全市前列，但仍存在一些问题：个别干部担当意识不足，遇到矛盾‘绕道走’；有的干部业务能力跟不上新形势，工作效率低；少数干部纪律松弛，上班时间玩手机、串岗聊天。”会后，局党组决定开展“转作风、提效能”专项整治，由分管副局长牵头，人事科、机关党委负责具体实施。整治期间，人事科通过问卷调查、谈心谈话收集到干部意见：（1）科室间职责划分不清，存在“有事没人干、有人没活干”现象；（2）考核指标过于笼统，“干多干少一个样”；（3）年轻干部晋升通道狭窄，缺乏成长动力。问题：作为分管副局长，你将如何推动专项整治取得实效？请结合案例提出工作思路。五、论述题（共1题，20分）习近平总书记指出：“中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的鲜明特色。”结合实际，论述领导干部在推进中国式现代化中应具备的能力素养。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.D5.A6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.A13.A14.A15.B16.B17.B18.B19.B20.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABD7.AD8.ABC9.ABD10.ABD三、判断题1.√2.×3.√4.×（国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实）5.√6.√7.√8.×（需审查内容和程序双重合法）9.√10.×四、案例分析题案例1参考答案：（1）暂停项目推进，联合自然资源、农业农村等部门全面核查土地性质，明确永久基本农田范围，严格落实“农田就是农田，而且必须是良田”要求，对涉及基本农田的地块立即调整项目选址，确保不突破耕地保护红线。（2）组织企业、村民代表、村“两委”召开座谈会，深入了解村民诉求：①针对收益担忧，要求企业提供近3年同类项目分红数据，引入第三方机构评估项目可行性，明确保底分红与浮动分红的具体计算方式；②针对种植自主权问题，与企业协商调整合作模式（如保留部分地块由村民自主种植特色品种），或通过培训提升村民参与统一管理的能力；③向村民普及耕地保护政策，说明合法合规调整地块后的项目前景。（3）优化项目方案：将流转土地限定在一般耕地和园地范围内，与农业农村局对接，确保符合国土空间规划和产业发展规划；指导企业与合作社完善利益联结机制（如设置风险保障金、签订规范合同），明确各方权责。（4）建立跟踪机制：项目实施后，定期走访农户，监测分红落实情况；联合市场监管部门加强企业履约监管，防止“跑路”“拖欠”等问题；总结经验，为后续类似项目提供参考。案例2参考答案：（1）聚焦问题溯源：①牵头召开科室负责人会议，依据“三定”方案和实际工作流程，重新梳理科室职责，制定《部门职责清单》，明确“干什么、谁来干”；②修订考核制度，将“担当作为、业务能力、纪律作风”细化为可量化指标（如任务完成时效、群众满意度、考勤记录等），推行“差异化考核”，避免“平均主义”；③分析干部晋升瓶颈，向组织部门申请增加职级职数，或探索“岗位锻炼+业绩积分”的晋升机制，为年轻干部提供成长通道。（2）强化整改落实：①开展“岗位大练兵”活动，针对业务能力短板组织专题培训（如政策解读、公文写作、数字化工具应用）；②设立“作风监督岗”，由机关党委牵头，采取“四不两直”方式检查工作纪律，对顶风违纪者通报批评并扣除绩效；③建立“问题销号制”，将收集到的意见分解为具体整改任务，明确责任人和完成时限，定期公示进展。（3）构建长效机制：①将作风建设纳入党组会定期研究议题，每季度听取整改情况汇报；②完善“正向激励+反向约束”机制，对考核优秀干部优