裁员协议该签合同

裁员协议该签合同裁员协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因经营需要进行人员调整，乙方同意与甲方协商解除劳动关系，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因[具体经营状况及裁员原因]，决定对员工队伍进行优化调整，乙方理解并认可甲方的决定，双方经平等、自愿、充分协商，就乙方离职相关事宜签订本协议，以明确双方权利义务，确保离职过程合法、有序进行。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除乙方与甲方的劳动关系自[协议生效日期]起正式解除。自该日起，乙方不再是甲方的员工，不再享有甲方员工的各项权利，也无需履行甲方员工的各项义务。2.工作交接乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目资料、文件等的交接，确保相关工作的连续性和完整性。办公设备、办公用品的归还，如电脑、文件资料、办公文具等，应确保设备完好、资料齐全。客户信息、业务渠道等的交接，协助甲方做好后续客户跟进和业务衔接工作。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及时、全面地完成工作交接。对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现交接不完整或者存在问题，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿及相关费用。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。保守乙方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方披露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及相关费用。要求甲方依法为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务严格按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，保证交接工作的质量和进度。离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。配合甲方完成与离职相关的其他手续和事项，如提供必要的证明文件、协助办理手续等。四、经济补偿及相关费用1.经济补偿甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为[X]年，月工资为[X]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿总额为[X]元。2.其他费用甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬[X]元（如有）。甲方应向乙方支付[具体月份]的工资共计[X]元，该工资于协议生效后的[X]个工作日内支付。上述经济补偿及相关费用合计[X]元，甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款及竞业限制1.保密条款乙方确认，在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的核心资产，具有极高的商业价值和保密性。乙方承诺，自离职之日起[X]年内，严格保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的[X]年内，乙方承担竞业限制义务。甲方应按照竞业限制期限，每月向乙方支付竞业限制经济补偿[X]元，该补偿于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制约定的，除应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿外，还应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方要求立即停止违约行为。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额支付经济补偿及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及相关费用，同时按照协议总金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时、全面完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方未完成工作交接给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或竞业限制约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法