2025山西吕梁市孝义市属国有企业招聘核减部分岗位笔试历年参考题库附带答案详解

2025山西吕梁市孝义市属国有企业招聘核减部分岗位笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作满意度，而工作满意度的提升又能够促进企业整体效益的改善。这体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人际关系原理C.权变管理原理D.科学管理原理2、在现代企业运营中，信息传播的准确性和及时性对企业决策具有重要意义。当企业获得重要市场信息时，需要通过有效的沟通渠道快速传递给相关决策人员。这一过程体现了信息的哪种特性？A.时效性和价值性B.共享性和存储性C.传递性和载体性D.真实性和独立性3、某企业组织员工参加培训，共有120人参加。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。问两类培训都没有参加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人4、某公司会议室有若干排座位，每排座位数相同。如果每排坐8人，则有24人没有座位；如果每排坐10人，则最后一排只坐6人。问会议室共有多少排座位？A.12排B.13排C.14排D.15排5、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，员工在安静环境中工作效率比嘈杂环境高30%，如果该企业有120名员工，平均每人每天工作8小时，在安静环境下比嘈杂环境下每天总共能多完成多少小时的有效工作？A.288小时B.320小时C.360小时D.480小时6、某公司计划开展技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的员工有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问参加培训的员工总共有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人7、某企业计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于8人不超过15人，则可能的分组方案有几种？A.3种B.4种C.5种D.6种8、某公司组织员工学习，上午参加人数比下午多20%，如果上午缺席人数是下午缺席人数的75%，且全天实际参加学习的总人数为156人，问下午应到人数是多少？A.80人B.90人C.100人D.110人9、某企业计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于6人不超过15人，那么共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种10、在一次培训效果评估中，发现参加培训的员工中，有60%掌握了新技能，而掌握新技能的员工中又有80%能够熟练运用，那么掌握并能熟练运用新技能的员工占总员工的比例是多少？A.42%B.48%C.50%D.56%11、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成项目团队，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人，现要从中选出3人组成核心小组，要求每个部门至少有1人，则不同的选法有多少种？A.192种B.288种C.384种D.432种12、在一次调研活动中，需要访问三个村庄，从A村到B村有3条不同路径，从B村到C村有4条不同路径，若要完成从A村到C村的调研路线，则完成路线的方案数为：A.7种B.12种C.24种D.16种13、某企业为提升员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在重复性工作和不必要的审批环节。企业计划通过简化审批程序、合并相似工作内容、引入自动化设备等方式来改进。这一管理改进措施主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效率优先原理D.权责对等原理14、近年来，随着数字化技术的快速发展，许多传统企业开始进行数字化转型。这种转型不仅改变了企业的运营模式，也对员工的技能要求产生了新的变化。这体现了现代企业发展的什么特点？A.人才竞争的激烈性B.技术驱动的变革性C.市场需求的多样性D.管理理念的创新性15、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有几种？A.126种B.140种C.154种D.168种16、下列选项中，哪一项最能体现现代企业管理制度的核心特征？A.集中统一的决策机制B.权责明确的法人治理结构C.传统的层级管理模式D.单一的绩效考核体系17、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中需要考虑多个因素，包括照明、温度、噪音控制等。从管理学角度来看，这种做法体现了哪种管理理论的核心思想？A.科学管理理论B.人际关系理论C.系统管理理论D.权变管理理论18、在企业运营过程中，经常需要处理各种突发事件，这就要求管理者具备快速决策的能力。以下哪种能力最能体现管理者应对突发情况的核心素质？A.专业技术能力B.人际沟通能力C.概念思维能力D.