人资经理合同范本

人资经理合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容及服务范围1.乙方担任甲方的人资经理，负责全面管理甲方的人力资源工作制定和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的制度。根据甲方的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，确保人力资源的合理配置和有效利用。负责员工的招聘与录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，组织内部培训和外部培训，提升员工的专业技能和综合素质。建立和完善绩效考核体系，制定考核标准和流程，组织实施绩效考核，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。负责薪酬福利管理工作，制定薪酬策略和福利方案，核算员工工资、奖金、福利等，确保薪酬福利的公平合理和及时发放。处理员工关系，包括劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工沟通与反馈、企业文化建设等，营造良好的工作氛围和企业文化。协助甲方进行团队建设，提高团队凝聚力和战斗力，促进公司整体业绩的提升。2.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，提交相关工作报告和数据统计分析每月提交人力资源工作月报，汇报当月工作完成情况、存在的问题及下月工作计划。每季度提交人力资源工作季报，对季度内人力资源各项工作进行总结和分析，提出改进建议和措施。根据甲方的要求，不定期提交专项工作报告，如招聘情况分析报告、培训效果评估报告、绩效考核结果分析报告等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据公司的实际情况和发展需要，对乙方的工作内容和服务范围进行调整，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照本合同的约定履行职责，如乙方未履行或未完全履行职责，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备、相关资料等。按照本合同的约定向乙方支付服务费用。尊重乙方的工作成果和知识产权，不得擅自使用或泄露乙方在工作过程中获取的商业秘密和个人隐私信息。协助乙方协调与公司其他部门的关系，确保乙方工作的顺利开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定获取服务费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，如因甲方原因导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方承担相应的责任。有权对甲方的人力资源管理工作提出合理化建议和意见，促进甲方人力资源管理水平的提升。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行职责。按照本合同约定的工作内容和服务范围，认真履行职责，按时完成各项工作任务，确保工作质量和效果。保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因导致甲方商业秘密或个人隐私信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。定期参加专业培训和学习，不断提升自身的专业素质和业务能力，以更好地为甲方提供服务。配合甲方接受政府有关部门的检查、审计等工作，提供必要的资料和信息。四、服务费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）此费用为固定费用，涵盖乙方履行本合同约定的各项工作职责所需的全部报酬，包括但不限于工资、奖金、福利、社保、公积金等。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内提供正规发票给甲方。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术流程、技术诀窍等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、客户需求、客户交易记录等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息如因法律法规要求或司法程序需要披露的，应提前通知对方，并在法律允许的范围内采取必要的措施保护对方的保密信息。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。如乙方违反保密条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本合同的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本合同服务费用总额的[X%]向对方支付违约金七、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同变更或解除本合同应签订书面协议，并明确变更或解除的具体内容和生效日期。2.若出现下列情形之一，一方有权解除本合同因不可抗力致使本合同无法继续履行的。一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。本合同约定的解除条件成就的。3.合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续如乙方应办理工作交接手续，返还甲方提供的相关资料和物品等；甲方应按照乙方已完成的工作支付相应的服务费用。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项均适用中华人民共和国法律2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同不一致的，以补充协议