社保返聘合同范本

社保返聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，甲方有意返聘乙方继续为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、返聘期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练完成工作任务，并保证工作质量。三、工作报酬及支付方式1.工作报酬：甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币元（大写元整）。此报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。2.支付方式：甲方于每月日前将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权了解甲方的工作要求和工作安排，对甲方的工作安排提出意见和建议。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等福利待遇，但乙方不再享受甲方的其他福利政策。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督和检查，根据甲方的要求及时改进工作。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。2.乙方在返聘期间享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等福利待遇，但乙方不再享受甲方的其他福利政策。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程而导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除合同。若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳务报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续年；延续期满后，双方未续签合同的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失及甲方为实现债权而支付的诉讼费、律师费、差旅费等费用。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）；如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，