“智赢人社、乐业XX”公共就业服务一体化平台开发（二期）项目建设用户需求书

1“智赢人社、乐业XX”公共就业服务一体化平台开发(二期)职责。为积极响应国家关于加强信息安全、推动信息技术应用创新(即本国化)人力资源和社会保障局决定采用功能更为全面、同系统，通过高效的数据回流机制，构建本地化服务系统并融入了市“智赢人社、乐业XX”公共就业服务一体化平台开发(二期)项目的建设目标是确保信息安全与自主可控，促进技术2机关事业单位人员参保系统将全市机关事业单位工作人员参保(含参加职业年金计划)、关系转移和养老金计发管理纳入到各级组织人社部门的日常管理体1)系统参数设定：主要是对公务员职务视同缴费指数基准表、公务员职级视同缴费指数基准表、机关工人技术等级视同缴费指数工资视同缴费指数基准表、事业单位管理人员单位管理人员薪级视同缴费指数基准表、事业单指数基准表、事业单位专业技术人员薪级视同人员岗位视同缴费指数基准表事业单位工勤人员省各市、县(区)地区系数表、个人账户养老金计发月数表、缴费工资标准。2)人员退休资格确认：根据获取的工资系统中生成的人员数据信息，对比在业务系统中的数据，若此人员进行退休变动过，需要3)连续工龄(视同缴费年限)确认：机关事业单位编制内合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限4)“中人”按“老办法”计算退休待遇(调用工资系统):对于改革前参加工作、改革后在机关事业单位退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行5)新养老金计算办法：在现有退休人员“老办法”待遇台帐基础上(非社保返回的待遇台帐),增加年度养老金调整台帐。36)“新、老办法”养老金对比预测：按照实现“新、老办法”养老金对比预7)“中人、老人”养老金发放转移和校验：实现“中人、老人”养老金发放转移和校验。8)在职、退休业务撤销功能：在资格申请栏，选择需要撤销的人员，点击“撤销申请”,补充撤销原因。撤销申请通过后，单位管理人可在退休操作一进行修改操作。9)逻辑合并拆分单位数据对接：单位进行逻辑合并或拆分以后，产生相应的对接单位信息进行对接，单位进行逻辑合并或拆分以后，人员按对接社保申报系统流程处理。10)区操作员配置工资计算公式：该功能主要用于汇总计算每个人上年度的平均缴费工资。11)年度缴费申报：当系统服务器日期达到年度缴费工资申报日期时，自动将系统内全部“已确定资格”在职人员的状态重置为“未提交社保”,在“待办事项”里生成“年度缴费工资申报”待办业务办理。2.系统对接1)工资系统接口：与组织部工资系统对接，接收市直与五区工资系统机关事业单位信息、人员在职与退休增员变动信息、职务变动信息、职务岗位信息、工资历史信息、任职信息、工资待遇信息等，实现机关事业单位人员在职退休变动业务与数据生成。2)社保接口：与社保核心一系统对接联动，交互机关事业单位信息、在职与退休人员增减员参停保信息、退休档次信息、连续工龄信息、视同缴费年限信息、在职退休台账信息、公医信息，查询机关事业单位人员参保缴费信息、一次性补缴信息、视同缴费/83号文前缴费信息等，实现机关事业单位人员在职退休增减员业务办理。4(二)XX市人力资源和社会保障局电子签约平台XX市人力资源和社会保障局电子签约平台为自建系统，系统有劳动合同模板，雇主和劳动者可线上签订电子劳动合同，目前系统主要在企事业单位推广使用。1.主要功能1)平台负责整个电子签署服务平台实名认证、签署行为控制、合同法律保障，签署方用户管理等，该管理平台由系统管理员对后台数据进行统一维护。平台应包含用户管理、证书管理、签章管理、合同管理、审计管理、费控管理、系统管理等功能。2)用户管理，用户管理其用户中心需包含用户新增、修改用户、启用、禁用、快速新增、变更机构、导出等功能，可根据具体业务系统分类管理。3)证书管理，证书中心通过对证书进行管理，可实现证书的创建、查看、吊销等操作。4)签章管理，用户可通过签章中心进行印章维护，通过绑定对应的单位印章、印章名称、印章类型等进行印章新增，新增时可设置印章大小，后续通过印章中心可对印章进行修改、启用、禁用、作废等操作。5)合同管理，合同中心包含模板变量管理、模板分类管理、模板管理以及合同管理，可实现模板的在线编辑、模板的变量填充、合同模板的管理、查看合同详情、合同签订状态、合同下载记录等。