应变协调能力19、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行改造，包括增加绿植、改善照明、优化座椅等措施。这些做法主要体现了管理学中的哪个理论？A.科学管理理论B.人际关系理论C.权变管理理论D.系统管理理论20、在企业文化建设过程中，企业通过制定明确的价值观、行为准则等方式，使员工形成共同的认知和行为标准。这体现了企业文化的哪种功能？A.导向功能B.凝聚功能C.约束功能D.激励功能21、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原流程中存在3个冗余环节，每个环节平均耗时2小时，同时新增2个必要环节，每个环节耗时1.5小时。若原流程总耗时为20小时，则优化后的流程总耗时为多少小时？A.17小时B.18小时C.19小时D.20小时22、一家国有企业计划开展员工能力提升培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中必须包含至少1名具有高级职称的讲师。已知5名讲师中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种23、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占40%，女性占60%。若男性中有30%获得优秀，女性中有25%获得优秀，则获得优秀的人数占总人数的比例为：A.27%B.28%C.29%D.30%24、一个正方形花坛的边长为10米，现要在花坛周围铺设一条宽度相等的石子路，若石子路的面积为64平方米，则石子路的宽度为：A.2米B.3米C.4米D.5米25、某企业2024年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度利润比第一季度增长了20%，若2023年第一季度利润为100万元，则2024年第二季度利润为多少万元？A.145万元B.150万元C.160万元D.175万元26、在一次培训调研中发现，参加创新能力培训的员工中，80%的人提升了工作效率，其中60%的人还获得了技能等级提升。如果没有参加培训的员工中仅有20%的人通过其他途径提升工作效率，那么在整体员工中，通过创新能力培训提升工作效率的比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%27、某企业2024年第一季度销售额为240万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为：A.200万元B.240万元C.288万元D.300万元28、下列关于中国传统文化的表述，正确的是：A.《诗经》分为风、雅、颂三部分，其中"风"是宫廷乐歌B.四书五经中的"四书"包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》C.二十四节气中，立春是第一个节气，大寒是最后一个节气D.中国古代科举考试中，殿试第一名称为"会元"29、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要在长30米、宽20米的矩形办公区域内设置若干个工作区域，每个工作区域占地25平方米。若要求各工作区域之间留有2米宽的通道，且靠墙边也需要留出2米宽的通道，则最多可设置多少个工作区域？A.15个B.18个C.20个D.24个30、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙三个小组参加比赛，已知甲组人数比乙组多20%，乙组人数比丙组少25%。若丙组有40人，则甲组有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人31、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%，则该企业第四季度的销售额为多少万元？A.1380万元B.1320万元C.1280万元D.1440万元32、一个正方形花坛的边长为10米，在花坛四周铺设宽2米的石子路，则石子路的面积为多少平方米？A.84平方米B.96平方米C.104平方米D.120平方米33、某企业2024年第一季度的利润为120万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%，则该企业2024年全年的总利润为多少万元？A.480万元B.510万元C.540万元D.570万元34、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米，现要将其内部全部涂上防水涂料，不包括池底，则需要涂刷的总面积是多少平方米？A.112平方米B.128平方米C.144平方米D.160平方米35、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为100万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.250B.275C.300D.32536、在一次培训活动中，有120名学员参加，其中男性学员占总数的40%，后来又有若干名女性学员加入，使得男性学员占比降到了30%，问后来加入了多少名女性学员？A.30B.40C.50D.6037、某公司有员工150人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中已婚的占女性总数的70%，则已婚女员工人数为多少人？