省属森工企业属地管理制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为了加强省属森工企业的管理，提高企业效益，保障森林资源的合理利用和生态保护，根据国家有关法律法规，结合我省实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我省所有省属森工企业，包括森林资源经营、木材加工、林产化工、林业科研、林业教育等企业。第三条省属森工企业属地管理制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）权责明确，责任到人；（三）保护资源，注重生态；（四）科学决策，提高效益；（五）公开透明，接受监督。二、组织机构第四条省属森工企业实行属地管理，设立省属森工企业管理委员会（以下简称“管委会”），负责全省森工企业的管理工作。第五条管委会下设办公室，负责日常事务处理和协调工作。第六条省属森工企业设立董事会，负责企业重大决策和经营管理。第七条省属森工企业设立监事会，负责监督董事会和经理层的决策执行。第八条省属森工企业设立总经理，负责企业的日常经营管理。三、职责分工第九条管委会职责：（一）贯彻执行国家有关法律法规和政策；（二）制定全省森工企业发展规划和年度计划；（三）协调解决全省森工企业发展中的重大问题；（四）监督指导省属森工企业的经营管理；（五）负责全省森工企业的资源保护和生态建设；（六）对省属森工企业进行考核评价。第十条办公室职责：（一）负责管委会的日常事务处理；（二）负责全省森工企业的信息收集、整理和报送；（三）负责全省森工企业的统计分析；（四）负责全省森工企业的宣传报道；（五）完成管委会交办的其他工作。第十一条董事会职责：（一）制定企业发展战略和经营方针；（二）决定企业重大投资、融资、担保等事项；（三）审议企业年度财务预算和决算；（四）决定企业内部机构设置和人员配备；（五）决定企业利润分配方案；（六）完成管委会交办的其他工作。第十二条监事会职责：（一）监督董事会和经理层的决策执行；（二）检查企业财务状况和经营成果；（三）对董事、经理和其他高级管理人员进行监督；（四）提出改进企业经营管理、提高效益的建议；（五）完成管委会交办的其他工作。第十三条总经理职责：（一）组织实施董事会决议；（二）制定企业年度经营计划；（三）组织实施企业内部管理制度；（四）负责企业内部人力资源管理和培训；（五）完成董事会交办的其他工作。四、资源保护和生态建设第十四条省属森工企业必须严格执行国家森林资源保护法律法规，加强森林资源管理。第十五条省属森工企业应加强森林资源监测，定期开展森林资源调查，确保森林资源安全。第十六条省属森工企业应采取有效措施，防止森林火灾、病虫害等自然灾害的发生，确保森林资源不受损害。第十七条省属森工企业应加强生态建设，推进森林抚育、退耕还林、植树造林等生态工程，提高森林覆盖率。第十八条省属森工企业应加强森林生态效益补偿，确保森林资源得到合理利用。五、经营管理第十九条省属森工企业应建立健全内部管理制度，规范经营行为。第二十条省属森工企业应加强财务管理，确保企业财务状况良好。第二十一条省属森工企业应加强成本控制，提高经济效益。第二十二条省属森工企业应加强安全生产管理，确保企业生产安全。第二十三条省属森工企业应加强企业文化建设，提高员工素质。六、考核评价第二十四条省属森工企业实行年度考核评价制度，考核内容包括：（一）资源保护与生态建设；（二）经营管理；（三）安全生产；（四）企业文化建设；（五）社会效益。第二十五条考核评价结果作为企业领导班子和员工奖惩、晋升的重要依据。七、附则第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度由省属森工企业管理委员会负责解释。第二十八条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第2篇一、引言随着我国经济的快速发展，林业产业在国民经济中的地位日益重要。省属森工企业作为林业产业的重要组成部分，承担着森林资源保护、木材生产、林业产业发展等重要任务。为了加强省属森工企业的管理，提高森林资源的利用效率，保障森林资源的可持续利用，制定本属地管理制度。二、制度总则1.目的：本制度旨在规范省属森工企业的属地管理，明确各级管理职责，加强森林资源保护，提高森林资源利用效率，促进林业产业健康发展。2.适用范围：本制度适用于省属森工企业及其下属单位，包括国有林场、木材加工厂、林业工程公司等。3.原则：属地管理原则、依法管理原则、科学管理原则、可持续发展原则。三、管理职责1.省级主管部门（1）制定全省林业产业发展规划和政策，指导省属森工企业开展森林资源保护、木材生产、林业产业发展等工作。（2）负责全省森林资源调查、监测、评估，确保森林资源的可持续利用。（3）监督省属森工企业依法经营，查处违法行为。2.市级林业主管部门（1）负责本行政区域内森林资源保护、木材生产、林业产业发展等工作。（2）组织实施森林资源调查、监测、评估，确保森林资源的可持续利用。（3）监督辖区内省属森工企业依法经营，查处违法行为。3.县级林业主管部门（1）负责本行政区域内森林资源保护、木材生产、林业产业发展等工作。（2）组织实施森林资源调查、监测、评估，确保森林资源的可持续利用。