6)审计管理，审计中心可签署通知日志，调用日记，操作日记，登录日记7)系统管理，系统管理包含机构管理，角色管理，菜单管理，参数化管理，字典管理，页面设置等功能。2.系统对接1)就业服务平台接口。与就业服平台系统对接，交互个人、企业登录认证信息、单位信息、个人姓名/证件号码等相关数据，实现个人实名制的管理。52)机关事业单位接口。与机关保系统对接，交互机关保事业单位数据，实现系统的单位准确性验证。本项目服务包括软件开发服务和系统业务运营服务。(一)软件开发服务主要包括市机关事业单位人员参保信息管理系统和电子劳动合同本地化服务系统，其中市机关事业单位人员参保信息管理系统主要包括人员管理、代办业务、在职业务、退休业务、综合分析模型及大屏决策分析六项功能的新增与改造，以及单位管理、人员管理、变动申请、待办业务、在职业务、退休业务、编外人员业务、业务报表、综合分析模型、帮助信息、业务复核管理、系统参数管理、公医业务的本国化重构，并实现与组织部工资系统市直与五区对接；电子劳动合同本地化服务系统主要包括内容为电子劳动合同查询统计管理。基本内容如下：功能需求说明1一功能新增和改造1.1人员管理1.1.1机关事员增员入库管理信息机关事业单位特殊人员增员入库管理信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行部分特殊无法从工资系21.1.2机关事业单位特殊人员减员信息机关事业单位特殊人员减员信息，实现市级、区级业务管理员在系统对入单位经办进行减员业务处理。31.2待办业1.2.1机关事机关事业单位重新纳入改革退休待6序号子系统功能名称功能需求说明务业单位重新纳入改革退休待办审核信息办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行审核根据工资系统推送的新纳入改革退休人员资格。41.2.2机关事业单位特殊人员入库待办审核信息机关事业单位特殊人员入库待办审核信息，实现市级、区级单位经办人员通过业务管理员生成特殊人员入库待办业务，填写人员相关信息，实现特殊人员的入库功能。51.2.4连续工龄(含视同缴费年限)修正申请待办审核信息连续工龄(含视同缴费年限)修正申务管理员在系统对单位申请需要修正连续工龄的人员进行连续工龄信息修正处理。61.3在职业务1.3.1机关事业单位人员停薪不停保人员管理信息机关事业单位人员停薪不停保人员管理信息，实现市级、区级业务管理员在对工资系统对接过来的减员人员，但实际在参保系统仍然要保留在职身份的操作。71.4退休业务1.4.1机关事业单位人员2014年9月改革时职务岗位工资信息革时职务岗位工资信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的机关事业退休人员进行2014年9月工资历史信息的修改及保存处81.4.3机关事信息，实现市级、区级单位经办人员7功能需求说明信息91.4.5机关事业单位退休人员连续工龄93工改前中断信息机关事业单位退休人员连续工龄93工改前中断信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退休人员进行93工改前中断信息维护，用于协助补充连续工龄信息。1.4.6机关事业单位退休人员连续工龄考核历史信息核历史信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退休人员进行连续工龄考核历史信息维护，用于协助补充连续工龄信息。1.4.7机关事业单位退休人员视同缴费年限信息限信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退休人员进行视同缴费年限信息确认。1.4.8机关事业单位退休人员工资历史信息机关事业单位退休人员工资历史信息，实现与工资系统对接退休人员的工资历史，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下已退休的人员进行工资历史修改和保存与套算功1.4.10机关事业单位退休人员任职信息现与工资系统对接人员的任职信息，8序号子系统功能名称功能需求说明护和职务档次重算功能。1.4.11机关事业单位退休人员职务档次套算信息机关事业单位退休人员职务档次套算信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下已退休的人员根据任职历史进行档次套算，得出退休时的实际职务档次。