专职安全生产管理人员主要职责

专职安全生产管理人员主要职责一、专职安全生产管理人员主要职责

1.1安全生产法律法规与标准的执行

1.1.1负责组织学习和宣传国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范，确保企业各项安全管理工作符合法规要求

1.1.1.1定期组织企业员工进行安全生产法律法规培训，内容包括《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》等，确保员工了解自身安全职责，提升全员安全意识。

1.1.1.2跟踪国家安全生产政策法规的更新，及时修订企业内部安全管理规章制度，确保企业安全管理体系与国家法规保持一致，避免因法规滞后导致的安全隐患。

1.1.1.3组织开展安全生产法律法规的内部审核，针对发现的不符合项制定整改措施，并监督整改过程的落实，确保企业安全管理工作始终符合法规要求。

1.1.2监督检查企业安全生产条件

1.1.2.1定期对企业生产现场进行安全检查，重点关注设备设施安全、作业环境安全、消防安全等方面，及时发现并消除安全隐患。

1.1.2.2组织开展安全生产风险评估，针对企业生产过程中的高风险作业制定专项安全措施，确保风险得到有效控制。

1.1.2.3建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查内容、隐患问题及整改措施，形成闭环管理，确保安全隐患得到彻底解决。

1.1.3参与安全生产事故的应急救援

1.1.3.1制定企业安全生产事故应急救援预案，明确应急响应流程、救援队伍职责及物资保障措施，确保事故发生时能够迅速有效进行处置。

1.1.3.2定期组织应急救援演练，检验预案的可行性，提升应急救援队伍的实战能力，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应机制。

1.1.3.3参与安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，避免类似事故再次发生，确保企业安全生产管理水平持续提升。

1.1.4推进企业安全生产文化建设

1.1.4.1制定企业安全生产文化宣传计划，通过安全生产月、安全知识竞赛等形式，提升员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。

1.1.4.2组织开展安全生产先进典型的评选表彰活动，发挥榜样示范作用，激励员工积极参与安全生产工作，形成全员参与的安全文化氛围。

1.1.4.3建立安全生产激励与约束机制，对安全生产表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的员工进行严肃处理，确保安全生产责任得到有效落实。

1.2安全生产教育培训与指导

1.2.1组织开展安全生产教育培训

1.2.1.1制定企业年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训形式及考核要求，确保员工安全技能得到有效提升。

1.2.1.2组织开展新员工入职安全培训，内容包括企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、应急处置措施等，确保新员工具备必要的安全知识和技能。

1.2.1.3定期组织特种作业人员的安全培训，确保特种作业人员持证上岗，并定期进行复审，确保其安全操作技能始终符合要求。

1.2.2提供安全生产技术指导

1.2.2.1为企业各部门提供安全生产技术咨询服务，解答安全生产工作中的疑问，指导解决安全生产技术难题。

1.2.2.2组织安全生产技术攻关，针对企业生产过程中的重点难点问题，提出技术改进方案，提升企业安全生产技术水平。

1.2.2.3引进先进的安全生产技术和设备，提升企业安全生产自动化水平，减少人为因素导致的安全事故。

1.2.3检查安全生产教育培训效果

1.2.3.1定期组织安全生产教育培训考核，检验培训效果，针对考核不合格的人员进行补训，确保员工安全知识和技能得到有效掌握。

1.2.3.2收集员工对安全生产教育培训的意见建议，不断改进培训内容和形式，提升培训效果，确保员工能够真正将安全知识应用到实际工作中。

1.2.3.3建立安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员及考核结果，形成完整的培训管理闭环，确保培训工作得到有效落实。

1.3安全生产检查与隐患排查治理

1.3.1制定安全生产检查计划

1.3.1.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定年度安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查标准及检查人员，确保安全生产检查工作有序开展。

