工会组织实务课件

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录壹工会组织概述贰工会的成立与管理叁工会的活动与服务肆工会与企业关系伍工会财务与审计陆工会的信息化建设工会组织概述章节副标题壹工会的定义与性质工会的定义工会的性质01工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。02工会具有群众性、民主性和阶级性，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工自己的“家”。工会的职能与作用工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，保障员工合法权益。维护员工权益01工会通过调解劳资纠纷，推动建立和谐的劳动关系，减少冲突。促进劳动关系和谐02工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护正义。提供法律援助03工会组织各类文化、体育活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。组织文体活动04工会的组织结构01基层工会是工会组织的基础，通常由企业、事业单位或机关单位的职工组成，直接服务于职工。02地方工会组织负责协调和指导本地区内各基层工会的工作，是连接基层与上级工会的桥梁。03产业工会代表特定行业职工的利益，负责制定行业内的劳动标准和解决行业特有的劳动问题。04全国总工会是工会组织的最高领导机构，负责制定全国工会工作的方针政策，统筹协调全国工会工作。基层工会组织地方工会组织产业工会组织全国总工会工会的成立与管理章节副标题贰成立工会的条件符合法定人数根据相关法律规定，成立工会需要有一定数量的员工支持，通常要求超过一定比例的员工同意。制定工会章程工会章程是工会活动的准则，必须明确工会的宗旨、组织原则、会员权利义务等核心内容。提交申请文件选举工会领导机构工会成立前需准备并提交包括章程、会员名单等在内的申请文件，以获得官方批准。成立工会时，需通过民主选举的方式产生工会委员会等领导机构，确保工会的正常运作。工会的选举程序工会选举前，需明确候选人的资格条件，如工作经验、政治面貌等，确保选举的公正性。确定候选人资格在监督小组的见证下，公布选举结果，并对当选者进行公示，接受会员的监督和质询。公布选举结果采用无记名投票方式，确保会员自由表达意愿，之后进行公开计票，保证选举透明。投票与计票通过会员大会或会员推荐的方式，提出工会委员会成员的候选人名单。提名候选人选举过程中，设立独立的监督小组，监督选举的公正性，防止舞弊行为发生。选举监督工会的日常管理工会需定期审查财务报告，确保资金的合理使用和透明度，如工会会费的收取和支出。工会财务管理01020304工会组织各类文体活动和技能培训，增强会员凝聚力，例如职工运动会和技能竞赛。会员活动组织工会负责调解职工与企业间的劳动争议，保障职工合法权益，如工资、工时和福利问题。劳动争议调解工会管理职工福利基金，确保福利如节日慰问品、生日礼物等按时发放到职工手中。职工福利发放工会的活动与服务章节副标题叁维护职工权益工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保职工的工资、工时和工作条件得到合理保障。集体谈判提供劳动法律咨询服务，帮助职工了解和维护自己的合法权益，如合同、休假、福利等。劳动法律咨询工会在劳动争议发生时，提供调解服务，协助双方达成和解，减少劳动争议对职工的影响。劳动争议调解组织文体活动工会定期举办职工运动会，如篮球赛、足球赛等，增强团队精神，促进职工身体健康。01组织职工运动会通过组织歌唱、舞蹈、戏剧等文艺表演，丰富职工文化生活，展示职工才艺。02开展文艺表演活动工会提供平台，让职工展示自己的书画摄影作品，增进艺术交流，提升审美情趣。03举办职工书画摄影展提供法律援助工会提供法律援助，帮助员工和雇主通过调解解决劳动争议，维护双方合法权益。劳动争议调解针对经济困难的员工，工会提供免费的法律援助服务，确保其在劳动关系中的权益不受侵害。援助弱势群体工会组织法律知识讲座和咨询活动，提升员工法律意识，预防劳动争议的发生。法律咨询与培训010203工会与企业关系章节副标题肆协商与谈判机制工会代表员工与企业管理层进行集体谈判，以达成工资、福利等劳动条件的协议。集体谈判过程工会参与企业政策的制定，确保员工利益在企业决策中得到充分考虑和体现。制定企业政策通过协商谈判解决劳动争议，工会在调解过程中保护员工权益，维护企业和谐稳定。解决劳动争议劳动合同管理工会参与审核劳动合同条款，确保员工权益，如工资、工时、福利等得到合理保障。合同签订流程01工会监督企业是否按照合同约定执行，如遇违约行为，工会将代表员工进行协商或申诉。合同履行监督02在合同变更或续签时，工会协助员工与企业进行沟通，确保变更符合法律规定和员工利益。合同变更与续签03工会在劳动合同终止或解除时，提供法律咨询，保护员工不受不公正对待或非法解雇。合同终止与解除04劳动争议处理法律援助调解程序0103工会为员工提供法律援助，包括提供法律咨询、代理诉讼等，确保员工权益不受侵害。工会在劳动争议中扮演调解者角色，通过协商解决劳资双方的矛盾，避免争议升级。02当调解无效时，工会协助员工向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以法律途径解决争议。仲裁申请工会财务与审计章节副标题伍工会经费来源政府为支持工会工作，有时会提供专项补助，用于工会开展的各类社会服务项目。政府补助03根据相关法律规定，企业需按一定比例向工会组织拨付资金，以支持工会活动。企业拨款02工会会员定期缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于日常运作和活动支持。会员会费01工会经费使用原则01工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程，确保每一笔开支都有法可依。02工会经费的使用情况应公开透明，接受工会会员和社会的监督，保证经费使用的公正性。03工会经费应优先用于提高职工福利和促进工会活动的有效开展，确保经费使用的高效益。合规性原则透明度原则效益性原则工会财务审计审计前的准备工作工会在进行财务审计前，需整理账目、收集相关财务文件，确保审计工作的顺利进行。0102审计过程中的关键点审计人员会重点检查工会资金的使用合规性、预算执行情况以及财务报告的真实性。03审计后的整改建议审计结束后，审计团队会提出改进建议，帮助工会优化财务管理，提高资金使用效率。04审计结果的公开透明工会财务审计结果应向全体成员公开，以增强工会工作的透明度和公信力。工会的信息化建设章节副标题陆信息化管理平台通过即时通讯工具，工会能够快速传达信息，加强组织内部的沟通与协作。即时通讯工具工会通过电子投票系统进行民主选举和决策，提高投票效率和透明度。利用在线培训平台，工会成员可以随时随地接受专业培训，提升技能。在线培训平台电子投票系统电子化办公流程通过电子日历和会议管理系统，工会可以高效地安排和调整会议时间，确保信息实时更新。自动化会议安排工会可通过电子投票系统进行内部选举或决策，确保投票过程的透明度和便捷性。电子投票系统利用云存储和文档共享平台，工会成员可以实时协作编辑文件，提高工作效率。在线文档协作通过电子化管理，工会可以更精确地追踪和管理资产，包括工会财产和活动物资。数字化资产管理0102