1.4.12退休人员事业转机关与军转职务信息退休人员事业转机关与军转职务信息，实现与工资系统对接人员的事业到机关任职关系转换展示到任职信息中，工资系统对接人员的军队职务1.4.14机关退休人员实际职务档次模拟套算信息机关退休人员实际职务档次模拟套算信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下已退休的人员进行任职信息模拟维护及职务套算结果计算等功能。1.4.17机关退休人员警衔津贴标准信息机关退休人员警衔津贴标准信息，实现从工资系统对接的退休人员根据退休时根据相关职务信息套算出对应的警衔津贴标准功能。1.4.18机关退休人员关键信息修改对比信息机关退休人员关键信息修改对比信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下已退休的人员对从工资系统对接过来的部分关键信息修9序号子系统功能名称功能需求说明改前后历史数据进行保存处理，用于业务管理人员作为审核判断凭证内1.4.19机关退资料审核信息员进行了关键信息修改的部分进行审核处理。1.4.20机关事业退休人员连续工龄事后预警信息警信息，实现对已办理退休的人员系统自动进行周期性的连续工龄计算，根据最新的社保缴费数据重新计算工龄月数与视同年限，如出现重算结果与办理退休时不一致的情况进行1.4.21机关事业退休人员连续工龄批量重算管理信息算管理信息，已办理退休的人员系统量连续工龄、视同年限重算，系统自1.5综合分析模型1.5.1连续工龄退休待遇预审分析模型信息连续工龄退休待遇预审分析模型，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的即将退休的在职人员进行序号子系统功能名称功能需求说明1.5.2业务审核社保台账分析模型信息业务审核社保台账分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查看社保返回的在职、退休台账返回的情况及返回数量信息。1.5.3业务审核业务概况分析模型信息业务审核分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查看系统中的审1.5.4社保生成业务分析模型信息社保生成业务分析模型，实现市级、1.5.6工资接口数据重新读取信息工资接口数据重新读取信息，实现市级、区级业务管理员在系统可以对工资系统推送过来的人员信息进行重新读取处理，用于进行人员新增、减1.5.7工资接口数据新增退休老人/中人信息工资接口数据新增退休老人/中人信息，实现市级、区级业务管理员在系统可以对工资系统推送过来的退休老人、退休中人重新纳入到系统中进行管理。1.5.8重新纳入退休分析模型信息务管理员在系统查看重新纳入退休退休人员情况。1.5.9个人账个人账户信息分析模型，实现个人查功能需求说明户信息分析模型信息询自己的机关养老账户的基本信息1.5.10缴费明细分析模型信息以查询自己的缴费明细，包括每月的缴费金额、缴费时间、缴费方式等，确保缴费记录的准确性。1.5.11待遇发放明细分析模型信息待遇发放明细分析模型，实现对于已经享受机关养老待遇的人员，可以查询养老金的发放情况。1.5.12单位信息分析模型信息单位信息分析模型，实现单位可以查等信息，便于单位进行人员管理和社保工作。1.5.13征缴计划汇总分析模型信息征缴计划汇总分析模型，实现单位可以查询整个单位的养老保险征缴计1.5.14职业年金信息分析模型信息职业年金信息分析模型，实现对于涉以查询职业年金账户的明细、待遇情况等。1.5.15参保证明分析模型信息参保证明分析模型，实现个人社保参保证明的查询和打印功能，方便个人在办理其他业务时提供证明。1.5.16新办法测算分析模型新办法测算分析模型，实现根据单功能需求说明信息1.5.17老办法测算分析模型信息老办法测算分析模型，实现根据单告。1.5.18(组织部)工资接口数据状态监控信息实现市直与五区业务管理员在系统查看系统与上游组织部人事工资系1.5.19机关事业单位人员类别分析模型信息机关事业单位人员类别分析模型信息，实现市级业务管理员在系统查看机关事业单位人员工资类别、级别岗位、档次薪级等查询统计。1.5.20编外人员类别分析模型信息编外人员类别分析模型信息，实现市级业务管理员在系统查看编外人员工资类别、级别岗位、档次薪级等查询统计。