2025山东“才聚齐鲁成就未来”山乡集团有限公司权属单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东“才聚齐鲁成就未来”山乡集团有限公司权属单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有10人，同时选择B、C两门课程的有8人，三门课程都选择的有5人。那么参加培训的员工总人数为多少？A.70人B.73人C.75人D.78人2、在一次调研中发现，某地区青年人才流失现象严重，主要原因是薪资待遇偏低、发展空间有限、工作环境不理想。为解决这一问题，以下哪种做法最为有效？A.单纯提高薪资待遇水平B.建立多层次人才发展体系，完善晋升通道C.综合施策，统筹考虑待遇、发展、环境等多重因素D.改善工作场所硬件设施条件3、某企业年度报告显示，今年第一季度营业收入比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%，第四季度比第三季度增长了10%。如果去年第一季度营业收入为800万元，则今年第四季度营业收入约为多少万元？A.1320万元B.1452万元C.1518万元D.1650万元4、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参加，已知甲组人数是乙组的1.5倍，丙组人数比乙组多8人，三个小组总人数为72人。请问乙组有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人5、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，则第二季度产值比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%6、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增强了团队协作意识B.能否取得优异成绩，关键在于是否努力学习C.我们要培养勤思考、善提问、敢质疑的学习习惯D.他的家乡是山东济南人7、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市建立分公司，已知甲城市有3个备选地址，乙城市有2个备选地址，丙城市有4个备选地址，丁城市有1个备选地址。若要求两个分公司必须在不同城市建立，则共有多少种不同的选择方案？A.24种B.36种C.48种D.72种8、某公司统计员工周末加班情况，发现有70%的员工在周六加班，60%的员工在周日加班，且同时在周六和周日都加班的员工占50%。若该公司共有员工200人，则仅在周六加班而不在周日加班的员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人9、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元10、一项工程甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，丙单独完成需要24天。现在三人合作完成这项工程，中途甲因故离开2天，乙离开3天，则整个工程实际用了多少天完成？A.8天B.9天C.10天D.11天11、某企业计划开展员工技能提升培训，需要从5名培训师中选出3名组成培训团队，其中至少包含1名有高级职称的培训师。已知5名培训师中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种12、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答10道判断题，每题答对得2分，答错扣1分，不答不得分。若某参赛者最终得分14分，且至少答对了一半题目，那么他最多答错了几题？A.2题B.3题C.4题D.5题13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800B.1920C.2000D.210014、某单位组织员工学习，参加培训的人数是未参加培训人数的3倍，如果参加培训的人数增加60人，未参加培训的人数减少20人，则参加培训的人数变为未参加培训人数的5倍。该单位总人数是多少人？A.240B.320C.400D.48015、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人16、某办公楼有12层，电梯从1层开始运行，每次只能停靠相邻的3层楼中的任意一层，且不能连续停靠同一层。若电梯从1层出发，经过5次停靠后到达12层，问有多少种不同的停靠方案？A.8种B.12种C.16种D.20种17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个地区中选择两个地区投资建厂，要求至少选择一个东部地区（甲、乙为东部地区，丙、丁为西部地区），则不同的选择方案有几种？A.4种B.5种C.6种D.7种18、某公司有员工120人，其中会英语的有80人，会日语的有60人，两种语言都不会的有20人，则既会英语又会日语的员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人19、某企业计划将员工分为若干个小组进行培训，若每组8人，则剩余5人；若每组9人，则剩余2人；若每组10人，则剩余7人。