车辆驾驶人员保密规章手册

车辆驾驶人员保密规章手册一、总则为规范车辆驾驶人员在涉密任务中的行为准则，保障国家秘密、商业秘密及工作秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合驾驶岗位“移动场景多、接触信息敏感”的工作特性制定本手册。凡承担涉密载体运输、涉密人员接送、特殊任务保障的驾驶人员，均需严格遵守本规章。二、保密职责与行为规范（一）核心责任驾驶人员是保密工作的“移动防线”，需践行以下责任：知密不逾界：仅在任务必需范围内知悉秘密信息（如运输文件时不问内容、接送人员时不问任务背景），杜绝主动打探、传播无关涉密内容。隐患即上报：发现车辆周边可疑人员徘徊、通讯设备异常接入等隐患，立即向保密管理部门或直属领导报告，不得拖延或隐瞒。失责必担责：因疏忽导致秘密载体丢失、涉密行程泄露等后果的，需配合调查、参与补救，并依法依规承担相应责任。（二）行为红线车辆停放管控：涉密车辆严禁在公共停车场、非涉密单位门口等“无管控区域”长时间停放；临时停靠需选择有安保措施的涉密区域或指定地点，确保车辆门窗锁闭、涉密载体不离视线。通讯工具限制：执行涉密任务时，个人手机需存放于单位信号屏蔽柜（如门卫室、任务准备室）；严禁用手机/车载设备记录、传输任务细节（如时间、路线、接触人员），导航需使用代号/加密地址标识。信息透露禁令：严禁向亲友、外部人员透露任务细节（如“近期是否接送特殊人员”“车辆是否运输加密文件”等），对可疑询问需以“不清楚”“按流程办事”等话术规避。三、保密范围与场景要求（一）涉密载体运输交接留痕：接收涉密载体时，需与交接人当面核对数量、封装状态，签署《涉密载体运输确认单》；运输过程中，载体需放入防撬、防火、信号屏蔽的专用保密箱，全程不离身（或视线范围）。路线优化：运输路线遵循“最短路径、最少停留”原则，避开人员密集、监控盲区路段；确需临时停靠时，需经审批并选择涉密区域/指定安保地点。（二）涉密人员接送身份验证：接送前需通过内部系统（人脸识别、动态密码等）确认乘车人员身份，严禁搭载无关人员或未验证身份者。行程保密：任务出发时间、目的地、路线等信息仅限驾驶人员与直接负责人知悉；导航禁止直接输入涉密地点名称，需使用代号（如“甲地点”“乙区域”）。（三）车辆自身涉密场景设备保密：车载定位、记录仪、通讯终端等设备需加密存储数据，维修时由指定涉密维修单位操作；更换的旧设备需按涉密载体流程销毁，严禁私自处置。轨迹管理：车辆行驶轨迹、系统日志属于工作秘密，需定期由保密部门导出归档；驾驶人员严禁私自拷贝、查阅或向第三方提供。四、保密管理与保障措施（一）日常管理出车检查：每日出车前检查车辆保密设施（保密箱锁具、通讯屏蔽状态等），发现损坏立即报修，并在《车辆保密检查台账》记录。通讯工具管控：执行涉密任务时，个人手机需存放于单位信号屏蔽柜；工作通讯设备需安装经审批的软件，禁止安装无关APP。（二）任务保障应急演练：单位每半年组织“涉密任务应急演练”（如载体丢失追回、路线暴露改道等场景），驾驶人员需参与并考核合格。奖惩机制：对严守规章、制止泄密的驾驶人员，给予保密津贴/荣誉表彰；违规者视情节扣减绩效、停岗培训，严重者解除合同并移送司法。五、违规处理与申诉（一）违规分级处理轻微违规（如未按规定停放车辆但未泄密）：责令书面检讨，扣当月绩效10%-20%。一般违规（如未签交接单、透露模糊信息）：停岗培训3-7日，取消当年保密评优资格。严重违规（如载体丢失、行程大规模泄露）：立即解除劳动合同，依法追究法律责任。（二）申诉通道对处理决定有异议的，可在收到通知3个工作日内，向单位保密委员会提交书面申诉，委员会需在5个工作日内完成复核并反馈。六、附则1.本手册由单位保密管理部门解释，未尽事宜参照国家保密法律法规执行。2.手册自发布之日起生效，每