1.5.21机关事业单位人员性别/年龄结构模型分析信息机关事业单位人员性别/年龄结构模型分析信息，实现市级业务管理员别、年龄、学历等查询统计，通过机关事业人员组成结构分析为人员结构调整提供依据。1.5.23编外人员参保缴费水编外人员参保缴费水平分析模型信序号子系统功能名称功能需求说明平分析模型信息包括缴费总额、人均缴费、缴费比例等。通过对比不同年份、不同地区的缴费数据，可以查询养老的缴费能力和可持续性，为优化缴费政策提供依据。1.6大屏决策分析1.6.1参保情况分析模型信息险的参保人数、缴费比例、覆盖范围等统计数据，反映制度的普及程度和参保情况。1.6.2待遇发放分析模型信息现制度对机关人员的养老保障作用。1.6.3增长率与变化趋势分析模型信息增长率与变化趋势分析模型，实现图发放等数据的增长率，以及历年来的变化趋势，帮助用户了解机关养老的发展动态。1.6.4缴费水平分析模型信息费政策提供依据。1.6.5基金运营状况分析模型信息基金运营状况分析模型，展示基金的收入、支出、结余等关键数据，以及序号子系统功能名称功能需求说明投资策略和风险控制措施提供依据。二本国化重构建设2.1单位管理2.1.1单位基本信息变更信息(管理员)单位基本信息变更信息(管理员),护变更所属机关事业单位基本信息。2.1.2单位参保资格确认信息(管理员)单位参保资格确认信息(管理员),实现市级、区级业务管理员在系统管理所属机关事业单位的参保资格确认信息。2.1.3单位合并信息(物理合并/逻辑合并)(管理员)单位合并信息(物理合并/逻辑合并)(管理员),实现市级、区级业单位的上下级关系，通过维护主单位与子单位对应关系，把子单位下所有人员物理/逻辑合并到主单位中，2.1.4单位与其他系统单位员),实现市级、区级业务管理员在系统管理所属机关事业单位与外部单位对照关系，通过维护业务部门线下审查材料在系统中把单位与外部系统的单位对照确认。2.1.5强制撤销单位参保资格信息强制撤销单位参保资格信息，实现市级、区级业务管理员在系统强制撤销序号子系统功能名称功能需求说明资格，在完成单位下所有人员减员并2.2人员管理2.2.1人员参保资格确认信息(管理员)人员参保资格确认信息，实现市级、保资格确认。2.2.2人员基本信息修改信息(管理员)人员基本信息修改信息，实现市级、本信息的修改及保存。2.2.4退休人员单位转移信息(管理员)退休人员单位转移信息，实现市级、员在单位之间转移处理。2.3变动申请2.3.1单位信息变更申请信息单位信息变更申请信息，实现市级、区级单位业务经办在系统对单位基本信息进行变更处理，等待业务经办审核通过后将推送给下游系统。2.3.2人员信息变更申请信息人员信息变更申请信息，实现市级、区级单位业务经办在系统对需要人员关键信息进行变更处理，等待业务2.4待办业务2.4.1单位新增待办审核信息(单位/管理单位新增待办审核信息，实现市级、区级单位经办人员和业务管理员完成单位新增的业务流程处理，新增流程完成后将推送给下游系统。2.4.2单位基本信息变更待单位基本信息变更待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行功能需求说明办审核信息(管理员)单位变更申请业务审核处理，审核通过后将推送给下游系统。2.4.3单位人员变动接收待办审核信息单位人员变动接收待办审核信息，实现市级、区级单位经办人员在系统进行在职人员、退休人员的变动业务的办理。2.4.4人员缴费基数申报撤销待办审核信息(管理员)人员缴费基数申报撤销待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行人员缴费基数申报撤销审核处理，审核通过后将撤销申请人员的缴费基数申报资格。2.4.5人员参保资格确认待办审核信息(管理员)人员参保资格确认待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行人员参保资格确认审核处理，审核通过后才能对人员进行缴费申报基数处理。2.4.6业务办理消息提醒信息业务办理消息提醒信息，实现市级、业务处理后将相关处理情况生成消息提醒在系统中展示，包括业务科室在职退休业务办理提醒。