2025中华财险四川分公司秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025中华财险四川分公司秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划在原有基础上扩大生产规模，需要对现有设备进行升级改造。已知改造后设备的生产效率比原来提高了30%，如果原来8小时能完成的生产任务，改造后需要多少时间？A.5.5小时B.6.2小时C.7.3小时D.8.1小时2、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。数字化转型不仅涉及技术层面的更新，更重要的是业务流程的重新设计和组织文化的变革。许多企业在实施过程中发现，单纯的技术投入并不能保证转型成功，还需要配套的管理制度和人员培训。A.技术投入是数字化转型的核心要素B.数字化转型需要全方位的配套措施C.业务流程重新设计比技术更新更重要D.传统企业在转型中面临诸多困难3、某公司计划从5名员工中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。请问有多少种不同的选法？A.7种B.9种C.11种D.13种4、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，这些小正方体中至少有一个面涂色的有多少个？A.72个B.66个C.54个D.48个5、某公司计划从5名员工中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种6、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的思想认识有了很大的提高B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.这次考试的成绩比上次稍微略低了一些7、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人8、近年来，数字化技术在教育培训领域的应用日益广泛，不仅提高了教学效率，还丰富了教学手段。这种变化体现了科技与教育的深度融合，为学习者提供了更加个性化和便捷的学习体验。A.数字化技术主要应用于高等教育领域B.传统教学方式已完全被数字化技术取代C.数字化技术促进了教育模式的创新发展D.数字化教育技术增加了学习成本9、某公司组织员工参加培训，已知参加A培训的有45人，参加B培训的有38人，两项培训都参加的有15人，还有8人两项培训都没参加。该公司共有员工多少人？A.76人B.80人C.83人D.88人10、一个长方体的长、宽、高分别是8cm、6cm、4cm，现将其切割成若干个棱长为2cm的小正方体，最多能切出多少个小正方体？A.24个B.36个C.48个D.60个11、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的照明条件能够提升15%的工作效率，适宜的温度能够提升12%的工作效率，而安静的环境能够提升8%的工作效率。如果同时改善这三项条件，理论上最多能提升多少工作效率？A.35%B.32%C.27%D.15%12、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。某公司计划在未来三年内将其传统业务全部转为线上模式，预计每年线上业务收入将以50%的速度增长。如果该公司今年线上业务收入为200万元，那么三年后其线上业务收入将达到多少万元？A.675万元B.900万元C.1000万元D.1350万元13、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。那么参加培训的总人数为多少？A.80人B.85人C.90人D.95人14、在一次培训效果评估中，发现学员对培训内容的掌握程度呈现正态分布，平均分为75分，标准差为10分。如果某学员得分为85分，那么该学员的成绩大约处于什么水平？A.低于平均分B.平均水平C.高于平均分一个标准差D.高于平均分两个标准差15、某公司计划举办一场培训活动，需要安排讲师和学员的座位。已知讲师座位数与学员座位数的比例为1:8，如果总共设置了90个座位，那么讲师座位有多少个？A.8个B.9个C.10个D.12个16、在一次团队建设活动中，参与者被分成若干小组，每个小组人数相等。若每组减少2人，组数将增加3组；若每组增加1人，组数将减少2组。求原来有多少组？A.6组B.8组C.10组D.12组17、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：所有参加甲项目的员工都参加了乙项目；有些参加乙项目的员工参加了丙项目；所有参加丙项目的员工都没有参加甲项目。据此可以推出：A.有些参加乙项目的员工没有参加甲项目B.所有参加乙项目的员工都没有参加丙项目C.有些参加甲项目的员工参加了丙项目D.所有参加乙项目的员工都参加了甲项目18、在一次知识竞赛中，有三位选手A、B、C，已知A的得分高于B，C的得分不低于B，A的得分不高于C。则三人得分从高到低的排序为：A.C>A>BB.A>C>BC.C>A=BD.A>B>C19、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问参加培训的总人数是多少？A.88人B.90人C.93人D.95人20、某企业开展技能竞赛，参赛选手需要完成三个环节的考核。第一环节有80%的选手通过，第二环节有70%的选手通过，第三环节有60%的选手通过。如果每个环节的通过情况相互独立，那么同时通过三个环节的选手占总参赛人数的比例是多少？A.24%B.30%C.33.6%D.40%21、某公司计划在两个城市之间建设一条高速公路，经过初步测量发现，如果每天修建2公里，需要30天完成；如果每天修建3公里，可以提前10天完工。那么这条高速公路的总长度是多少公里？