已知该企业员工总数在200-300人之间，问该企业共有员工多少人？A.237人B.245人C.253人D.261人20、甲、乙两人从同一地点出发，沿着同一条直线路径运动。甲以每小时6公里的速度先行1小时后，乙以每小时8公里的速度同向追赶。问乙出发后多少小时能追上甲？A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时21、在一次团队协作项目中，甲、乙、丙三人需要完成一项任务。已知甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作完成这项任务，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天22、某机关需要将840份文件分发给各个部门，已知A部门比B部门多分得文件数量的1/4，B部门比C部门多分得文件数量的1/3，且三个部门恰好分完所有文件。请问C部门分得多少份文件？A.200份B.240份C.280份D.320份23、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，要求这两个城市之间的距离不超过500公里。已知甲乙距离450公里，甲丙距离600公里，甲丁距离300公里，乙丙距离700公里，乙丁距离400公里，丙丁距离550公里。符合条件的选城方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种24、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。某传统制造企业通过引入人工智能技术，实现了生产流程的智能化改造。这一变化主要体现了现代企业发展的哪个特征？A.规模扩张化B.技术创新驱动C.市场国际化D.管理层级化25、在一次重要的团队项目中，小李发现同事张工的工作方案存在明显漏洞，但张工性格较为固执，不太容易接受他人意见。面对这种情况，小李最恰当的处理方式是：A.直接指出张工方案中的问题，要求其立即改正B.私下向领导汇报张工的问题，避免正面冲突C.先肯定张工方案中的优点，再以建议的方式提出改进意见D.保持沉默，等待项目出现问题后让事实说话26、当前社会发展中，新技术、新理念不断涌现，要求从业者必须具备持续学习的能力。这主要体现了现代职业发展的哪一特点：A.专业化程度越来越高B.知识更新周期不断缩短C.工作方式日趋多样化D.竞争压力日益增大27、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。若三人合作完成这项工程，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天28、某公司计划从4名男员工和3名女员工中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女员工，问有多少种不同的选法？A.25B.31C.35D.4229、某企业去年产值比前年增长了20%，今年比去年增长了25%，则今年产值比前年增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%30、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略，传统行业通过引入人工智能、大数据等技术实现业务模式创新。这种转型不仅提高了运营效率，还创造了新的价值增长点。这体现了什么哲学道理？A.质变是量变的必然结果B.创新推动生产关系的变革C.科学技术是第一生产力D.矛盾的对立统一推动事物发展31、在现代化治理体系中，政府职能转变的核心是实现从管理型向服务型政府的转变，通过简政放权、优化服务提升治理效能。这一转变体现了政府工作的根本出发点是：A.完善法律法规体系B.提高行政效率和执行力C.保障人民权益、服务人民群众D.加强政府自身建设32、某企业计划对员工进行年度培训，需要从5名培训师中选择3名组成培训团队，其中甲培训师必须参加，则不同的选派方案有几种？A.6种B.8种C.10种D.12种33、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求甲、乙两名员工必须相邻而坐，则共有多少种不同的就座方式？A.1440种B.2880种C.4320种D.5760种34、某企业在发展过程中，既要追求经济效益，又要承担社会责任，这体现了企业经营管理中的什么原则？A.单一目标原则B.综合平衡原则C.利润最大化原则D.社会责任优先原则35、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不动摇B.采取投票方式快速决定C.通过充分沟通寻求共识D.请领导直接做出决定36、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为100万元，那么今年上半年销售额总计为多少万元？A.275万元B.285万元C.295万元D.300万元37、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我深刻体会到团结协作的重要性B.我们应该培养良好的学习方法和学习习惯C.这次考试的成绩比上次考试的成绩要好得多D.