2.4.7人员身份信息变更确认待办审核信息(管理员)人员身份信息变更确认待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行单位人员关键信息变更审核处理，审核通过后将推送给下游系序号子系统功能名称功能需求说明2.4.9减员时间修改确认待办审核信息(管理员)减员时间修改确认待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统进行单位修改了减员人员的减员时间信息审核处理，审核通过后将推送给下游系统。2.4.11单位参保资格撤销待办审核信息单位参保资格撤销待办审核信息，实现市级、区级业务管理员在系统对长期无人员的单位进行单位参保资格撤销审核处理。2.4.12编外人员变动接收待办审核信息编外人员变动接收待办审核信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对系统根据社保编外人员数据转换的编外人员名单进行审核确认。2.5在职业务2.5.1在职机关单位人员基本信息每月工资维护信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的机关在职人员进行人员基本信息的修改及保存处理。2.5.2在职事业单位人员基本信息每月工资维护信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的事业在职人员进行人员基本信息、工资待遇信息的修改及保存处理。2.5.3机关单位人员每月工资维护信息机关单位人员每月工资维护信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的机关在职人员工资待遇信息的修改及保存处理。2.5.4事业单事业单位人员每月工资维护信息，实序号子系统功能名称功能需求说明位人员每月工资维护信息现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的事业在职人员工资待遇信息的修改及保存处理。2.5.5每月机关人员工资批量维护信息每月机关工资批量维护信息，实现市级、区级单位经办人员在系统中可通下机关在职人员的工资信息进行批量管理操作。2.5.6每月事业人员工资批量维护信息每月事业工资批量维护信息，实现市级、区级单位经办人员在系统中可通下事业在职人员的工资信息进行批量管理操作。2.5.7机关事员参保资格申请信息机关事业单位在职人员参保资格申员在系统对单位下的在职人员进行参保资格申请确认审核业务的发起2.5.8机关事业单位在职人员缴费基数核算信息机关事业单位在职人员缴费基数核算信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的在职人员进行缴费基数核算及提交社保申报业务发起操作。2.5.9机关事业单位在职减员业务维护申机关事业单位在职减员业务维护申员在系统对单位下的在职已减员人功能需求说明请信息员进行减员时间修改申请发起。2.6退休业务2.6.1机关单位人员退休基本信息机关单位人员退休基本信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的机关退休人员进行人员基本信息的修改及保存处理。2.6.2事业单位人员退休基本信息事业单位人员退休基本信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的事业退休人员进行人员基本信息的修改及保存处理。2.6.5连续工龄参加工作前工龄信息市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退休人员进行参加工作前工信息。2.6.6连续工龄参保缴费信息连续工龄参保缴费信息，实现市级、的退休人员进行连续工龄参保缴费信息读取，用于协助补充连续工龄信息。2.6.7连续工龄核算结果信息连续工龄核算结果信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退休人员进行连续工龄核算结果2.6.8退休资格申请信息退休资格申请信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对单位下的退序号子系统功能名称功能需求说明处理。2.6.9资格审核信息(管理资格审核信息，实现市级、区级工资科业务管理员在系统对单位发起的退休人员资格申请人员进行审核、资格确认、资格撤销处理。2.6.12退休人员台账信息退休人员台账信息，实现市级、区级单位经办人员在系统对已进行退休资格确认的人员查询社保返回的退的退休人员台账下载功能。