事业编就业协议书

事业编就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用为事业编制工作人员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本就业协议书。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式办理入职手续并签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作，乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责和义务。2.工作地点：[工作地点详细地址]三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理事业编制录用手续，确保乙方享受相应的待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照本协议约定及国家法律法规规定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。在乙方遵守甲方规章制度、完成工作任务的前提下，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及国家法律法规规定，提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受甲方提供的各项福利待遇和职业发展机会。在试用期内，如认为甲方不符合其职业发展要求或存在其他问题，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和完整性。应按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他单位建立劳动关系或从事其他兼职工作。应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、工资、奖金及福利待遇1.工资：甲方按照国家及地方有关规定，结合乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的工资标准为每月[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.奖金：甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的奖金分配制度，发放奖金。奖金的具体数额根据乙方的工作考核结果确定。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。按照甲方的福利政策，享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、培训与服务期1.培训：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，有权安排乙方参加各类培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.服务期：如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方办理事业编制录用手续或未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资、奖金及福利待遇。若乙方违反服务期约定，应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份