农民工劳务分包合同（合规·权责版）

合同编号：__________甲方（发包方）：__________法定代表人：__________住所地：__________联系电话：__________乙方（分包方）：__________法定代表人：__________住所地：__________联系电话：__________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在农民工劳务分包过程中的权利义务关系，确保劳务用工合法合规，保障农民工合法权益，维护双方正当利益。1.2法律依据本合同依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规制定。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更或解除本合同。第二章工程概况2.1工程名称__________2.2工程地点__________2.3工程内容乙方负责按照甲方要求提供农民工劳务服务，具体工作内容包括但不限于__________。2.4工期要求本工程工期为__________，具体开工日期以甲方书面通知为准。乙方应确保按期完成劳务作业。第三章劳务人员管理3.1人员配备乙方应根据工程需要配备符合要求的劳务人员，人员数量不得少于__________人。所有劳务人员必须年满18周岁，具备相应的工作能力。3.2人员资质乙方提供的劳务人员应具备相应的从业资格证书，特殊工种人员必须持有有效的特种作业操作证。乙方应在人员进场前向甲方提供相关资质证明文件。3.3人员培训乙方负责对劳务人员进行岗前培训和安全教育，确保其了解工程要求、操作规程和安全注意事项。培训记录应报甲方备案。3.4人员管理乙方应建立健全劳务人员管理制度，负责人员的日常管理、考勤记录和工作安排。甲方有权对乙方的人员管理情况进行监督检查。第四章劳务报酬4.1报酬标准劳务人员工资标准按照不低于当地最低工资标准执行，具体标准为__________元/人/月。技术工种工资标准可适当上浮。4.2支付方式甲方应按月向乙方支付劳务费用，乙方收到款项后应在3个工作日内将工资足额发放给劳务人员。工资发放应有书面记录并由劳务人员签字确认。4.3工资保障乙方应建立工资保证金制度，确保劳务人员工资按时足额发放。如发生拖欠工资情况，乙方应承担相应法律责任。4.4社会保险乙方应依法为劳务人员缴纳工伤保险，鼓励为其缴纳其他社会保险。相关费用已包含在劳务报酬中。第五章工程质量与安全5.1质量要求乙方提供的劳务服务应符合国家相关质量标准和甲方的要求。乙方应建立质量管理制度，确保施工质量。5.2安全管理乙方应严格执行安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。乙方负责人为安全生产第一责任人，应配备专职安全管理人员。5.3安全防护乙方应为劳务人员提供符合标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。高空作业、危险作业等特殊作业应制定专项安全措施。5.4事故处理发生安全事故时，乙方应立即组织抢救并按规定上报。乙方应承担因安全管理不当造成的事故责任和相应损失。第六章双方权利义务6.1甲方权利义务6.1.1甲方有权对乙方的劳务作业进行监督检查，对不符合要求的有权要求整改。6.1.2甲方应按合同约定及时支付劳务费用。6.1.3甲方应提供必要的工作条件和安全施工环境。6.1.4甲方应协助乙方处理与工程相关的外部协调事宜。6.2乙方权利义务6.2.1乙方有权按照合同约定收取劳务费用。6.2.2乙方应严格按照合同要求组织劳务作业，确保工程质量和安全。6.2.3乙方应负责劳务人员的日常管理和权益保障。6.2.4乙方应配合甲方的监督检查工作，及时整改存在的问题。第七章违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按约定支付劳务费用的，应按应付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。7.1.2甲方因原因造成工程停工的，应承担乙方人员窝工费用。7.1.3甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按期完成劳务作业的，应按合同约定承担违约责任。7.2.2乙方提供的劳务不符合质量要求的，应无偿返工并承担相应损失。7.2.3乙方拖欠劳务人员工资的，应承担全部责任并接受相关部门处罚。7.2.4乙方违反安全管理规定造成事故的，应承担全部责任和损失。第八章合同变更与解除8.1合同变更合同履行过程中如需变更，应经双方协商一致并签订书面补充协议。任何口头变更均不具有法律效力。8.2合同解除8.2.1双方协商一致可以解除合同。8.2.2因不可抗力致使合同无法履行的，可以解除合同。8.2.3一方严重违约致使合同目的无法实现的，另一方有权解除合同。