用人施工合同范本

用人施工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为甲方提供相关工作服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方要求，为甲方提供[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作内容，例如但不限于项目策划、执行、数据分析、客户沟通、文件起草等具体职责]。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应具备履行工作职责所需的专业知识和技能，不断提高自身业务水平，以适应甲方业务发展的需要。3.乙方在工作过程中应保持高度的责任心和敬业精神，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方正常工作时间执行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[上午XX:XX下午XX:XX]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方的工作安排。甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为[详细地址]。如甲方因业务发展需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方如需变更工资支付账户，应提前通知甲方，并提供新的银行账户信息。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方应按照本合同约定，按时向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的各项社会保险费用。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故克扣或拖欠乙方的工资。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬，并享受国家规定的各项社会保险待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或不合理的工作任务，并要求甲方予以纠正。3.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。4.乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的办公用品和设备。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。5.乙方在工作期间，应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供节日福利、生日福利等福利待遇。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密期限乙方应在本合同履行期间及离职后[X]年内，严格遵守保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作机密的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密告知任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在工作过程中完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关知识产权的证明文件，并协助甲方办理知识产权的申请、登记、变更等手续。（二）非职务成果乙方在工作之余，利用自己的时间和资源完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、技术秘密等知识产权归乙方所有。但乙方应保证该等成果不会侵犯甲方的知识产权，也不会对甲方的业务造成不利影响。八、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化，需要变更本合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.如因乙方工作岗位、工作内容、工作地点等发生变更，双方应签订补充协议，明确变更后的权利义务关系。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致甲方的工作任务无法按时完成，且经甲方多次催促仍未改正的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方因不可抗力或经营状况严重恶化等原因，无法继续履行本合同的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。（四）解除或终止合同的手续1.本合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。2.乙方应在办理工作交接手续时，将甲方的财物、文件资料等全部归还甲方，并按照甲方的要求，办理相关工作的移交手续。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费用的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬和滞纳金，并补缴社会保险费用。2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额包括乙方因此遭受的直接经济损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或遵守甲方规章制度的，乙方应按照甲方的要求予以改正，并承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的，乙方应按照本合同约定承担赔偿责任。3.如乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为重新招聘人员而支付的合理费用。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的