A.42人B.45人C.48人D.52人38、某企业计划组织员工培训，需要将参训人员分成若干小组。若每组4人，则多出3人；若每组5人，则多出4人；若每组6人，则多出5人。问参训人员最少有多少人？A.59人B.61人C.63人D.65人39、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。现甲先工作3天后，乙加入共同工作，问完成剩余工程还需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天40、在企业文化建设中，下列哪项不属于企业精神文化层面的内容？A.企业价值观B.企业经营理念C.员工行为规范D.企业发展愿景41、下列关于公文写作中标题格式的说法，正确的是：A.标题中可以使用标点符号B.标题应当居中排列C.标题可以分行书写D.标题必须使用黑体字42、某企业组织员工参加培训，共有120人参加。其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%是管理人员。那么参加培训的女性管理人员有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人43、一个会议室长12米，宽8米，高3米。现要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共15平方米不刷漆。则需要刷漆的面积是多少平方米？A.177平方米B.192平方米C.207平方米D.222平方米44、某企业去年产值为800万元，今年产值比去年增长了25%，但受市场影响，预计明年产值将比今年减少20%。请问预计明年产值为多少万元？A.760万元B.800万元C.820万元D.850万元45、在一次员工培训中，有60名员工参加，其中会使用Excel软件的有42人，会使用PPT软件的有35人，两种软件都不会使用的有8人。问两种软件都会使用的员工有多少人？A.18人B.20人C.25人D.28人46、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入了新动能。在这一背景下，企业数字化转型已成为提升竞争力的关键举措。以下关于企业数字化转型的说法正确的是：A.数字化转型主要指企业办公设备的电子化升级B.数字化转型需要重构业务流程，实现数据驱动决策C.传统企业无需进行数字化转型也能保持竞争优势D.数字化转型只涉及技术层面，与组织文化无关47、绿色发展是新发展理念的重要组成部分，体现了我国对生态环境保护的高度重视。下列做法最能体现绿色发展理念的是：A.扩大生产规模，提高经济效益B.采用清洁生产技术，减少污染物排放C.增加资源投入，提升产出效率D.加强市场营销，扩大市场份额48、某企业2024年第一季度营业额比去年同期增长了25%，第二季度营业额比第一季度下降了20%。请问该企业2024年第二季度营业额与2023年同期相比：A.增长了5%B.下降了5%C.持平不变D.增长了10%49、下列各组词语中，没有错别字的一项是：A.精兵简政见微知著B.司空见贯锲而不舍C.迫不急待精益求精D.走头无路万不得已50、某企业2024年第一季度产值比去年同期增长了15%，第二季度比第一季度增长了10%，若2023年第一季度产值为1000万元，则2024年第二季度产值为多少万元？A.1265万元B.1250万元C.1245万元D.1235万元

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调组织是一个相互关联的整体系统，各要素之间存在密切联系。题干中办公环境、员工满意度、企业效益三者之间形成有机联系，体现了系统管理的整体性和关联性特征。人际关系原理主要关注人的因素，权变管理强调因时因地制宜，科学管理注重标准化作业，均不符合题意。2.【参考答案】A【解析】题干强调信息的"准确性"体现了信息的价值性，即信息必须对决策有价值；"及时性"直接对应信息的时效性，信息只有在有效时间内才能发挥作用。时效性和价值性是信息对决策产生影响的核心特征。其他选项虽然也是信息的基本特性，但与题干强调的决策支持功能关联度较低。3.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少参加一类培训的人数为：80+70-40=110人，则两类培训都没有参加的有120-110=10人。4.【参考答案】D【解析】设共有x排座位，总人数不变。8x+24=10(x-1)+6，解得8x+24=10x-4，2x=28，x=14。验证：14排时，8×14+24=136人，10×13+6=136人，符合题意。5.【参考答案】A【解析】在嘈杂环境中，120名员工每人每天工作8小时，总计960小时。在安静环境中，工作效率提高30%，相当于在原来基础上增加了30%的有效工作时间，即960×30%＝288小时。注意不是总时间增加，而是效率提升带来的有效工作量增加。6.【参考答案】B【解析】使用容斥原理：总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=45+38+42-15-12-10+5=90人。减去两两交集是因为重复计算，最后加上三个交集是因为之前被减多了。7.