1.3.1.2将安全生产检查计划分解到月度、周度，明确每个时间段的具体检查任务，确保安全生产检查工作全覆盖、无死角。

1.3.1.3建立安全生产检查责任制，明确各级管理人员的安全检查职责，确保安全生产检查工作责任到人，落实到位。

1.3.2开展安全生产检查

1.3.2.1定期对企业生产现场进行安全检查，重点关注设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全等方面，及时发现并消除安全隐患。

1.3.2.2组织开展专项安全检查，针对季节性特点、重大活动等特殊情况，开展针对性的安全检查，确保特殊时期安全生产形势稳定。

1.3.2.3采用多种检查方式，包括日常检查、定期检查、专项检查等，确保安全生产检查工作全面、深入，不留死角。

1.3.3排查治理安全隐患

1.3.3.1对安全生产检查中发现的安全隐患，及时记录并下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施及整改时限，确保安全隐患得到及时整改。

1.3.3.2建立安全隐患排查治理台账，详细记录安全隐患的发现时间、隐患内容、整改措施、整改结果等信息，形成闭环管理，确保安全隐患得到彻底解决。

1.3.3.3对重大安全隐患，及时上报企业领导，并组织专家进行会诊，制定专项整改方案，确保重大安全隐患得到有效控制。

二、专职安全生产管理人员主要职责

2.1安全生产目标管理与绩效考核

2.1.1制定企业安全生产目标

2.1.1.1根据国家安全生产法律法规及行业标准，结合企业实际生产经营情况，制定企业年度安全生产目标，包括事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数等指标，确保安全生产目标明确、可量化、可实现。

2.1.1.2将企业安全生产目标分解到各部门、各班组，明确各级人员的安全责任，确保安全生产目标层层落实，责任到人，形成全员参与的安全管理机制。

2.1.1.3定期对企业安全生产目标完成情况进行评估，分析目标达成差距，及时调整管理措施，确保安全生产目标按计划完成，提升企业安全生产管理水平。

2.1.2开展安全生产绩效考核

2.1.2.1制定企业安全生产绩效考核办法，明确考核指标、考核标准、考核方法及考核周期，确保绩效考核科学、公正、透明，能够真实反映各部门及个人的安全生产绩效。

2.1.2.2定期组织安全生产绩效考核，对各部门及个人的安全生产责任落实情况进行评估，考核结果与企业绩效工资、评优评先挂钩，激发员工安全生产积极性。

2.1.2.3建立安全生产绩效考核档案，详细记录考核时间、考核内容、考核结果及改进措施，形成闭环管理，确保绩效考核工作得到有效落实，持续提升企业安全生产管理水平。

2.1.3激励与约束机制的建立

2.1.3.1建立安全生产奖励机制，对安全生产表现突出的部门和个人给予物质奖励和精神表彰，激发员工参与安全生产工作的积极性，营造良好的安全生产氛围。

2.1.3.2建立安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定、造成安全事故的部门和个人进行严肃处理，确保安全生产责任得到有效落实，形成有效的安全生产约束机制。

2.1.3.3定期开展安全生产警示教育，通过案例分析、事故通报等形式，增强员工的安全责任意识，避免类似事故再次发生，提升企业安全生产管理水平。

2.2危险源辨识与风险控制

2.2.1开展危险源辨识

2.2.1.1组织企业各部门开展危险源辨识工作，采用工作安全分析（JSA）、安全检查表（SCL）等方法，全面辨识企业生产过程中的危险源，确保危险源辨识全面、准确。

2.2.1.2对辨识出的危险源进行分类分级，重点关注重大危险源，制定专项安全管理措施，确保重大危险源得到有效控制，防止发生重大安全事故。

2.2.1.3定期更新危险源辨识结果，随着生产工艺、设备设施的变更，及时调整危险源辨识清单，确保危险源辨识工作持续有效，适应企业安全生产管理的需要。

2.2.2制定风险控制措施

2.2.2.1针对辨识出的危险源，制定相应的风险控制措施，采用消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护等措施，降低危险源的风险等级，确保风险得到有效控制。