（3）监督辖区内省属森工企业依法经营，查处违法行为。4.省属森工企业（1）执行国家和地方林业政策、法规，制定企业内部管理制度。（2）负责森林资源的保护、木材生产、林业产业发展等工作。（3）加强企业内部管理，提高资源利用效率，实现可持续发展。四、森林资源保护1.严格执行森林采伐限额制度，确保森林资源的可持续利用。2.加强森林资源监测，及时发现和制止非法采伐、毁林开垦等违法行为。3.实施森林抚育，提高森林质量和生产力。4.开展森林防火、病虫害防治等工作，保障森林资源安全。五、木材生产与加工1.严格执行木材生产计划，确保木材生产与森林资源保护相协调。2.加强木材加工企业监管，提高木材加工利用效率。3.推广先进木材加工技术，提高木材加工产品质量。4.加强木材市场监管，打击非法木材经营活动。六、林业产业发展1.制定林业产业发展规划，明确产业发展方向和重点。2.支持林业产业发展项目，促进林业产业转型升级。3.加强林业产业技术创新，提高产业竞争力。4.推动林业产业与农业、旅游业等产业的融合发展。七、监督检查1.省级主管部门定期对省属森工企业进行监督检查，确保各项制度落实到位。2.市级、县级林业主管部门对辖区内省属森工企业进行监督检查，发现问题及时整改。3.省属森工企业定期自查，发现问题及时报告上级主管部门。八、法律责任1.违反本制度，造成森林资源破坏、木材生产违法等行为的，依法予以查处。2.伪造、篡改森林资源调查、监测、评估数据的，依法予以处罚。3.对不履行职责、滥用职权、玩忽职守的，依法予以追究。九、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由省林业主管部门负责解释。3.本制度未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。十、结语省属森工企业属地管理制度是加强森林资源保护、促进林业产业健康发展的重要措施。各级主管部门和企业要严格按照本制度执行，共同努力，为我国林业事业的繁荣发展贡献力量。第3篇一、总则第一条为加强省属森工企业属地管理，提高企业经营管理水平，确保森林资源安全，根据国家有关法律法规和政策，结合我省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于省属森工企业及其所属各单位、各分支机构。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）权责分明，责任到人；（三）科学决策，民主管理；（四）高效运行，持续改进。二、管理体制第四条省属森工企业实行属地化管理，由省林业主管部门负责监督指导，市（州）林业主管部门负责具体实施。第五条省属森工企业设立属地管理机构，负责本地区森林资源保护、森林资源开发利用、林业产业发展、森林防火、林业有害生物防治等工作。第六条属地管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家和省有关林业的法律法规和政策；（二）负责森林资源调查、监测、统计、报告等工作；（三）负责森林资源保护、开发利用和林业产业发展；（四）负责森林防火、林业有害生物防治等工作；（五）负责森林资源资产的管理、监督和审计；（六）负责林业科技推广、教育培训和对外交流合作；（七）负责其他林业工作。三、管理职责第七条省林业主管部门的主要职责：（一）负责全省林业工作的组织领导、统筹协调和监督检查；（二）制定全省林业发展规划、政策和标准；（三）负责森林资源保护、开发利用和林业产业发展的宏观调控；（四）负责森林防火、林业有害生物防治等工作的组织协调；（五）负责林业科技推广、教育培训和对外交流合作；（六）负责全省林业工作的监督、检查和考核。第八条市（州）林业主管部门的主要职责：（一）负责本地区林业工作的组织领导、统筹协调和监督检查；（二）贯彻执行国家和省有关林业的法律法规和政策；（三）负责森林资源调查、监测、统计、报告等工作；（四）负责森林资源保护、开发利用和林业产业发展；（五）负责森林防火、林业有害生物防治等工作；（六）负责林业科技推广、教育培训和对外交流合作；（七）负责其他林业工作。第九条省属森工企业的主要职责：（一）贯彻执行国家和省有关林业的法律法规和政策；（二）负责森林资源保护、开发利用和林业产业发展；（三）负责森林防火、林业有害生物防治等工作；（四）负责森林资源资产的管理、监督和审计；（五）负责林业科技推广、教育培训和对外交流合作；（六）负责其他林业工作。四、管理措施第十条加强森林资源保护。省属森工企业要严格执行森林采伐限额制度，合理规划森林资源，确保森林资源持续发展。第十一条优化林业产业结构。省属森工企业要调整优化林业产业结构，发展绿色产业、循环经济，提高林业产业附加值。第十二条强化森林防火。省属森工企业要建立健全森林防火责任制，加强森林防火基础设施建设，提高森林防火能力。第十三条加强林业有害生物防治。省属森工企业要建立健全林业有害生物防治体系，加强监测、预报、防治工作，降低林业有害生物危害。第十四条推进林业科技推广。省属森工企业要加大林业科技研发投入，推广先进适用技术，提高林业科技水平。第十五条加强人才队伍建设。省属森工企业要加强人才引进、培养和培训，提高员工素质，为林业发展提供人才保障。第十六条完善管理制度。省属森工企业要建立健全各项管理制度