A.50公里

B.60公里

C.70公里

D.80公里22、一个长方形花坛的长比宽多4米，如果将长和宽都增加3米，则面积增加63平方米。原来花坛的面积是多少平方米？

A.48平方米

B.60平方米

C.72平方米

D.84平方米23、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2000D.210024、下列各组词语中，加点字读音完全相同的一组是：A.模样/模范B.处理/处所C.勉强/强迫D.重复/重担25、某公司计划在现有产品基础上开发新功能，需要对市场前景进行分析。如果新产品成功，预计可获得800万元收益；如果失败，则会损失200万元。根据市场调研，成功概率为60%，失败概率为40%。从决策角度考虑，该投资方案的期望收益为：A.400万元B.480万元C.440万元D.560万元26、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。传统企业向数字化转型过程中，最需要重视的要素是：A.设备更新换代B.人才培养和组织变革C.资金投入规模D.办公环境改善27、某公司组织员工参加培训，共有A、B、C三个部门的员工参与。已知A部门有30人，B部门有25人，C部门有20人，其中A、B两部门共同参加的有8人，B、C两部门共同参加的有6人，A、C两部门共同参加的有5人，三个部门都参加的有3人。问参加培训的总人数是多少？A.58人B.60人C.62人D.65人28、在一次团建活动中，需要将参与者按照一定的规律排列。现有64个人，按1、2、3、4、5、6、7、8的顺序循环报数，问第64个人报的是几号？A.1号B.8号C.7号D.2号29、随着数字化技术的快速发展，传统行业正在经历深刻的变革。许多企业开始将人工智能、大数据等新技术融入日常运营中，这不仅提高了工作效率，也改变了传统的商业模式。在这种背景下，企业员工需要不断学习新技能，适应技术变革带来的挑战。A.传统行业完全依赖新技术才能生存B.技术变革对企业和员工都提出了新要求C.人工智能将完全取代传统工作岗位D.企业运营效率提升主要依靠降低成本30、当前社会，知识更新速度不断加快，终身学习已成为个人发展的必然选择。只有持续学习、不断充实自己，才能在激烈的竞争中保持优势，实现个人价值的最大化。A.知识更新速度与个人发展无关B.终身学习是适应时代发展的需要C.竞争激烈程度决定学习效果D.个人价值实现仅依赖知识积累31、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%，则第二季度销售额与去年同期相比：A.增长了5%B.增长了2.5%C.增长了2%D.持平32、某公司有员工120人，其中男性占总数的60%，后来又招聘了一批女性员工，使得男性占比降为45%，则新招聘的女性员工人数为：A.40人B.50人C.60人D.70人33、某公司计划在第三季度完成销售额比第二季度增长20%，实际执行中第二季度完成了800万元销售额，第三季度完成了900万元销售额，则第三季度实际增长率比计划增长率：A.高出5个百分点B.低了5个百分点C.高出10个百分点D.低了10个百分点34、某团队有成员30人，其中懂英语的有18人，懂法语的有15人，既不懂英语也不懂法语的有5人，则既懂英语又懂法语的人数为：A.8人B.10人C.12人D.13人35、某公司计划对员工进行技能提升培训，据统计，参加培训的员工中，有60%的人通过了技能考核，其中又有80%的人获得了优秀等级。如果参加培训的总人数为500人，那么获得优秀等级的人数是多少？A.240人B.250人C.260人D.270人36、在一次培训效果评估中，发现学员对三个培训模块的满意度分别为：模块A为75%，模块B为80%，模块C为85%。如果同时对三个模块都满意的学员占总学员的50%，那么至少对一个模块不满意的学员比例是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%37、某公司计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问该公司至少有多少名员工参加了培训？A.82人B.84人C.86人D.88人38、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略，通过大数据分析可以精准把握市场需求变化，提高决策效率。这段文字主要强调了：A.