2.2.2.2对重大危险源，制定专项风险控制方案，明确风险控制责任人、控制措施及应急预案，确保重大危险源得到有效控制，防止发生重大安全事故。

2.2.2.3定期评审风险控制措施的有效性，对失效或不足的控制措施及时进行改进，确保风险控制措施始终有效，适应企业安全生产管理的需要。

2.2.3建立风险控制台账

2.2.3.1建立危险源辨识与风险控制台账，详细记录危险源辨识时间、危险源内容、风险等级、控制措施、责任人等信息，形成闭环管理，确保危险源辨识与风险控制工作得到有效落实。

2.2.3.2定期对风险控制台账进行更新，随着生产工艺、设备设施的变更，及时调整风险控制措施，确保风险控制台账始终反映企业实际的安全生产状况。

2.2.3.3对风险控制台账进行统计分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，制定针对性改进措施，提升企业安全生产管理水平。

2.3安全生产事故的统计与报告

2.3.1安全生产事故的统计

2.3.1.1建立安全生产事故统计制度，明确事故分类、事故等级、事故报告流程，确保安全生产事故统计准确、及时、完整。

2.3.1.2对发生的安全生产事故，及时进行统计，包括事故时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失等信息，确保事故统计数据真实可靠。

2.3.1.3定期对企业安全生产事故进行统计分析，识别事故发生规律及趋势，为制定安全生产管理措施提供依据，提升企业安全生产管理水平。

2.3.2安全生产事故的报告

2.3.2.1建立安全生产事故报告制度，明确事故报告时间、报告内容、报告方式，确保安全生产事故报告及时、准确、完整。

2.3.2.2对发生的安全生产事故，及时向上级主管部门及相关部门报告，包括事故基本情况、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，确保事故报告符合法规要求。

2.3.2.3对事故报告进行跟踪管理，确保事故报告得到及时处理，并监督事故处理过程的落实，确保事故处理结果符合要求，防止类似事故再次发生。

2.3.3安全生产事故的记录与归档

2.3.3.1建立安全生产事故记录制度，详细记录事故发生时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，确保事故记录完整、准确。

2.3.3.2对事故记录进行分类归档，包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定等，确保事故记录得到妥善保管，便于后续查阅和分析。

2.3.3.3定期对事故记录进行统计分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，制定针对性改进措施，提升企业安全生产管理水平。

三、专职安全生产管理人员主要职责

3.1安全生产投入与保障

3.1.1落实安全生产经费投入

3.1.1.1根据国家《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及相关行业标准，结合企业实际生产经营规模及风险等级，制定年度安全生产费用提取计划，确保安全生产费用投入充足、合理，满足企业安全生产管理的需要。例如，某矿山企业根据开采规模及地质条件，每年提取安全生产费用占营业收入的比例不低于5%，并确保资金专款专用，用于安全设施设备更新、安全教育培训、隐患排查治理等方面，有效提升了矿山安全生产保障能力。

3.1.1.2建立安全生产费用使用台账，详细记录安全生产费用的使用时间、使用项目、使用金额等信息，确保安全生产费用使用透明、高效，避免资金浪费或挪用，形成闭环管理，持续提升安全生产投入效益。

3.1.1.3定期对安全生产费用使用情况进行评估，分析费用使用效果，及时调整费用使用结构，确保安全生产费用投入能够有效满足企业安全生产管理的需要，提升企业安全生产保障水平。

3.1.2安全设施设备的投入与管理

3.1.2.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定安全设施设备投入计划，包括安全监测监控系统、应急救援设备、个体防护用品等，确保安全设施设备配备齐全、性能完好，满足安全生产要求。例如，某化工企业根据安全生产风险评估结果，投资引进先进的气体泄漏检测系统，有效预防了气体泄漏事故的发生，保障了员工生命安全。

