顶岗教师聘用协议书

顶岗教师聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方学校因教学工作需要，乙方具备相应的教育教学能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘用乙方担任顶岗教师事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：乙方担任甲方学校[具体学科][具体年级]的顶岗教师，负责该学科的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.聘用期限：自年月日起至年月日止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定对乙方的教学工作进行监督、检查和考核。根据学校教学工作安排，合理调整乙方的教学任务和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及学校相关规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、教具等。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。负责组织乙方参加学校的教学培训、教研活动等。协助乙方解决教学工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权参与甲方学校组织的教学培训、教研活动等。对甲方学校的教学管理工作提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方学校的各项规章制度，服从学校的教学工作安排。按照教学大纲和教学计划，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。关爱学生，尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生。严格遵守教师职业道德规范，为人师表，树立良好的教师形象。保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在聘用期间从事与甲方学校教学工作相冲突的其他兼职工作。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月人民币元的标准向乙方支付劳动报酬。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作条件与福利待遇1.工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的教学工作场所和必要的教学设备、教材、教具等。2.福利待遇乙方享有甲方学校规定的节假日、寒暑假等带薪休假待遇。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。五、知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创作的教案、课件、教学资料等知识产权归甲方学校所有。乙方应保证其创作的作品不侵犯任何第三方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、教学机密等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照未支付金额或造成损失的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成教学任务或教学质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬，同时乙方应按照本协议约定劳动报酬总额的%向甲方支付违约金。若乙方违反甲方学校的规章制度或本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自解除本协议或在聘用期间擅自离职，应按照本协议约定劳动报酬总额的%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的劳动报酬。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职而造成的损失。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反甲方学校的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。教学质量严重不符合要求，经甲方多次督促仍无明显改进的。故意不履行教师职责，给学生造成重大伤害或给甲方学校造成恶劣影响的。违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍不支付的。未按照本协议约定为乙方提供工作条件，严重影响乙方教学工作的。违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生争议的，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一