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文档简介

工会业务课件XX有限公司汇报人：XX目录01工会基础知识02工会的日常工作03工会的法律依据04工会的财务管理05工会的沟通协调06工会的创新与发展工会基础知识01工会的定义和性质代表职工利益团体工会性质职工自愿结合组织工会定义工会的职能和作用01维护职工权益保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。02促进职工发展提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。工会的组织结构层级结构全国至基层五级内部机构会员大会为核心工会的日常工作02维护员工权益普及法律知识，提高员工对自身权益的认识和保护能力。权益保护宣传01及时介入员工与雇主间的纠纷，公正调解，维护员工合法权益。纠纷调解处理02组织文体活动组织球类、歌舞等文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。丰富业余生活通过文体活动，促进员工身心健康，缓解工作压力，提升工作效率。促进身心健康开展职工培训技能培训组织专业技能培训，提升职工业务水平。安全教育开展安全生产教育，增强职工安全意识。工会的法律依据03劳动法律法规工会法基础《工会法》保障工会地位与权益主要法律条款明确工会权利、义务，维护职工利益工会法及相关政策01工会法总则保障工会地位权益02工会组建规定民主选举委员会法律法规的执行与监督《工会法》等法律工会监督用人单位守法法律依据执行监督工会的财务管理04工会经费的来源工会会员按工资千分之五缴纳。会员缴纳会费单位按职工工资总额百分之二拨缴。单位拨缴经费工会经费的使用管理遵循规定，确保经费用于职工福利与服务。经费使用原则明确审批步骤，加强监管，确保经费使用透明合规。经费审批流程工会财务的监督审计内部审计外部审计01定期进行内部审计，确保工会财务活动的合规性和准确性。02邀请第三方机构进行外部审计，增强工会财务的透明度和公信力。工会的沟通协调05与企业管理层沟通确立沟通目的，如职工权益、工作环境改善等，确保对话有的放矢。明确沟通目标01建立定期会议制度，促进双方就关键问题及时交流，增进理解与协作。定期会议机制02与员工代表协商01定期座谈会组织定期座谈会，听取员工代表意见，增强沟通渠道。02意见反馈机制建立意见反馈机制，确保员工代表声音被及时听取并处理。处理劳动争议工会代表职工与用人单位协商，或设立调解委员会调解劳动争议。协商调解途径01调解不成时，工会支持职工通过仲裁、诉讼等法定程序维权。法律支持维权02工会的创新与发展06工会工作创新途径利用数字技术优化工会服务流程，提升工作效率。数字化转型与其他行业组织合作，拓宽工会服务范围，增强影响力。跨界合作工会数字化转型利用数字技术优化工会服务模式，增强会员体验。服务模式创新构建工会服务数字化平台，提升工作效率。技术平台搭建工会未来发展趋势强化工会立法，完善法律法规，确保工会

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