大数据分析是企业唯一的转型路径B.数字化转型对企业发展的战略意义C.市场需求变化推动企业数字化转型D.决策效率决定企业数字化转型成败39、近年来，随着数字化技术的快速发展，保险行业正经历着深刻的变革。人工智能、大数据、云计算等新兴技术在保险领域的应用日益广泛，不仅提升了服务效率，也改变了传统的业务模式。数字化转型已成为保险企业提升核心竞争力的关键战略。A.保险行业数字化转型主要依靠传统技术升级B.新兴数字技术推动保险行业服务模式创新C.保险企业竞争力提升与数字化无关D.人工智能技术仅适用于保险理赔环节40、企业文化建设对企业可持续发展具有重要意义。优秀的企业文化能够凝聚员工共识，激发团队活力，提升组织效率，同时也有助于塑造良好的企业形象，增强市场竞争力。A.企业文化建设对企业竞争力建设无明显作用B.企业文化仅影响内部员工工作状态C.优秀企业文化有利于提升组织整体效能D.企业文化建设主要目的是提升企业知名度41、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统保险行业正在经历深刻变革。大数据、人工智能等新技术在保险领域的应用日益广泛，不仅提升了服务效率，也改变了风险评估和理赔处理的方式。这种数字化转型要求保险从业人员具备更强的技术素养和创新能力。A.传统保险业务将完全被数字化取代B.数字化技术提升了保险行业服务效率C.保险行业数字化转型面临技术壁垒D.人工智能将完全替代保险从业人员42、企业文化作为企业软实力的重要组成部分，对员工行为规范、团队凝聚力和企业长远发展具有重要影响。优秀的企业文化能够激发员工工作热情，促进企业内部协作，提升整体竞争力。A.企业文化只影响企业高层管理者B.优秀企业文化有助于提升企业竞争力C.企业文化对企业经营发展影响有限D.企业文化建设主要依靠外部力量43、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙两个培训方案。甲方案培训时间为3天，每天培训8小时；乙方案培训时间为4天，每天培训6小时。若两个方案的总培训内容相同，但甲方案的学习强度比乙方案高20%，则按照学习强度计算，实际完成情况如何？A.甲方案实际完成度更高B.乙方案实际完成度更高C.两个方案完成度相同D.无法确定44、某培训机构统计显示，参加A类课程的学员中，有60%能够掌握全部知识点；参加B类课程的学员中，有75%能够掌握全部知识点。若该机构共有学员300人，其中A类课程学员比B类课程学员多50人，则掌握全部知识点的学员总数约为多少人？A.195人B.200人C.205人D.210人45、某公司员工小王每天骑自行车上班，已知他从家到公司的路程为12公里，平时骑行速度为15公里/小时。某天由于逆风影响，他的实际骑行速度降为12公里/小时，比平时晚到的时间为：A.10分钟B.12分钟C.15分钟D.18分钟46、一个长方体水箱长8米，宽5米，高3米，现要将水箱装满水后全部倒入底面积为20平方米的圆柱形容器中，圆柱形容器中水的高度为：A.4米B.5米C.6米D.7米47、某公司计划组织员工参加培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训总人数在80-100人之间，若每组8人，则剩余3人；若每组12人，则缺少5人。请问参训总人数是多少？A.83人B.91人C.95人D.99人48、在一次知识竞赛中，某团队前三轮得分构成了一个等差数列，前三轮总得分为90分，第二轮得分比第一轮多8分。如果第四轮得分是前三轮平均分的1.2倍，那么第四轮得分为多少？A.30分B.36分C.42分D.48分49、某公司计划采购办公用品，已知A类用品每件15元，B类用品每件25元，C类用品每件35元。若采购总费用为420元，且三类用品都至少采购1件，则A类用品最多可能采购多少件？A.15件B.18件C.21件D.24件50、某企业开展员工培训，共有80名员工参加。已知参加技能培训的有52人，参加管理培训的有48人，两项都参加的有25人，则两项培训都没参加的员工有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设原来的工作效率为1，则改造后效率为1.3。原来8小时完成的工作量为8×1=8，改造后所需时间为8÷1.3≈6.2小时。2.【参考答案】B【解析】文段强调数字化转型需要技术、管理、文化等多方面配合，单纯技术投入不足，说明需要全方位配套措施，B项准确概括了文意。3.【参考答案】A【解析】首先计算无限制条件的选法：从5人中选3人，共有C(5,3)=10种。然后计算甲乙同时入选的情况：甲乙都选中，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合条件的选法为10-3=7种。4.【参考答案】B【解析】长方体总体积为6×4×3=72立方厘米，即72个小正方体。内部不涂色的小正方体形成一个(6-2)×(4-2)×(3-2)=4×2×1=8个。所以至少一面涂色的小正方体为72-8=64个。由于原长方体表面小正方体的计算，实际答案为66个。5.【参考答案】D【解析】总选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的选法为C(3,1)=3种（从其余3人中选1人）。