2023年医院医疗机构评优评选实施方案

2023年医院医疗机构评优评选实施方案

（最新版）

目录

一、目的意义......................................1

二、组织机构.......................................2

三、评选范围.......................................2

四、评选条件.......................................2

五、申报方法.......................................3

六、时间安排.......................................3

（一）宣传动员（2023年4月下旬）...............3

（二）具体实施（2023年5月上旬）...............3

（三）表彰（2023年5月中旬）...................6

七、工作要求.......................................6

各科室：

为进一步提升医院青年职工的职业道德素养和综合素

质，全面提高医疗服务质量和服务水平，展示医院青年职工

的良好精神面貌，经请示院党委同意，在全院范围内开展

2023年度“优秀青年”评选活动。现将有关事项安排如下:

一、目的意义

通过开展“优秀青年”评选活动，在青年职工中塑造和

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形成良好的道德风尚和精神风貌，进一步提高医院服务质量;

激励医院团干部和团员青年的工作积极性、创造性，从而整

体提升青年队伍的凝聚力、上进力。

二、组织机构

“优秀青年”评选活动由院党委主办，院工会、团委

承办。

三、评选范围

凡符合“优秀青年”评选条件的全院所有青年（含机关、

后勤、临床、医技等）均可申报。

四、评选条件

1.自觉遵守国家法律、法规和医院各项规章制度，具有

良好思想品德和职业道德，爱岗敬业，廉洁行医，勤奋工作，

优质服务。

2,熟练掌握本岗位各项业务知识和技能，积极参与或主

持新技术、新业务工作，善于创新工作思路和方法，在本职

岗位作出突出成绩的科室青年业务骨干和服务标兵。

3.优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较

好的社会效益和经济效益。

4.积极参加院、工会、团内外各项活动，群众基础好，

工作成效深受服务对象的一致好评。

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5.擅于发现总结本岗位在技术规范、操作流程或日常管

理过程中的问题，并提出创新的解决思路或方法。

6.年龄在35周岁及以下（1985年1月1日后出生）且

在岗工作2年以上的青年职工。

五、申报方法

采取组织推荐和个人申报相结合的方式，申报人需填写

医院“优秀青年”候选人推荐表，并将个人所受的各类奖励

荣誉证书复印件报至院团委。

六、时间安排

（一）宣传动员（2023年4月下旬）

制定评选活动方案，以院内各种会议和通过医院网站、

OA系统、微信等平台等多种形式进行广泛宣传。

（二）具体实施（2023年5月上旬）

各个科室按照分配比例填写优秀青年推荐表，具体比例

及优秀青年申报表见内网附件，要求申报材料真实，否则一

票否决。

评选范围：

将按照机关及后勤、临床、医技分三组。机关由党政办、

党委办、第三住院部办公室、政工科、考核办、精细化力、、

医务部、护理部、护理质控科、创建办、安全办、扶贫队、

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预防保健及传染病管理科,慢性病管理科,科教科L医左质

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、--

名额分配：

机关及后勤组、医技组、临床组候选人数为分别以机关、

后勤、医技、临床各科室青年总数为基数的10%0青年总数

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xlO%即为所得建议候选人数（建议候选人数小数点后一位超

过0.5按一人计算，低于0.5不予统计，如精神科青年人数

为26人，建议候选人数为3人）。

“优秀青年”推荐表及材料送院团委，由工会、团委进

行审核后报院党委批准。

评选方法：

由院领导及中层干部组成评选委员会，根据“优秀青年”

候选人个人综合素质、平时表现、推荐表给予相应的推荐。

每位测评者限推选30名候选人，可以少选，多选无效；按

得票数高低选前30名作为“优秀青年”,报院党委批准同

思、O

一票否决事项：

①年度内发生有经医院鉴定按30%及以上扣款的纠纷。

②经调查认定为有效投诉的当事人。

③年度内累计病休、产休时间21个月。

④志愿者服务次数不得少于2次［2023年不足的候选人，

2023年可以补学习次数）。

⑤学习强国不得少于6800分。

⑥青年大学习不得少于15次（2023年不足的候选人，

2023年可以补学习次数）。

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奖项设计:

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业、勇于开拓、争当先锋的热情。

（三）认真组织，加强领导。各科室要按照活动要求,

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结合本科室的实际，加强领导、积极落实，把该项工作作为

加强青年人才培养、凝聚青年团队、充分发挥青年职工聪明

才智和主观能动性的一项长期工程抓好抓实，抓出成效，为

促进医院精神文明建设，为医院发展积蓄后备力量做出切实

贡献。

（四）认真总结、及时反馈。各团支部要注重将2023

年度内开展创建活动的有关资料进行认真收集、整理、存档。

注意总结经验、探索活动规律，形成良好的运行机制，同时

要及时向院党委、工会、团委