用工合同写协议书

用工合同写协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点(一)工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.2.3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。(二)工作地点乙方工作地点为。甲方因经营需要或其他合理原因调整工作地点的，应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假(一)工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为：每周工作天，每天工作小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班时间及加班待遇按照国家及地方有关规定执行。(二)休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准为每月____元。工资发放日为每月____日。(二)甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励。(三)甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。(二)福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。(二)职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。七、合同的解除和终止(一)合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。(二)合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本合同之日起日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的财物、文件等资料。八、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬等，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定承担赔偿责任。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。(二)乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项(一)本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，