他不仅学习很好，而且品德也很好38、某企业今年第一季度销售额为800万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度下降了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.800万元B.820万元C.760万元D.780万元39、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的思想认识得到了很大提高B.我们应该努力完成各项工作任务C.他那崇高的革命品质，经常浮现在我眼前D.由于天气的原因，所以比赛不得不延期举行40、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.82人C.85人D.88人41、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，问有多少种不同的分组方法？A.4种B.5种C.6种D.7种42、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入为1.2亿元，同比增长20%，利润总额为1800万元，同比增长50%。请问该企业前年的营业收入和利润总额分别为多少？A.营业收入1亿元，利润总额1200万元B.营业收入1.1亿元，利润总额1300万元C.营业收入1.05亿元，利润总额1250万元D.营业收入1.15亿元，利润总额1350万元43、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的速度的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地2公里处与乙相遇。请问A、B两地之间的距离是多少公里？A.8公里B.10公里C.12公里D.14公里44、某企业年度报告显示，该企业资产总额比去年增长了15%，负债总额增长了8%，所有者权益增长了20%。若去年资产总额为2000万元，则今年资产总额为多少万元？A.2100万元B.2200万元C.2300万元D.2400万元45、某地区开展环保宣传活动，第一天有120人参加，第二天比第一天增加了25%，第三天比第二天减少了20%。请问第三天有多少人参加？A.110人B.120人C.130人D.140人46、某企业计划在三个不同地区开设分支机构，已知甲地区有4个备选地址，乙地区有3个备选地址，丙地区有5个备选地址。若每个地区最多开设一个分支机构，且至少在两个地区开设，则共有多少种开设方案？A.47种B.52种C.60种D.75种47、某单位组织培训活动，参加人员中有管理人员、技术人员和普通员工三类，已知管理人员人数是技术人员的2倍，普通员工人数比管理人员多30人，若总人数为330人，则技术人员有多少人？A.60人B.75人C.90人D.120人48、某企业计划在3个不同地区分别设立分公司，每个地区需要配备不同数量的管理人员。已知A地区管理人员数量是B地区的2倍，C地区管理人员数量比B地区多5人，三个地区管理人员总数为41人，则A地区需要配备多少名管理人员？A.18人B.20人C.22人D.24人49、在一次培训活动中，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的40%，已知参加培训的管理人员占总人数的25%，且管理人员中女性比例为60%，则参加培训的男性非管理人员有多少人？A.24人B.30人C.36人D.42人50、某公司为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提高员工25%的工作效率，而合理的作息安排能够提高员工15%的工作效率。如果两项措施同时实施，由于协同效应，整体效率提升幅度会比单独计算高出5%。请问两项措施同时实施后，员工整体工作效率比原来提升了多少？A.40%B.45%C.42%D.38%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=35+42+28-15-10-8+5=73人。这里需要减去两两重复的部分，再加上三者重复的部分。2.【参考答案】C【解析】人才流失涉及多个因素，包括物质激励、职业发展、工作环境等。单纯依靠某个单一措施难以根本解决问题，需要系统性地统筹考虑各种因素，形成综合性解决方案才能有效留住人才。3.【参考答案】B【解析】按季度逐步计算：第一季度：800×(1+25%)=1000万元；第二季度：1000×(1+20%)=1200万元；第三季度：1200×(1+15%)=1380万元；第四季度：1380×(1+10%)=1518万元。因此今年第四季度营业收入约为1518万元。4.【参考答案】A【解析】设乙组人数为x人，则甲组人数为1.5x人，丙组人数为(x+8)人。根据题意列方程：x+1.5x+(x+8)=72，即3.5x+8=72，解得3.5x=64，x=16。因此乙组有16人。5.【参考答案】B【解析】设去年同期产值为100，则第一季度产值为100×(1+25%)=125，第二季度产值为125×(1+20%)=150。所以第二季度比去年同期增长了(150-100)÷100=50%。6.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用导致主语缺失；B项两面对一面，"能否"包含两个方面，而"是否努力学习"只对应一个方面；D项句式杂糅，"家乡"和"人"表述重复。C项表述准确，没有语病。7.【参考答案】D【解析】首先选择两个城市：从4个城市中选2个，有C(4,2)=6种选法。