3.1.2.2建立安全设施设备管理制度，明确设备采购、安装、使用、维护、报废等环节的管理要求，确保安全设施设备始终处于良好状态，发挥应有的安全防护作用。

3.1.2.3定期对安全设施设备进行检查维护，对老化、损坏的设备及时进行更换，确保安全设施设备始终能够有效运行，提升企业安全生产保障能力。

3.1.3安全生产宣传教育的投入

3.1.3.1根据企业安全生产管理需要，制定安全生产宣传教育投入计划，包括宣传资料制作、宣传教育培训、安全文化活动等，确保安全生产宣传教育覆盖到全体员工，提升员工安全意识和安全技能。例如，某建筑企业每年投入专项资金用于安全生产宣传教育，制作安全宣传手册、开展安全知识竞赛、组织安全文化主题活动等，有效提升了员工的安全意识和安全技能，降低了事故发生率。

3.1.3.2建立安全生产宣传教育档案，详细记录宣传教育时间、宣传教育内容、参与人员、宣传教育效果等信息，确保安全生产宣传教育工作有据可查，形成闭环管理，持续提升安全生产宣传教育效果。

3.1.3.3定期对安全生产宣传教育效果进行评估，分析员工安全意识及安全技能的提升情况，及时调整宣传教育内容和形式，确保安全生产宣传教育工作能够有效提升员工安全意识和安全技能，为企业安全生产提供有力保障。

3.2安全生产标准化建设

3.2.1制定安全生产标准化建设方案

3.2.1.1根据国家安全生产标准化建设要求，结合企业实际生产经营情况，制定安全生产标准化建设方案，明确建设目标、建设内容、建设步骤、责任分工等，确保安全生产标准化建设工作有序开展。例如，某机械制造企业根据安全生产标准化建设要求，制定了详细的安全生产标准化建设方案，明确了建设目标、建设内容、建设步骤、责任分工等，并成立了专门的标准化建设领导小组，负责标准化建设工作的组织实施，确保了标准化建设工作的顺利进行。

3.2.1.2将安全生产标准化建设任务分解到各部门、各班组，明确各级人员的责任，确保安全生产标准化建设任务层层落实，责任到人，形成全员参与的安全管理机制。

3.2.1.3定期对安全生产标准化建设方案进行评估，根据企业实际情况及时调整建设方案，确保安全生产标准化建设工作始终能够适应企业安全生产管理的需要。

3.2.2开展安全生产标准化建设

3.2.2.1建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产责任得到有效落实，形成全员参与的安全管理机制。例如，某化工企业建立了完善的安全生产责任制，明确了企业主要负责人、安全管理人员、各部门负责人、班组长及员工的安全生产责任，并制定了相应的考核办法，确保了安全生产责任得到有效落实。

3.2.2.2建立安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故报告制度等，确保企业安全生产管理工作有章可循，规范有序。

3.2.2.3建立安全生产档案，包括安全生产责任制文件、安全操作规程、安全检查记录、隐患排查治理记录、事故报告记录等，确保安全生产档案完整、准确、规范，便于查阅和管理。

3.2.3安全生产标准化自评与评审

3.2.3.1定期开展安全生产标准化自评，对照安全生产标准化建设要求，检查企业安全生产管理工作是否到位，发现问题及时整改，确保企业安全生产管理水平持续提升。例如，某矿山企业每年开展一次安全生产标准化自评，对照安全生产标准化建设要求，检查企业安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、事故报告制度等是否到位，发现问题及时整改，有效提升了矿山安全生产管理水平。

3.2.3.2根据自评结果，制定整改计划，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保自评发现的问题得到及时整改，提升企业安全生产管理水平。

3.2.3.3定期申请安全生产标准化评审，邀请第三方机构对企业安全生产标准化建设情况进行评审，根据评审结果进一步改进企业安全生产管理工作，提升企业安全生产管理水平。