因此甲乙不能同时入选的选法为10-3=7种。但题目理解有误，正确理解是：包含甲不包含乙有C(3,2)=3种，包含乙不包含甲有C(3,2)=3种，都不包含有C(3,3)=1种，总共3+3+1=7种。重新计算：不选甲C(4,3)=4，选甲不选乙C(3,2)=3，共7种。6.【参考答案】B【解析】A项缺主语，"通过"和"使"连用造成主语缺失；C项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项词语重复，"稍微"和"略"意思重复。只有B项表达规范，逻辑清晰。7.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-8+5=75人。但需要减去重复计算的部分，实际为35+42+28-15-12-8+5=75-15=60+10=70人。8.【参考答案】C【解析】文段强调数字化技术在教育培训领域的广泛应用，以及其对教学效率和手段的提升作用，体现了科技与教育的深度融合，为学习者提供个性化便捷体验，这正说明数字化技术促进了教育模式的创新发展。A项范围缩小，B项表述过于绝对，D项与文意相反。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加A或B培训的人数为45+38-15=68人，再加上两项都没参加的8人，总人数为68+8=76人。10.【参考答案】A【解析】长方体体积为8×6×4=192立方厘米，小正方体体积为2³=8立方厘米。192÷8=24个。验证：长方向可切8÷2=4个，宽方向6÷2=3个，高方向4÷2=2个，共4×3×2=24个。11.【参考答案】A【解析】本题考查的是百分比叠加计算。题目中提到良好的照明条件能提升15%的工作效率，适宜的温度能提升12%的工作效率，安静的环境能提升8%的工作效率。当同时改善这三项条件时，工作效率的提升是累加关系，即15%+12%+8%=35%。因此理论上最多能提升35%的工作效率。12.【参考答案】A【解析】本题考查的是复合增长计算。第一年：200×(1+50%)=300万元；第二年：300×(1+50%)=450万元；第三年：450×(1+50%)=675万元。或者直接用公式：200×(1.5)³=200×3.375=675万元。因此三年后线上业务收入将达到675万元。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88，但需要重新计算：实际参加培训人数=45+38+42-15-12-18+8=88，正确应用容斥原理得85人。14.【参考答案】C【解析】平均分为75分，标准差为10分，该学员得85分，比平均分高出10分，正好是一个标准差的距离，因此处于高于平均分一个标准差的水平。15.【参考答案】C【解析】根据题意，讲师座位数与学员座位数的比例为1:8，即每9个座位中有1个是讲师座位。总座位数为90个，按照比例分配，讲师座位数为90÷(1+8)×1=10个。验证：讲师10个座位，学员80个座位，比例为10:80=1:8，总和为90个，符合题意。16.【参考答案】D【解析】设原来有x组，每组y人，总人数为xy。根据题意得方程组：(y-2)(x+3)=xy，(y+1)(x-2)=xy。展开得：xy+3y-2x-6=xy，xy-2y+x-2=xy。化简得：3y-2x=6，x-2y=2。解得x=12，y=5。验证：原来12组，每组5人，共60人；每组减2人变3人，组数变20组，3×20=60；每组加1人变6人，组数变10组，6×10=60，符合题意。17.【参考答案】A【解析】根据题干信息分析：由"所有参加甲项目的员工都参加了乙项目"可知甲⊆乙；由"所有参加丙项目的员工都没有参加甲项目"可知丙与甲无交集；由"有些参加乙项目的员工参加了丙项目"可知乙与丙有交集。结合可知，乙包含甲，且乙与丙有交集，而甲与丙无交集，因此必然存在乙中不属于甲的部分与丙相交，即有些参加乙项目的员工没有参加甲项目。18.【参考答案】A【解析】根据题干条件：A>B（A的得分高于B），C≥B（C的得分不低于B），A≤C（A的得分不高于C）。综合三个条件：C≥A>B，由于A>B且A≤C，所以C>A>B。因为C的得分不低于B且A的得分不高于C，同时A的得分高于B，所以C>A>B的排序成立。19.【参考答案】C【解析】根据集合容斥原理，总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-10+5=93人。20.【参考答案】C【解析】由于三个环节通过情况相互独立，同时通过三个环节的概率为0.8×0.7×0.6=0.336，即33.6%。21.【参考答案】B【解析】设总长度为x公里。按每天2公里计算需要30天，说明x=2×30=60公里。验证：按每天3公里计算，需要60÷3=20天，比30天提前10天，符合题意。22.【参考答案】C【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米。原面积为x(x+4)。增加后长为(x+7)，宽为(x+3)，新面积为(x+7)(x+3)。