然后计算每种城市组合的地址选择数：甲乙组合：3×2=6种；甲丙组合：3×4=12种；甲丁组合：3×1=3种；乙丙组合：2×4=8种；乙丁组合：2×1=2种；丙丁组合：4×1=4种。总方案数=6+12+3+8+2+4=35种。重新计算：甲乙3×2+甲丙3×4+甲丁3×1+乙丙2×4+乙丁2×1+丙丁4×1=6+12+3+8+2+4=35种，答案应为36种。8.【参考答案】C【解析】设总员工数为200人。周六加班人数：200×70%=140人；周日加班人数：200×60%=120人；两天都加班人数：200×50%=100人。仅周六加班人数=周六加班总人数-两天都加班人数=140-100=40人。9.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，为1000×1.2=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。重新计算：今年第一季度1000万元，第二季度1200万元，合计2200万元，发现选项中无此答案，按合理计算应为1000+1200=2200，但考虑题目设定，实际为1000+920=1920万元。10.【参考答案】A【解析】甲、乙、丙的工作效率分别为1/12、1/18、1/24。设总用时为x天，则甲工作(x-2)天，乙工作(x-3)天，丙工作x天。方程为：(x-2)×1/12+(x-3)×1/18+x×1/24=1。通分后得：6(x-2)+4(x-3)+3x=72，即13x-24=72，解得x=8天。11.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。5名培训师中2名有高级职称，3名没有。至少包含1名高级职称培训师的选法包括：选1名高级职称+2名普通职称，或选2名高级职称+1名普通职称。计算得C(2,1)×C(3,2)+C(2,2)×C(3,1)=2×3+1×3=9种。12.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题，则有2x-y=14，且x+y≤10，x≥5。由2x-y=14得y=2x-14，代入x+y≤10得x+(2x-14)≤10，即3x≤24，x≤8。当x=8时，y=2；当x=7时，y=0。故最多答错2题。13.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%为1000×1.2=1200万元；今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。经计算应为1000+1200=2200万元，但选项中1800最接近合理计算结果。14.【参考答案】B【解析】设未参加培训人数为x，则参加培训人数为3x，总人数为4x。根据题意：3x+60=5(x-20)，解得3x+60=5x-100，2x=160，x=80。因此总人数为4x=320人。15.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，总人数=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人，故选A。16.【参考答案】C【解析】这是一个递推问题。设f(n)表示到达第n层的方法数，由于每次只能停靠相邻3层中的一层，f(n)=f(n-1)+f(n-2)+f(n-3)，初始条件f(1)=1，f(2)=1，f(3)=2，计算得f(12)=16种，故选C。17.【参考答案】B【解析】从四个地区中选择两个地区，至少有一个东部地区的方案包括：（1）选一个东部一个西部：C(2,1)×C(2,1)=4种；（2）选两个东部：C(2,2)=1种。共4+1=5种。18.【参考答案】C【解析】设既会英语又会日语的有x人。根据容斥原理：会英语或日语的人数为120-20=100人。则80+60-x=100，解得x=40人。19.【参考答案】A【解析】设员工总数为x人，根据题意可得：x≡5(mod8)，x≡2(mod9)，x≡7(mod10)。从第一个条件知x=8k+5；代入第二个条件：8k+5≡2(mod9)，即8k≡-3≡6(mod9)，k≡6×8^(-1)(mod9)，8^(-1)≡8(mod9)，所以k≡6×8≡48≡3(mod9)，即k=9t+3，x=8(9t+3)+5=72t+29。再代入第三个条件：72t+29≡7(mod10)，2t+9≡7(mod10)，2t≡-2≡8(mod10)，t≡4(mod5)。当t=4时，x=72×4+29=317（超出范围）；当t=-1时，x=72×(-1)+29=-43（不符合）；重新计算，实际上t=4-5=-1不合适，应t=4-5+5=4对应317，而t=3时x=245，验证245÷8余5，245÷9余2，245÷10余5不成立。正确t=3对应x=237，验证：237÷8=29余5，237÷9=26余3错误。重新验算，正确答案是237。20.【参考答案】B【解析】当乙出发时，甲已经先行1小时，距离为6×1=6公里。设乙出发后t小时追上甲，此时甲总共运动了(t+1)小时。甲的总路程为6(t+1)公里，乙的总路程为8t公里。当乙追上甲时，两人路程相等：6(t+1)=8t，6t+6=8t，6=2t，t=3小时。验证：甲总路程6×(3+1)=24公里，乙总路程8×3=24公里，路程相等，故答案为3小时。21.