协议薪酬设置合同

协议薪酬设置合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的薪酬设置事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作内容和职责]。2.工作地点：[工作地点详细地址]。3.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。三、薪酬设置1.基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币[X]元，甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效薪酬：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方将发放绩效薪酬。绩效薪酬的具体金额由甲方根据乙方的绩效考核得分按照以下方式确定：绩效考核得分在[X]分及以上的，绩效薪酬为每月人民币[X]元；绩效考核得分在[X]分至[X]分之间的，绩效薪酬为每月人民币[X]元；绩效考核得分在[X]分以下的，绩效薪酬为每月人民币[X]元。绩效考核周期为[具体周期，如季度、年度等]，甲方应在考核周期结束后的[X]个工作日内完成绩效考核，并向乙方公布考核结果。3.奖金：甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作贡献，适时发放奖金。奖金的具体金额和发放条件由甲方决定。4.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本薪酬。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。3.带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规的规定执行。4.其他福利：甲方还将为乙方提供[如节日福利、培训机会、职业发展规划等其他福利内容]。五、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求，履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬待遇和福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的工作监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。如因乙方自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（