2.6.13住房维修金公式维护信息住房维修金公式维护信息，实现市级、区级业务管理人员在系统对住房维修金公式进行维护，实现单位经办员的住房维修金公式，生成退休人员住房维修金。2.6.14维修金慰问金调整信息维修金慰问金调整信息，实现市级、独、批量修改处理。2.6.15退休业务调整信息(管理员)退休业务调整信息，实现市级、区级业务管理人员在系统对单位发起的退休待遇重核申请人员进行审核处2.6.16退休工市级、区级业务管理人员在系统对单序号子系统功能名称功能需求说明2.6.17退休人员入库信息退休人员入库信息，实现市级、区级业务管理人员在系统对无法在工资系统实现对接的人员进行入库操作2.7编外人员业务2.7.1编外人员信息维护信息编外人员信息维护信息，实现市级、编外人员基本信息。2.7.2编外人员社保险种信息编外人员参保险种信息，实现市级、2.8业务报表2.8.1统发机关单位核对总表信息(一)统发机关单位核对总表信息，实现市级、区级业务管理员在系统对统发机关单位进行信息核对处理。2.8.2事业单位核对总表信息(二)事业单位核对总表信息，实现市级、进行信息核对处理。2.8.3统发机关单位核对明细表信息(三)统发机关单位核对明细表信息，实现市级、区级业务管理员在系统对统发2.8.4参保系统与社保人员变动核对表信息参保系统与社保人员变动核对表信息，实现市级、区级业务管理员在系统查询单位人员变动信息统计。序号子系统功能名称功能需求说明2.8.5退休补贴标准审核表信息(按单位明退休补贴标准审核表信息，实现市级、区级业务管理员在系统查询各单位退休人员的原退休生活补贴标准审核明细信息。2.8.6退休补贴标准审核表信息(按单位汇总)退休补贴标准审核表信息，实现市级、区级业务管理员在系统查询各单位退休人员的原退休生活补贴标准审核汇总信息。2.8.7退休待遇水平信息退休待遇水平信息，实现市级、区级员类型、统计类型进行退休人员的待遇信息水平查询统计情况。2.8.8在职工资收入信息在职工资收入信息，实现市级、区级员类型、查询进行在职人员的工资收入查询统计情况。2.8.9在职社保缴费水平信息在职社保缴费水平信息，实现市级、区级业务管理员在系统根据业务年月、人员类型、查询进行在职人员的社保缴费水平查询统计情况。2.8.10未经组织人社审核的存疑退休人员信息未经组织人社审核的存疑退休人员信息，实现市级、区级业务管理员在系统根据台账年月查询未经组织人社审核的存疑退休人员。2.8.11经人社审核而未兑现经人社审核而未兑现待遇退休人员信息，实现市级、区级业务管理员在序号子系统功能名称功能需求说明待遇退休人员信息系统根据台账年月查询经人社审核而未兑现待遇退休人员。2.8.12未经人社确认资格的存疑在职人员信息未经人社确认资格的存疑在职人员信息，实现市级、区级业务管理员在系统根据台账年月查询未经人社确认资格的存疑在职人员。2.8.13经人社审核而未参保缴费在职人员信息经人社审核而未参保缴费在职人员信息，实现市级、区级业务管理员在系统根据台账年月查询经人社审核而未参保缴费在职人员。2.8.14未经人社确认资格的存疑单位信息的存疑单位。2.8.15机关事收入报表信息水平信息。2.8.16退休人员跨区划转移人员信息退休跨区转移固化信息，实现市级、跨区域退休处理的人员信息。2.8.17退休人员跨区划转移待遇信息市级、区级业务管理员在系统查询进行了跨区域退休处理的人员的待遇2.9综合分2.9.1单位综单位综合信息分析模型，实现市级、序号子系统功能名称功能需求说明析模型合分析模型信息区级业务管理员在系统查询指定单位信息，查看单位的整体情况。2.9.2人员综合分析模型信息人员综合信息分析模型，实现市级、2.9.3人员老办法台账信息人员老办法台账分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查询退休人员老办法台账情况。2.9.4在职缴费工资申报分析模型信息在职缴费工资申报分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查看单位的在职资格确认、在职提交社保人数等功能。2.9.5退休生活补贴申报分析模型信息退休生活补贴申报分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查看退休资格确认、未确认退休人数的整体情况。2.9.6个人参保缴费明细信息(固化确认)个人参保缴费明细信息(固化确认),实现市级、区级业务管理员在系统查看社保返回的在职人员的参保缴费固化历史信息。