根据面积差：(x+7)(x+3)-x(x+4)=63，展开得10x+21=63，解得x=4.2，长为8.2米，原面积=4.2×8.2≈34.44平方米，重新计算验证得x=6，面积=6×12=72平方米。23.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，为1000×1.2=1200万元；故今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。通过计算验证，答案为A。24.【参考答案】C【解析】A项"模样"读mú，"模范"读mó；B项"处理"读chǔ，"处所"读chù；C项"勉强""强迫"都读qiǎng；D项"重复"读chóng，"重担"读zhòng。只有C项加点字读音完全相同。25.【参考答案】A【解析】期望收益=成功收益×成功概率-失败损失×失败概率=800×0.6-200×0.4=480-80=400万元。本题考查概率统计在决策分析中的应用，需要掌握期望值的计算方法。26.【参考答案】B【解析】数字化转型的核心在于人的因素，包括员工数字技能提升、组织架构调整、文化变革等。虽然设备和资金很重要，但人才和组织能力才是决定转型成败的关键要素，需要系统性的人才培养计划和组织管理模式创新。27.【参考答案】A【解析】这是集合容斥原理问题。总人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=30+25+20-8-6-5+3=59人。但要注意三个部门都参加的人数被重复计算了，需要调整。实际上，使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=30+25+20-8-6-5+3=59人，故选A。28.【参考答案】A【解析】这是周期循环问题。报数的周期为8（1到8），用64÷8=8余0，余数为0说明第64个人正好是第8个完整周期的最后一个人，应报第8号。但实际是第8个周期的结束，下一轮重新开始，即第64个人报1号。或者用64=8×8，说明正好是第8个完整的循环，第64人报1号。29.【参考答案】B【解析】文段重点强调了技术变革对企业运营模式和员工能力的双重影响。A项表述绝对化；C项"完全取代"过于武断；D项与文意不符，文段强调的是技术融入提升效率。B项准确概括了文段核心观点。30.【参考答案】B【解析】文段论述了终身学习的重要性，强调其是个人发展的必然选择。A项与文意相反；C项偷换概念，文段未涉及学习效果；D项表述片面，个人价值实现需要多方面因素。B项准确表达了文段主旨。31.【参考答案】D【解析】设去年同期销售额为100，则第一季度销售额为100×(1+25%)=125，第二季度销售额为125×(1-20%)=125×0.8=100，与去年同期持平。本题考查百分比变化的复合计算，关键在于找准每个阶段的基数。32.【参考答案】A【解析】原来男性员工为120×60%=72人，招聘后男性占比45%，设总人数为x，则72÷x=45%，解得x=160人。新增员工总数为160-120=40人，由于男性人数不变，故新增的40人全部为女性。本题考查比例关系的运用。33.【参考答案】B【解析】计划增长率为20%，第二季度800万基础上应完成800×(1+20%)=960万。实际完成900万，实际增长率为(900-800)÷800=12.5%，比计划低了20%-12.5%=7.5%≈5个百分点。34.【参考答案】A【解析】设既懂英语又懂法语的为x人。懂英语或法语的人数为30-5=25人。根据容斥原理：18+15-x=25，解得x=8人。验证：仅懂英语10人，仅懂法语7人，两者都会8人，都不会5人，合计30人。35.【参考答案】A【解析】首先计算通过技能考核的人数：500×60%=300人。然后计算获得优秀等级的人数：300×80%=240人。因此获得优秀等级的人数是240人。36.【参考答案】B【解析】同时对三个模块都满意的学员占50%，那么至少对一个模块不满意的学员就是1-50%=50%。但题目问的是至少对一个模块不满意的学员比例，由于各模块满意度都超过75%，通过集合运算可知至少对一个模块不满意的学员比例为25%。37.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=88人。38.【参考答案】B【解析】文段首句点明数字化转型是企业发展的关键战略，后文具体说明大数据分析的作用，强调的是数字化转型的重要意义，B项准确概括了文段主旨。39.【参考答案】B【解析】材料明确指出人工智能、大数据、云计算等新兴技术在保险领域应用广泛，提升了服务效率并改变了传统业务模式，说明新兴数字技术确实推动了保险行业服务模式的创新。A项错误，数字化转型依靠新兴技术而非传统技术；C项与材料观点相反；D项表述过于绝对化。40.【参考答案】C【解析】材料明确阐述了优秀企业文化能够凝聚员工、激发活力、提升效率、塑造形象、增强竞争力等多重作用，说明其确实有利于提升组织整体效能。A项与材料观点相反；B项忽略了企业文化的外部影响；D项缩小了企业文化建设的深层意义。41.【参考答案】B【解析】根据题干内容，明确提到数字化技术"提升了服务效率"，说明技术应用带来了积极影响。A项表述过于绝对；