8.2.4合同解除后，双方应按照约定进行结算和清理。第九章争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。9.2仲裁解决协商不成的，应提交__________仲裁委员会仲裁解决。9.3诉讼解决仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1不可抗力因不可抗力造成损失的，双方应根据实际情况协商解决。不可抗力事件结束后，受影响方应及时通知对方。10.2保密义务双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息承担保密义务。10.3通知送达双方的通知送达以合同载明的地址为准，邮寄送达的，寄出后第三日视为送达。10.4合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。10.5合同附件本合同附件包括：附件一《劳务人员名单》、附件二《安全管理制度》、附件三《工资发放记录表》。附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同签署本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。甲方（盖章）：__________法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（盖章）：__________法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、建筑施工总承包分包场景在大型建筑施工总承包项目中，本合同适用于总包单位将劳务作业分包给专业劳务公司的场景。此场景下需重点关注第5章"工程质量与安全"条款，建议增加"总包单位安全监督权"条款，明确总包方对分包方安全管理的监督检查权限。同时第4章"劳务报酬"应增加"工程量计量确认程序"，确保劳务费用与实际完成工程量相匹配。实际操作中常见问题包括工程量确认争议、安全事故责任划分不清等，解决办法是建立三方（总包、分包、监理）联合验收机制，签订安全生产责任书明确各方责任。二、市政基础设施维护场景城市道路、桥梁、管网等市政设施维护工程中，本合同适用于养护单位将日常维护劳务分包的场景。此场景需特别注意第2章"工程概况"中应增加"应急抢修响应时间"条款，明确突发情况下的劳务响应要求。第6章"双方权利义务"应补充"市政施工许可配合义务"，确保分包方配合办理相关占道、夜间施工等手续。常见问题包括市政施工许可证办理延误、交通组织协调困难等，建议建立市政施工协调群，提前15天申报施工计划，制定交通疏导预案。三、工业设备安装维修场景在工厂、电厂等工业设备安装维修项目中，本合同适用于业主或总包方将专业劳务分包的场景。此场景需重点修改第3章"劳务人员管理"，增加"特种作业人员资质审核"条款，要求分包方提供焊工、电工等特种作业人员的有效证书。第5章应补充"工业安全规程遵守"条款，明确必须遵守行业特定的安全规范。常见问题包括特种作业人员无证上岗、工业安全意识不足等，解决办法是实行人员资质备案制度，开展岗前安全技术交底，配备专职安全员全程监督。四、装修装饰工程分包场景在住宅、商业装修工程中，本合同适用于装修公司将木工、油漆、水电等劳务分包的场景。此场景需特别关注第4章"劳务报酬"，建议增加"材料损耗责任承担"条款，明确劳务作业中材料损耗的承担责任。第7章"违约责任"应补充"成品保护责任"，规定分包方对已完成工序的保护义务。常见问题包括材料浪费严重、交叉施工成品损坏等，解决办法是实行材料限额领料制度，签订成品保护责任书，建立工序交接验收程序。五、园林绿化施工场景在公园、小区绿化工程中，本合同适用于绿化公司将种植、养护劳务分包的场景。此场景需重点修改第2章"工程概况"，增加"季节性施工要求"条款，明确不同季节的种植养护标准。第3章应补充"绿化作业人员健康要求"，规定从事农药喷洒等特殊作业人员的健康条件。常见问题包括季节延误影响成活率、农药使用安全风险等，解决办法是制定季节性施工进度计划，建立农药使用安全操作规程，配备必要的防护用品。实际操作中的相关问题及解决办法：1.劳务人员流动性大问题：建立人员花名册动态管理制度，进场前登记备案，退场时办理手续，确保人员信息准确完整。2.工资发放监管难题：实行工资专户管理制度，甲方直接监管工资发放过程，要求提供银行代发凭证和工人签字确认单。3.工伤事故处理复杂：要求分包方为所有人员购买工伤保险，签订工伤事故处理预案，明确事故报告、救治、赔偿等处理流程。4.工程质量标准不统一：制定详细的施工工艺标准和验收规范，实行样板引路制度，统一质量检查标准。5.合同变更频繁问题：建立合同变更审批程序，所有变更必须签订书面补充协议，明确变更内容、费用和工期调整。原始合同所需详细附件清单：1.附件一：《劳务人员花名册》包含姓名、身份证号、工种、资质证书编号、进场日期、联系方式等详细信息，还要贴有本人近期免冠照片，由本人签字确认信息真实有效。