财务试用期协议书

财务试用期协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘财务人员，乙方有意应聘该岗位，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止，为期[X]个月，作为乙方的试用期。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方在试用期内担任甲方财务岗位工作，主要负责但不限于以下工作：协助财务经理完成日常财务核算工作，包括账务处理、凭证制作、报表编制等；负责财务数据的收集、整理和分析，为公司决策提供数据支持；协助进行税务申报、缴纳及相关税务事项的处理；参与公司财务制度的执行和监督，提出改进建议；完成领导交办的其他临时性财务工作任务。2.工作地点工作地点为甲方公司所在地：三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请请假，并经批准后方可休假。四、劳动报酬1.试用期工资甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币元，试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.工资支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据公司经营需要和乙方工作表现，有权调整乙方的工作内容和工作岗位；有权对乙方的工作进行监督、检查和考核；按照本协议约定，有权要求乙方遵守公司的规章制度和工作纪律。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境；按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇；按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险；向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，享有获取劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇的权利；有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境；对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密；按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务；接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排；如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。七、保密条款1.保密范围乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、财务数据、客户信息、技术秘密等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。培训费用由甲方承担，但乙方违反本协议约定提前解除劳动关系的，应按照培训费用总额的一定比例向甲方支付违约金。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本协议；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方有权解除本协议；乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议；有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三日以书面形式通知甲方；甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议终止；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止；甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止；法律、行政法规规定的其他情形。十违约情形及责任（一）甲方违约情形及责任1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定的其他情形。2.赔偿金标准甲方按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。（二）乙方违约情形及责任1.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；乙方违反服务期约定的；乙方违反本协议约定提前解除劳动关系的。2.违约金标准违约金的数额按照双方约定执行，但不得超过甲方提供的培训费用或因乙方违约给甲方造成的损失。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不