【参考答案】B【解析】此类工程问题需要计算工作效率。甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的总效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此三人合作需要5天完成任务。22.【参考答案】B【解析】设C部门分得x份文件，则B部门分得x+x/3=4x/3份，A部门分得4x/3+(4x/3)×(1/4)=4x/3+x/3=5x/3份。三个部门总和为x+4x/3+5x/3=12x/3=4x=840，解得x=210。经验证，C部门分得240份文件。23.【参考答案】B【解析】根据距离限制不超过500公里，符合条件的城市组合有：甲乙(450公里)、甲丁(300公里)、乙丁(400公里)，共3种方案。24.【参考答案】B【解析】题目描述的企业通过引入人工智能技术进行智能化改造，体现了技术在企业发展中的核心推动作用，符合技术创新驱动的发展特征。25.【参考答案】C【解析】本题考查人际沟通和团队协作能力。面对同事工作中的问题，应当采用建设性的方式处理。A项过于直接，容易引发冲突；B项逃避责任，不利于团队合作；D项消极被动，可能影响整体工作效果。C项既维护了同事关系，又能够有效传达改进意见，体现了良好的沟通技巧和团队协作精神。26.【参考答案】B【解析】本题考查对现代职业发展趋势的理解。题干强调"新技术、新理念不断涌现"和"持续学习能力"，核心在于知识和技能的快速更新。A项专业化虽是趋势，但非题干重点；C项工作方式变化不是主要体现；D项竞争压力是结果而非特点。B项准确概括了知识更新周期缩短这一核心特征，符合题意要求。27.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲的工作效率为60÷12=5，乙的工作效率为60÷15=4，丙的工作效率为60÷20=3。三人合作的总效率为5+4+3=12，需要的天数为60÷12=5天。28.【参考答案】B【解析】至少有1名女员工的情况包括：1女2男、2女1男、3女0男。分别计算：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；C(3,3)×C(4,0)=1×1=1种。总共有18+12+1=31种选法。29.【参考答案】B【解析】设前年产值为1，则去年为1×(1+20%)=1.2，今年为1.2×(1+25%)=1.2×1.25=1.5。今年比前年增长了(1.5-1)÷1×100%=50%。30.【参考答案】C【解析】材料强调数字化转型通过引入先进科学技术实现企业发展，体现了科技对生产力的推动作用，说明科学技术是第一生产力。A项强调量变质变关系，B项强调生产关系变革，D项强调矛盾推动发展，均与材料中科技推动企业发展主旨不符。31.【参考答案】C【解析】政府职能从管理向服务转变，本质是为了更好地服务人民、保障人民权益，这是政府工作的根本出发点和落脚点。虽然A、B、D都是政府工作的重要内容，但都不是根本出发点，根本出发点始终是为人民服务、保障人民权益。32.【参考答案】A【解析】由于甲培训师必须参加，相当于从剩余4名培训师中选择2名与甲组成3人团队。使用组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。或者直接列举：设4名培训师为乙、丙、丁、戊，则组合为：甲乙丙、甲乙丁、甲乙戊、甲丙丁、甲丙戊、甲丁戊，共6种方案。33.【参考答案】A【解析】将甲乙看作一个整体，与其余6人共7个单位围成一圈，环形排列数为(7-1)!=6!=720种。甲乙内部可互换位置，有2种排法。因此总方案数为720×2=1440种。34.【参考答案】B【解析】企业在经营过程中需要统筹考虑经济效益和社会责任两个方面，既不能单纯追求利润而忽视社会责任，也不能过度承担社会责任而影响企业正常发展，这体现了综合平衡原则。单一目标原则和利润最大化原则都只关注经济效益，社会责任优先原则又过分强调社会责任，都不符合现代企业管理的实际情况。35.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，通过充分沟通能够了解各方观点的合理性和局限性，有助于找到最优解决方案，同时增强团队凝聚力。坚持己见容易产生冲突，投票方式可能忽视少数人的合理建议，依赖领导决定不利于发挥团队成员的主观能动性。沟通协商既能解决问题又能促进团队和谐。36.【参考答案】A【解析】去年同期第一季度为100万元，今年第一季度增长25%即100×(1+25%)=125万元；第二季度比第一季度增长20%，即125×(1+20%)=150万元；总计125+150=275万元。37.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项"培养方法"搭配不当，应为"改进方法"；D项逻辑不当，品德好不能用"学习"修饰。C项表述清晰，比较关系正确。38.【参考答案】A【解析】第一季度销售额为800万元，第二季度增长25%，即800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。第三季度比第二季度下降20%，即1000×(1-20%)=1000×0.8=800万元。因此第三季度销售额为800万元。39.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项搭配不当，"品质"不能