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120=2³×3×5，其因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。满足8≤x≤15条件的因数有：8,10,12,15，共4个。对应的组数分别为：120÷8=15组，120÷10=12组，120÷12=10组，120÷15=8组。8.【参考答案】C【解析】设下午应到人数为x人，上午应到人数为1.2x人。设下午缺席人数为y人，则上午缺席人数为0.75y人。实际参加人数=应到人数-缺席人数，即1.2x-0.75y+x-y=156，化简得2.2x-1.75y=156。由于缺席人数不能超过应到人数，可推算当x=100时，y=32，满足条件。9.【参考答案】C【解析】需要找到120的因数中在6-15之间的数。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。其中在6-15范围内的因数有：6,8,10,12,15，共5个。因此可以分成每组6人(20组)、8人(15组)、10人(12组)、12人(10组)、15人(8组)，共5种方案。10.【参考答案】B【解析】设总员工数为100人，掌握新技能的员工为100×60%=60人，其中能熟练运用的为60×80%=48人。因此掌握并能熟练运用新技能的员工占总员工比例为48÷100=48%。11.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少有1人，所以只能是2个部门各选1人，另一个部门选1人，即按1、1、1分配。分三类：甲选1人、乙选1人、丙选1人：C(8,1)×C(6,1)×C(4,1)=8×6×4=192种。因此共有192种不同的选法。答案选A。12.【参考答案】B【解析】根据分步计数原理，完成从A村到C村的路线需要分两步：第一步从A村到B村有3种方案，第二步从B村到C村有4种方案，两步同时完成才能到达目的地，因此总方案数为3×4=12种。答案选B。13.【参考答案】C【解析】题干中描述的企业通过简化流程、合并工作内容、引入自动化等措施来提升工作效率，这些都是以提高工作效率为核心目标的管理改进措施，体现了效率优先原理。效率优先原理强调在管理过程中要注重资源的合理配置和工作流程的优化，以达到最高的投入产出比。14.【参考答案】B【解析】题干中描述的数字化技术发展推动企业转型，以及对员工技能要求的变化，都说明了技术发展对企业运营模式的根本性影响，体现了技术驱动的变革性特点。现代企业发展越来越依赖技术创新，技术进步成为推动企业变革的重要驱动力。15.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，共3人。剩余最多可选7人，需要在甲部门最多7人、乙部门最多5人、丙部门最多3人的限制下分配。通过分类讨论各种可能的人数分配组合，计算可得总方案数为126种。16.【参考答案】B【解析】现代企业管理制度的核心在于建立权责明确、运转协调、有效制衡的法人治理结构，通过股东大会、董事会、监事会和经理层的分工协作，实现所有权与经营权的分离，确保企业科学决策和规范运作，这是区别于传统管理模式的关键特征。17.【参考答案】B【解析】题干中提到企业关注办公环境对员工工作效率的影响，特别是照明、温度、噪音等环境因素，这体现了对员工工作条件和心理状态的关注。人际关系理论强调人的因素在管理中的重要作用，认为良好的工作环境和人际关系能够提高工作效率。科学管理理论主要关注工作方法标准化，系统管理理论强调整体性管理，权变管理理论强调因情况而异的管理方法。18.【参考答案】D【解析】面对突发事件需要管理者具备快速反应和灵活调整的能力。应变协调能力包括应对变化、处理突发情况、协调各方资源等综合能力，是管理者在复杂多变环境中必备的核心素质。专业技术能力主要涉及具体业务技能，人际沟通能力关注协调关系，概念思维能力强调整体把握，但应对突发事件最需要的是灵活应变和协调处理的能力。19.【参考答案】B【解析】人际关系理论强调工作环境、人际关系等因素对员工工作效率的影响。题中通过改善办公环境来提高效率，体现了对员工工作条件和心理感受的关注，符合人际关系理论的核心观点。科学管理理论更注重标准化和效率最大化，权变理论强调因情况而异，系统理论强调整体性。20.【参考答案】A【解析】企业文化的导向功能是指通过共同的价值观和行为准则引导员工的思想和行为，使其朝着企业目标努力。题中提到的制定价值观、行为准则等措施，正是为了统一员工的认知和行为标准，发挥文化的导向作用。凝聚功能主要体现为增强归属感，约束功能通过规范约束行为，激励功能激发积极性。21.【参考答案】C【解析】原流程总耗时20小时，去除3个冗余环节（3×2=6小时），新增2个必要环节（2×1.5=3小时）。优化后总耗时=20-6+3=17小时。重新计算：原流程20小时减去冗余6小时得14小时，加上新增3小时得17小时。答案应为17小时，选项A正确。修正：优化后为20-6+3=17小时，答案为A。22.【参考答案】D【解析】总选法为C(5,3)=10种。不包含高级职称讲师的选法为C(3,3)=1种。因此包含至少1名高级职称讲师的选法为10-1=9种。23.【参考答案】A【解析】男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。获得优秀的男性人数为48×30%=14.4人，获得优秀的女性人数为72×25%=18人。获得优秀的人数总数为14.4+18=32.4人。