核算共享岗岗位技能竞赛方案与评分标准

核算共享岗岗位技能竞赛方案与评分标准一、竞赛目的与意义为全面提升核算共享岗人员的专业技能与综合素质，强化业务能力，优化工作效率，促进知识交流与技能提升，特举办核算共享岗岗位技能竞赛。竞赛旨在通过实战演练与竞技评比，激发员工学习热情，选拔优秀人才，夯实共享中心业务基础，推动财务核算工作向标准化、精细化、智能化方向发展。竞赛以“比技能、促提升、展风采、创佳绩”为宗旨，为参赛人员提供展示自我、学习互鉴的平台，营造比学赶超的良好氛围。二、竞赛组织机构1.主办单位：公司财务共享服务中心。2.承办单位：财务共享服务部。3.竞赛组委会：-组长：财务共享服务部总经理。-副组长：财务共享服务部副总经理、各业务领域负责人。-成员：各业务团队主管、技术支持团队负责人、人力资源部代表。三、参赛对象与要求1.参赛对象：公司财务共享服务中心全体核算共享岗员工，包括但不限于总账会计、应收会计、应付会计、费用会计、固定资产会计等岗位人员。2.参赛要求：-参赛人员需具备1年以上财务共享中心相关工作经历。-熟悉公司财务核算制度、业务流程及相关政策法规。-掌握财务软件操作技能，具备较强的数据分析和问题解决能力。-遵守竞赛规则，诚信参赛，服从裁判安排。四、竞赛内容与形式竞赛内容涵盖核算共享岗核心业务领域，主要包括以下四个模块：1.理论考试：-考试形式：闭卷笔试。-考试内容：财务会计基础、管理会计知识、税务政策法规、公司财务制度、共享服务流程规范等。-考试时间：60分钟。-评分标准：按标准答案评分，满分100分。2.实务操作：-操作形式：模拟业务场景，完成指定业务处理任务。-操作内容：-总账核算：凭证审核、账务处理、报表编制。-应收管理：发票处理、款项回收、账龄分析。-应付管理：供应商管理、付款申请、资金支付。-费用报销：费用审核、个税计算、账务处理。-固定资产核算：资产登记、折旧计提、处置管理。-操作时间：120分钟。-评分标准：根据任务完成情况、操作准确性、效率、规范性等进行评分，满分100分。3.案例分析：-案例形式：提供实际业务中的典型案例，要求参赛者进行分析并提出解决方案。-案例内容：涉及财务差错处理、业务流程优化、政策法规应用、风险防控等。-案例时间：60分钟。-评分标准：根据分析深度、解决方案的合理性、可行性、创新性等进行评分，满分100分。4.软件操作：-操作形式：在指定财务软件平台上完成指定功能操作。-操作内容：包括凭证录入、查询、报表生成、数据导出等。-操作时间：60分钟。-评分标准：根据操作速度、准确性、规范性等进行评分，满分100分。五、竞赛流程与时间安排1.报名阶段：-时间：2023年X月X日至X月X日。-要求：参赛人员填写报名表，提交个人简历及相关证明材料。-审核：竞赛组委会对报名人员进行资格审核，确定参赛名单。2.培训阶段：-时间：2023年X月X日至X月X日。-内容：针对竞赛内容进行专题培训，包括理论讲解、实务操作演示、案例分析指导等。-目的：帮助参赛人员熟悉竞赛要求，提升应试能力。3.初赛阶段：-时间：2023年X月X日。-形式：理论考试。-要求：参赛人员完成闭卷笔试。-结果：根据理论考试成绩，选拔前X名进入复赛。4.复赛阶段：-时间：2023年X月X日。-形式：实务操作、案例分析、软件操作。-要求：参赛人员完成指定业务场景处理、案例分析和财务软件操作。-结果：根据综合成绩，选拔前X名进入决赛。5.决赛阶段：-时间：2023年X月X日。-形式：综合评审。-内容：包括理论考试、实务操作、案例分析、软件操作等。-要求：参赛人员完成所有竞赛环节。-结果：根据最终成绩，评选出竞赛获奖名单。6.颁奖阶段：-时间：2023年X月X日。-形式：举行颁奖仪式，表彰获奖人员及优秀组织单位。六、评分标准1.理论考试评分标准：-满分100分，按标准答案评分。-单选题、多选题、判断题、简答题等题型，根据题目分值计算得分。-60分及以上为合格，80分及以上为优秀。2.实务操作评分标准：-满分100分，根据任务完成情况、操作准确性、效率、规范性等进行评分。-任务完成情况：30分，根据任务完成质量、完整性进行评分。-操作准确性：30分，根据凭证、账务、报表等数据的准确性进行评分。-效率：20分，根据任务完成时间进行评分，时间越短得分越高。-规范性：20分，根据操作流程、会计准则、公司制度等的符合程度进行评分。3.案例分析评分标准：-满分100分，根据分析深度、解决方案的合理性、可行性、创新性等进行评分。-分析深度：30分，根据对问题的洞察力、分析逻辑的严密性进行评分。-解决方案合理性：30分，根据解决方案与问题的匹配度、逻辑性进行评分。-解决方案可行性：20分，根据解决方案的实践性、可操作性进行评分。-解决方案创新性：20分，根据解决方案的新颖性、创造性进行评分。4.软件操作评分标准：-满分100分，根据操作速度、准确性、规范性等进行评分。-操作速度：30分，根据完成任务的时间进行评分，时间越短得分越高。-操作准确性：40分，根据操作结果的正确性、完整性进行评分。-规范性：30分，根据操作步骤、命令使用、界面操作的符合程度进行评分。七、奖项设置与奖励1.个人奖项：-一等奖：X名，颁发荣誉证书及奖金X元。-二等奖：X名，颁发荣誉证书及奖金X元。-三等奖：X名，颁发荣誉证书及奖金X元。-优胜奖：X名，颁发荣誉证书及奖金X元。2.组织奖：-优秀组织单位：X名，颁发荣誉证书及奖金X元。八、竞赛纪律与注意事项1.参赛人员需遵守竞赛规则，服从裁判安排，不得作弊。2.参赛人员需按时到达竞赛现场，不得迟到、早退。3.参赛人员需爱护竞赛设备，不得损坏。4.参赛人员需保持赛场秩序，不得喧哗、干扰他人。5.竞赛组委会保留对竞赛规则的最终解释权。九、总结与展望通过本次竞赛，diharapkandapatmeningkatkankualitasdanketerampilanprofesionalparastafsharingcenter,meningkatkanefisiensidanakurasipekerjaan,mempromosikanpertukaranpengetahuandanpeningkatanketerampilan,sertamenyeleksitalentayangunggul.Melaluikompetisiini,diharapdapatmembangunsuatulingkunganyanglebihbaikuntukkompetisidanbelajar,membangunfondasiyanglebihkokohbagipekerjaanpenye