辞退协商赔偿协议书

辞退协商赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就甲方辞退乙方相关事宜达成如下赔偿协议：一、辞退原因及协商背景甲方因[具体辞退原因，如经营调整、业务转型等]，决定辞退乙方。乙方对辞退事宜表示理解，并同意与甲方就辞退后的赔偿问题进行协商。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除：双方协商一致，于[具体日期]解除劳动关系。2.经济补偿：甲方同意按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作[X]年[X]个月，月工资为[具体金额]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体补偿金额]元。3.代通知金：若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动关系，应当按照上述经济补偿标准的二倍向乙方支付代通知金，即[具体代通知金金额]元（若符合无需支付代通知金的情形，则无需此项）。4.其他费用：除上述经济补偿及代通知金外，双方确认不存在其他因劳动关系产生的未结清费用，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、福利待遇等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方未按照约定履行义务时，有权采取相应措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿、代通知金等费用。若甲方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方提供必要的协助，以确保乙方能够顺利办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿、代通知金等费用。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务在接到甲方通知后，按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作事项等。工作交接完成后，应向甲方提交工作交接清单。保证向甲方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，应承担由此给甲方造成的一切损失。在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、代通知金等费用，乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并按照逾期支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若逾期超过[X]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，甲方有权暂停支付经济补偿等费用，并要求乙方限期完成交接。乙方每逾期一日，应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方逾期超过[X]日仍未完成交接，甲方有权扣除乙方部分或全部经济补偿，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。甲方有权追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充