事业位解除协议书

事业位解除协议书甲方：[事业单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方系甲方单位员工，现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：一、解除劳动关系的原因经双方协商一致，同意解除甲方与乙方之间的劳动关系，解除原因如下：[详细说明解除劳动关系的具体原因，如乙方主动辞职、双方协商一致解除等]二、解除劳动关系的时间双方确认，劳动关系于[具体日期]正式解除。三、工作交接1.乙方应在解除劳动关系前，按照甲方的要求完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、资料、设备等的交接。2.乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等。3.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。四、工资及福利待遇1.甲方应按照国家法律法规及单位相关规定，在劳动关系解除后的[具体期限]内，向乙方支付已结算的工资及福利待遇。2.乙方在甲方工作期间的工资结算至[具体日期]，工资数额为[具体金额]。甲方将通过银行转账的方式，将工资支付至乙方指定的银行账户。3.甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动关系解除之日。对于乙方在解除劳动关系后因社会保险及住房公积金问题产生的任何纠纷，甲方不承担责任。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资。2.乙方在甲方工作年限为[X]年，乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资为[具体金额]元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。3.甲方应在本协议签订后的[具体期限]内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在解除劳动关系后的[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属1.在乙方为甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、变更等手续，并提供必要的证明文件。八、双方的权利义务1.甲方的权利义务有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。对乙方的工作表现及工作交接情况进行监督和检查。按照法律法规及单位规定，为乙方出具解除劳动关系的证明。2.乙方的权利义务有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、福利待遇及经济补偿。按照甲方的要求完成工作交接，确保工作的顺利过渡。遵守甲方的保密及竞业限制约定。配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。向甲方提供真实、准确的个人信息及工作经历等资料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、违反保密及竞业限制约定或提供虚假信息等，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。十、争议解决1.本协议的签订及履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。