2.9.7个人参保缴费明细信息(社保当前)个人参保缴费明细信息(社保当前),实现市级、区级业务管理员在系统查缴费信息。2.9.8社保返回实时台帐分社保返回实时台帐分析模型，实现市级、区级业务管理员在系统查看社保序号子系统功能名称功能需求说明析模型信息费信息。2.9.9每月月底台账固化分析模型信息中在职、退休人员每月的历史人数。2.10系统帮助2.10.1登录、联系、业务帮助信息登录、联系、业务帮助信息，实现市级、区级单位经办人员在系统中查看其他相关业务系统登录指引、联系电话以及在职、退休业务的操作流程指引等信息。2.10.2机关事业单位政策文件信息机关事业单位政策文件信息，实现市级、区级单位经办人员在系统中查看、下载相关政策文件信息。2.10.3用户密码修改信息用户密码修改信息，实现市级、区级业务管理员、单位经办人员在系统中完成密码修改功能。2.11业务历史管理2.11.1业务办理流程日志信息业务办理流程日志信息，实现市级、务的审核详细情况。2.12系统参2.12.1代码表管理信息务管理员在系统查询、修改系统使用的码值字典信息。2.12.2工资代码大小类维护信息段信息，并实现待遇类型修改工作。序号子系统功能名称功能需求说明2.12.3缴费工资标准参数维护信息缴费工资标准参数维护信息，实现市级、区级业务管理员在系统中对各类人员各类职务(岗位)级别类型的人员设置缴费基数控制线的功能。2.12.4省平工资维护信息省平工资维护信息，实现市级、区级度的省平均工资信息，用于辅助在职2.12.5特殊岗位津贴小类管理信息特殊岗位津贴小类管理信息，实现市级、区级业务管理员在系统维护各类人员在特殊津贴岗位大类中的各个特殊岗位津贴小类信息的功能。2.12.6镇街代码配置信息镇街代码配置信息，实现市级、区级2.12.7定期更新工资数据信息定期更新工资数据信息，实现市级、区级业务管理员在系统实现各个行2.12.8缴费基数控制线信息缴费基数控制线信息，实现市级、区级业务管理员在系统维护在职人员申报时的缴费基数上下限功能。2.12.9人员接口工资信息转义信息人员接口工资信息转AC07/AC08定义信息，实现市级、区级业务管理员在系统维护在职、退休人员待遇项与工资系统的映射关系维护。2.12.10记录记录对照更新类型信息，实现市级、序号子系统功能名称功能需求说明对照更新类型信息区级业务管理员在系统可以查看系2.12.11视同缴费基数控制信息视同缴费基数控制信息，实现市级、区级业务管理员在系统实现各类型人员职务、职级视同缴费指数基准表的维护。2.12.12老办法养老待遇维护信息老办法养老待遇维护信息，实现市级、区级业务管理员在系统实现老办法计算时使用的养老待遇工资增长率和养老调贷配置功能。2.12.13个人账户养老金计发月数信息市级、区级业务管理员在系统维护各发的月数信息。2.12.14全省各市地区系数信息全省各市地区系数信息，实现市级、2.14在职公医关系信息2.14.1在职公务员公医业务维护功能本模块对在职人员的基本信息进行及时的维护更新和管理，包括增员管理、变动管理、减员管理、附件上传等功能。2.14.2增员业务逻辑规则员生成【公费医疗调入(在职人员)】待办业务2、【公费医疗调入(在职人员)】功能需求说明待办业务单位受理检查社保卡的状态3、在进行提交时，检查人员相关信息是否符合【调入(在职人员)】条件行受理审核，确认待办业务中的公医实际职务、享受的公费医疗级别、公医执行时间是否正确。5、【调入(在职人员)】审核通过时生成公医补缴台账2.14.3职务变动业务逻辑规则1、接收工资系统符合公医条件在职人员，人员职务岗位存在变更生成【公费医疗职位变动(在职人员)】待办业务。3、单位进行提交时检查相关信息是否已经符合公医变动条件4、【职位变动(在职人员)】公医办受理业务审核通过、不通过2.14.4减员业务逻辑规则当符合公医条件的人员在进行人员理，需要符合以下条件时才能完成公医减员操作：1、当前人员不存在未办理完毕的在功能需求说明2、在职公医减员处理成功后，生成【公费医疗减员(在职人员)】待办业务。3、【减员(在职人员)】公医办人员审核处理。2.15退休公医关系信息2.15.1退休公务员公医业务维护功能本模块对退休人员的基本信息进行及时的维护更新和管理，包括增员管理、减员管理、附件上传、报表导出等功能。2.15.2增员业务逻辑规则1、符合公医条件的市直退休人员在退休资格审核通过时，生成【公费医疗调入(退休人员)】待办业务。