工会工作课件

工会工作课件XXaclicktounlimitedpossibilities汇报人：XX20XX目录01工会组织结构03工会活动策划05工会与企业管理02工会工作职能04工会法律法规06工会工作案例分析工会组织结构单击此处添加章节页副标题01工会的定义和性质维护职工权益团体工会性质职工自愿结合组织工会定义工会组织架构基层至全国五级层级结构会员大会及委员会内部机构工会成员职责01主席职责负责工会全面工作，维护职工权益。02委员职责分工合作，协助主席完成各项工会任务。工会工作职能单击此处添加章节页副标题02维护员工权益建立员工权益保护机制，确保员工合法权益不受侵害。权益保护机制01提供劳动争议调解服务，协助员工解决与雇主的矛盾纠纷。劳动争议调解02劳动关系协调调解劳动纠纷协助解决员工与雇主间的矛盾，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。促进沟通机制建立有效沟通渠道，确保员工意见及时反馈，增强员工参与感和归属感。员工福利管理01福利制度制定制定全面的员工福利制度，涵盖健康、保险、休假等方面。02福利执行监督确保福利政策得到有效执行，监督福利发放过程，保障员工权益。工会活动策划单击此处添加章节页副标题03活动主题确定根据职工的兴趣爱好，确定活动主题，提升参与度。结合职工兴趣活动主题需与工会目标相符，促进团队凝聚力与职工成长。贴合工会目标活动内容设计设计团队拔河、知识问答等趣味竞赛，增强员工团队协作与参与感。趣味竞赛组织专业技能培训，提升员工业务能力，促进个人与工会共同发展。技能培训活动效果评估参与度评估成果展示01统计活动参与人数，评估会员积极性与满意度。02通过成果展示，直观体现活动对工会目标实现的贡献。工会法律法规单击此处添加章节页副标题04劳动法基础明确工会法律地位，规定维护职工权益的基本职责。01法律地位与职责劳动者有权依法参加工会，以工资收入为主要来源者均可入会。02入会条件与程序工会法相关规定保障工会在国家政治、经济生活中的地位工会法律地位0102工会代表职工利益，依法维护职工合法权益职工权益维护03维护职工权益、竭诚服务职工群众工会基本职责法律法规更新2022年1月1日，新《工会法》正式实施，保障职工权益。新工会法实施新法取消劳动关系为入会前提，保障新就业形态劳动者入会权。入会权利完善工会与企业管理单击此处添加章节页副标题05工会与企业沟通01建立工会与企业管理层的定期沟通机制，确保双方信息畅通。02工会作为职工代表，收集并反馈职工意见，促进企业管理改进。沟通机制建立职工意见反馈工会参与决策工会代表员工参与企业管理决策，确保员工权益得到保障。参与管理决策01工会作为桥梁，促进员工与管理层沟通，增强团队协作与理解。促进沟通协作02促进企业和谐工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，减少误解冲突。沟通桥梁01维护员工合法权益，增强员工归属感，营造和谐氛围。权益保障02工会工作案例分析单击此处添加章节页副标题06成功案例分享分享成功调解劳资纠纷案例，有效保障职工合法权益，增强工会凝聚力。职工权益维护01介绍组织职工技能培训案例，提升职工技能水平，促进职业发展。技能提升培训02案例问题剖析分析工会在职工权益维护中遇到的典型难题及解决方案。权益维护难题探讨工会与职工间沟通机制不畅导致的案例，提出改进策略。沟通机制缺陷案例经验总结总结案例中矛盾调解的成功经验，提炼实用调解技巧。矛盾调解技巧分析案例，提炼工会工