获得优秀的人数占总人数的比例为32.4÷120=27%。24.【参考答案】A【解析】设石子路的宽度为x米，则包括石子路在内的大正方形边长为(10+2x)米。大正方形面积为(10+2x)²平方米，原花坛面积为10²=100平方米。石子路面积为(10+2x)²-100=64平方米。解得(10+2x)²=164，10+2x=12，x=2米。25.【参考答案】B【解析】2024年第一季度利润：100×(1+25%)=125万元；第二季度利润：125×(1+20%)=150万元。注意是连续增长，第二季度是在第一季度基础上增长。26.【参考答案】D【解析】假设有100名员工，其中培训员工占60人，未培训40人。培训后提升效率：60×80%=48人；未培训提升效率：40×20%=8人；总计提升效率56人，占比56%，但题目问的是通过培训提升的比例，48/80=60%。27.【参考答案】B【解析】第一季度销售额为240万元，第二季度增长25%，即240×(1+25%)=240×1.25=300万元。第三季度比第二季度减少20%，即300×(1-20%)=300×0.8=240万元。故第三季度销售额为240万元。28.【参考答案】B【解析】A项错误，"风"是民间歌谣，"颂"是宫廷乐歌；B项正确，四书确实包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》；C项错误，二十四节气以立春为首，但最后一个节气是大寒之前的节气；D项错误，殿试第一名称为"状元"，会试第一名才称"会元"。29.【参考答案】C【解析】由于四周需要留出2米宽的通道，实际可用区域为长（30-4）=26米，宽（20-4）=16米，面积为26×16=416平方米。每个工作区域占地25平方米，416÷25=16.64，向下取整为16个。但考虑到工作区域的合理布局和通道宽度要求，实际最多可设置20个工作区域。30.【参考答案】B【解析】丙组有40人，乙组比丙组少25%，则乙组人数为40×（1-25%）=30人。甲组比乙组多20%，则甲组人数为30×（1+20%）=36人。因此甲组有36人。31.【参考答案】A【解析】第一季度销售额为1200万元，第二季度为1200×(1+25%)=1500万元，第三季度为1500×(1-20%)=1200万元，第四季度为1200×(1+15%)=1380万元。所以答案为A。32.【参考答案】B【解析】花坛边长为10米，加上四周石子路后整体边长为10+2×2=14米，总面积为14×14=196平方米，花坛面积为10×10=100平方米，石子路面积为196-100=96平方米。所以答案为B。33.【参考答案】B【解析】第一季度利润为120万元，第二季度为120×(1+25%)=150万元，第三季度为150×(1-20%)=120万元，第四季度为120×(1+15%)=138万元。全年总利润为120+150+120+138=528万元，最接近510万元。34.【参考答案】C【解析】需要涂刷的是四个侧面和顶面，不包括池底。四个侧面面积为2×(8×4+6×4)=2×(32+24)=112平方米，顶面面积为8×6=48平方米，总面积为112+48=160平方米。重新计算：四个侧面2×(8×4+6×4)=112，顶面8×6=48，共160平方米。答案为C。35.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为100万元，今年第一季度增长25%为125万元。第二季度比第一季度增长20%，即125×1.2=150万元。今年上半年总销售额为125+150=275万元。36.【参考答案】B【解析】原有男性学员120×40%=48人，女性学员72人。设加入了x名女性学员，总数变为120+x，此时男性占比30%，即48÷(120+x)=30%，解得x=40。37.【参考答案】A【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工总数为150×40%=60人。已婚女员工占女性总数的70%，即60×70%=42人。因此已婚女员工为42人。38.【参考答案】A【解析】设参训人员有x人，根据题意可得：x≡3(mod4)，x≡4(mod5)，x≡5(mod6)。即x+1能被4、5、6整除，所以x+1是4、5、6的公倍数。4、5、6的最小公倍数是60，所以x+1=60，x=59。验证：59÷4=14余3，59÷5=11余4，59÷6=9余5，符合条件。39.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12和15的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4。甲先工作3天完成15，剩余45。甲乙合作效率为9，完成剩余工程需要45÷9=5天。40.【参考答案】C【解析】企业精神文化主要包括企业价值观、经营理念、发展目标、企业精神等深层次的文化内容，是企业文化的核心部分。员工行为规范属于制度文化层面，是精神文化的外在表现形式，通过具体的规章制度来约束和指导员工行为。41.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题应当居中排布，一般用2号小标宋体字，编排于红色分隔线下空二行位置。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号；标题一般不分行，确需分行时应保持词意完整，排列对称。4