2、【公费医疗调入(退休人员)】待办业务由单位受理审核。3、提交时检查是否符合时生成【调入(退休人员)】业务条件：(1)检查是上传的资料文件。(2)检查当前人员医保参保状态(3)根据人理审核公医实际职务、享受的公费医5、【调入(退休人员)】审核通过序号子系统功能名称功能需求说明2.15.3减员业务逻辑规则符合公医条件的非央省属的退休人员在参保系统中进行公医退休增员完成后，人员将会作为公医人员每月发送公医台账到社保，当部分退休人员可能因受处分或死亡等原因，需要暂停公医待遇发放。2.16黑白名单信息2.16.1黑名单公务员业务维护功能增加白名单处理，包括加入白名单、加入黑名单等功能。2.16.2黑白名单管理业务逻辑规则特殊原因需要将本来不符合享受公医待遇资格的人员纳入公医人员的管理范围或将本来符合享受公医待遇资格的人员去除公医资格，建立黑/白名单管理功能。2.17待遇核定信息2.17.1待遇明细和汇总核定业务功能提供定期进行公医人员待遇明细和汇总数据的核定功能，包括待遇核2.17.2待遇核定管理业务逻辑规则1、符合公医条件的市直退休人员在退休资格审核通过时，生成【公费医疗重核(退休人员)】待办业务。2、【公费医疗重核(退休人员)】3、单位审核提交时检查全部符合条功能需求说明4、【人员重核(退休人员)】公医办受理审核，确认公医实际职务、享受的公费医疗级别、公医执行时间等信息是否正确。5、【人员重核(退休人员)】审核2.18公医台账信息2.18.1公医台账业务流程办理功能台账综合查询等功能。2.18.2公医台账管理业务逻辑规则理公医相关的业务，包括(央省属)公医增减员、职务变动、黑白名单、重推失败台账等业务。2、业务锁定后，将根据系统内符合公医条件的人员进行公医发放台账3、公医发放台账生成完毕后，将(短信)通知公医办的相关人员审核。2.19决策分析模型2.19.1人员综合信息分析模型该模块集合了非央省属单位的在职、信息。2.19.2机关单位综合分析模型析指标。序号子系统功能名称功能需求说明2.19.3央企单位综合分析模型析指标。2.19.4人员级别综合分析模型根据不同的人员级别，对公医人员待合分析，形成相关分析指标。2.19.5人员类型综合分析模型根据不同的人员类型，对公医人员待合分析，形成相关分析指标。2.19.6待遇发放综合分析模型合分析，形成相关分析指标。四对接服务组织部工资系统对接(市直、五区)业单位账号权限联动信息位账号权限。主要涉及的业务场景有：查看机关事业单位新增、在职增管理单位的业务。业单位基本联动信息织部工资系统获取机关事业基本信息，用于参保系统的机关事业单位新序号子系统功能名称功能需求说明改，根据工资系统对接单位信息生成单位新增业务、单位基本信息修改更新业务。休人员待遇津贴联动信息员待遇津贴信息，用于参保系统的机关退休人员待遇津贴新增与更新。主退休人员新增、重核，根据工资系统员待遇津贴。休人员联动信息机关退休人员信息联动，对接组织部工资系统获取机关退休人员信息，用于参保系统的机关退休人员基本信息新增与更新。主要涉及的业务场景有：机关事业单位退休人员新增、重核，根据工资系统对接机关事业人员员业务。休晋升联动信息机关退休晋升信息联动，对接组织部工资系统获取机关退休人员晋升信息，用于参保系统的机关退休人员晋升信息新增与更新。主要涉及的业务场景有：机关事业单位退休人员晋升信息更新，根据工资系统对接机关事功能需求说明员信息。4.1.6机关中人-2014年9月工资联动信息机关中人-2014年9月工资信息联动，对接组织部工资系统获取机关中人-2014年9月工资信息，用于参保系统的机关中人-2014年9月工资信息新增与更新。主要涉及的业务场景有：机关单位中人2014年9月工资信息更新，根据工资系统对接的机关退休中人2014年9月工资信息校验改革后人员信息是否有变动，判断单位维护的信息是否错误。4.1.7机关在职人员联动信息机关在职人员信息联动，对接组织部工资系统获取机关在职人员信息，用于参保系统的机关在职人员信息新机关在职人员新增、更新，根据工资系统对接的机关在职人员信息生成休人员联动信息事业退休人员信息联动，对接组织部工资系统获取事业退休人员信息，用于参保系统的事业退休人员信息新增与更新。主要涉及的业务场景有：事业退休人员信息新增、更新，根据工资系统对序号子系统功能名称功能需求说明休人员新增以及更新业务。休人员晋升联动信息织部工资系统获取事业退休人员晋升信息，用于参保系统的事业退休