2.附件二：《劳务人员资质证书复印件》所有特种作业人员的操作证复印件，如焊工证、电工证、高空作业证等，证书要在有效期内，加盖分包单位公章确认。3.附件三：《安全生产责任书》明确各级人员的安全生产责任，包含项目经理、安全员、班组长、作业人员等不同层级的责任内容，所有相关人员都要签字确认。4.附件四：《劳务人员工资发放记录表》详细记录每个工人的出勤天数、工资标准、应发工资、实发工资、发放日期等信息，必须由工人本人签字按手印确认。5.附件五：《施工安全技术交底记录》针对不同工种、不同工序的安全技术交底记录，包含交底内容、交底时间、交底人、接受交底人签字等。6.附件六：《工程质量验收记录》分部分项工程的验收记录，包含验收项目、验收标准、实测数据、验收结论、验收人员签字等内容。7.附件七：《劳务分包工程量清单》详细的工程量清单，包含项目名称、计量单位、工程数量、单价、合价等，作为劳务费用结算的依据。8.附件八：《农民工权益保障承诺书》分包方对保障农民工合法权益的书面承诺，包含工资支付、劳动保护、社会保险等方面的承诺内容。9.附件九：《应急预案》针对可能发生的安全事故、突发事件制定的应急处置预案，包含应急组织机构、应急措施、联系方式等。10.附件十：《材料设备使用清单》分包方使用的材料设备清单，包含名称、规格型号、数量、使用日期、归还日期等，明确保管责任。多方为主导时的，附件条款及说明第十二章甲方主导时的附加条款12.1甲方工程指令权12.1.1甲方有权根据工程实际需要，向乙方发出书面工程指令，包括但不限于工程变更、工期调整、人员调配等。乙方应在收到指令后24小时内予以响应，并在合理期限内执行完毕。12.1.2甲方发出的工程指令应明确具体内容、执行标准和完成时限。乙方对指令有异议的，应在收到指令后48小时内书面提出，双方协商解决。12.1.3因甲方指令导致的工程量增减、工期变化，应按照合同约定的计价方式和调整原则进行相应调整。12.2甲方监督检查权12.2.1甲方有权对乙方的劳务作业全过程进行监督检查，包括人员配备、施工质量、安全生产、文明施工等方面。12.2.2甲方检查人员应出示有效证件，乙方应予以配合。检查中发现问题的，甲方有权发出整改通知书，乙方应在规定时限内整改完毕。12.2.3甲方有权委托第三方监理机构对工程质量进行监督，乙方应接受监理机构的监督管理。12.3甲方资金控制权12.3.1甲方有权根据工程进度和合同约定，控制劳务费用的支付节点和支付比例。12.3.2乙方应按照甲方要求提供详细的费用清单和相关证明材料，甲方审核确认后方可支付。12.3.3甲方有权从应付劳务费用中扣除违约金、赔偿金等应付款项，但应提供书面说明。12.4甲方人员指定权12.4.1对于关键岗位和特殊工种，甲方有权指定具体人员或要求乙方提供具备特定资质的人员。12.4.2甲方指定的人员应满足岗位要求，乙方应为其提供必要的工作条件和待遇。12.4.3甲方有权对乙方配备的人员进行考核，不合格人员乙方应及时更换。第十三章乙方主导时的附加条款13.1乙方劳务组织权13.1.1乙方有权根据工程需要自主组织劳务人员，包括人员招聘、培训、管理等。13.1.2乙方应确保所配备人员满足工程要求，对人员的工作质量和效率负责。13.1.3乙方有权根据实际情况调整人员配置，但应提前通知甲方并征得同意。13.2乙方施工方案制定权13.2.1乙方有权根据工程特点和技术要求，制定具体的施工方案和作业程序。13.2.2施工方案应确保工程质量和施工安全，甲方应尊重乙方的专业判断。13.2.3乙方有权在保证工程质量的前提下，采用先进的施工工艺和方法。13.3乙方材料设备使用权13.3.1乙方有权按照工程需要使用甲方提供的材料设备，并负责妥善保管。13.3.2乙方对材料设备的合理损耗不承担责任，但因乙方原因造成的损坏应承担赔偿责任。13.3.3乙方有权要求甲方提供符合质量要求的材料设备，不合格的乙方有权拒绝使用。13.4乙方工程索赔权13.4.1因甲方原因造成的工程延误、费用增加，乙方有权提出索赔。13.4.2乙方索赔应提供充分的证据材料，包括现场记录、照片、费用清单等。13.4.3甲方应在收到索赔材料后合理期限内予以答复，逾期未答复的视为认可。第十四章第三方中介时的附加条款14.1中介机构资质要求14.2中介服务范围14.2.1中介机构的服务范围应明确约定，包括但不限于人员招聘、工资代发、社保缴纳、纠纷调解等。14.2.2中介机构不得超越约定范围从事其他业务。14.2.3中介机构应定期向甲乙双方报告工作进展情况。14.3中介费用承担14.3.1中介服务费用的承担方应在合同中明确约定。14.3.2中介费用应合理确定，不得高于市场平均水平。14.3.3中介机构应提供详细的费用清单和发票，接受甲乙双方监督。14.4中介责任承担14.4.1中介机构应对其提供的服务的真实性和合法性负责。14.4.2因中介机构过错造成的损失，中介机构应承担相应赔偿责任。14.4.