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文档简介

广告策划师项目表现绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策略质量策略方案创新性40%提出3个以上创新性策略方向每个创新性策略方向计2分，满分10分策略可行性评估策略方案通过率≥90%每降低1%扣1分，最低0分客户需求匹配度策略方案满足客户核心需求≥80%每降低5%扣1分，最低0分策略执行指导性策略方案为执行团队提供清晰指导率≥85%每降低5%扣1分，最低0分策略效果达成率策略方案最终效果达成率≥75%每降低5%扣1分，最低0分创意方案表现创意方案独特性30%创意方案在行业内有显著差异化根据同行评审，每获得1个“优秀”评价加1分，最高5分创意方案执行率创意方案在项目中实际执行比例≥90%每降低5%扣1分，最低0分创意方案传播效果创意方案相关内容互动率（点赞/评论/转发）≥1.5次/互动每降低0.5次/互动扣1分，最低0分创意方案成本控制创意方案在预算内完成率≥95%每降低5%扣1分，最低0分创意方案迭代优化次数创意方案迭代优化次数≤2次每增加1次迭代扣1分，最高扣5分团队协作与沟通跨部门协作效率15%项目周期内跨部门协作问题解决率≥90%每降低5%扣1分，最低0分内部提案质量内部提案获得通过率≥85%每降低5%扣1分，最低0分客户沟通响应速度客户重要反馈响应时间≤24小时超过12小时未响应扣1分，最高扣5分团队反馈满意度团队成员对协作评价满意度≥80%每降低5%扣1分，最低0分知识分享贡献在项目结束后提交知识文档贡献率≥70%每降低10%扣1分，最低0分项目成果与影响项目核心目标达成率15%项目核心目标（如ROI/市场份额）达成率≥80%每降低5%扣1分，最低0分项目预算控制率项目实际花费控制在预算±5%以内超出预算范围每1%扣1分，最高扣5分项目周期达成率项目按时交付率≥95%每降低5%扣1分，最低0分项目后续影响力项目成果被采纳为内部标杆案例率≥60%每降低5%扣1分，最低0分行业认可度项目获得至少1个行业奖项或媒体报道获得奖项加5分，获得媒体报道加3分，最高10分本表用于评估广告策划师在项目中的综合表现，请根据实际工作情况逐项填写评分。权重分配说明：项目策略质量为核心指标（40%），创意方案表现（30%），团队协作与沟通（15%），项目成果与影响（15%）。评分时请确保所有指标均被评估，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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