3.3安全生产应急能力建设

3.3.1制定安全生产应急救援预案

3.3.1.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定安全生产应急救援预案，明确应急响应流程、应急响应级别、应急响应队伍、应急物资保障等，确保事故发生时能够迅速有效进行处置。例如，某化工厂根据其生产工艺特点及安全生产风险，制定了详细的安全生产应急救援预案，明确了应急响应流程、应急响应级别、应急响应队伍、应急物资保障等，并定期组织应急救援演练，确保了应急救援预案的可行性，提升了应急救援队伍的实战能力。

3.3.1.2应急救援预案应包括事故预防与应急准备、应急响应、后期处置等内容，确保应急救援预案全面、可操作，能够有效应对各类安全生产事故。

3.3.1.3应急救援预案应定期进行修订，根据企业生产工艺、设备设施的变更，及时调整应急救援预案，确保应急救援预案始终能够适应企业安全生产管理的需要。

3.3.2应急救援队伍的建设与培训

3.3.2.1建立应急救援队伍，明确应急救援队伍的职责、人员组成、装备配置等，确保应急救援队伍能够有效应对各类安全生产事故。例如，某建筑企业建立了完善的应急救援队伍，包括医疗救护组、消防组、抢险组等，并配备了相应的应急救援装备，有效提升了企业的应急救援能力。

3.3.2.2定期组织应急救援队伍进行培训，提升应急救援队伍的专业技能和应急处置能力，确保应急救援队伍能够在事故发生时迅速有效地进行处置。

3.3.2.3建立应急救援队伍管理制度，明确应急救援队伍的日常管理、培训考核、装备维护等要求，确保应急救援队伍始终处于良好状态，能够有效应对各类安全生产事故。

3.3.3应急救援演练

3.3.3.1定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性，提升应急救援队伍的实战能力，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应机制。例如，某矿山企业每年组织一次矿井火灾应急救援演练，检验应急救援预案的可行性，提升应急救援队伍的实战能力，有效提升了矿井火灾应急救援能力。

3.3.3.2应急救援演练应包括桌面演练、现场演练等形式，全面检验应急救援预案的各个环节，确保应急救援预案能够有效应对各类安全生产事故。

3.3.3.3对应急救援演练进行评估，分析演练过程中存在的问题，及时改进应急救援预案，提升应急救援演练的效果，为企业安全生产提供有力保障。

四、专职安全生产管理人员主要职责

4.1安全生产技术措施的制定与实施

4.1.1制定安全生产技术措施

4.1.1.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定安全生产技术措施，包括工艺改进、设备更新、安全防护设施安装等，确保技术措施能够有效降低安全风险，提升安全生产水平。例如，某化工厂针对其高温高压的生产工艺，制定了工艺改进方案，通过优化反应条件、改进设备结构等方式，降低了生产过程中的安全风险，提升了安全生产水平。

4.1.1.2安全生产技术措施应经过科学论证，确保技术措施的可行性和有效性，避免因技术措施不合理导致安全事故的发生。

4.1.1.3安全生产技术措施应定期进行评估，根据企业实际情况及时调整技术措施，确保技术措施始终能够适应企业安全生产管理的需要。

4.1.2实施安全生产技术措施

4.1.2.1建立安全生产技术措施实施制度，明确技术措施的实施责任人、实施时间、实施步骤等，确保技术措施得到有效实施。例如，某建筑企业建立了安全生产技术措施实施制度，明确了技术措施的实施责任人、实施时间、实施步骤等，并制定了相应的考核办法，确保了技术措施得到有效实施。

4.1.2.2对技术措施的实施过程进行跟踪管理，及时发现并解决实施过程中存在的问题，确保技术措施能够按计划完成。

4.1.2.3对技术措施的实施效果进行评估，分析技术措施的实施效果，及时改进技术措施，提升技术措施的实施效果。

4.1.3安全生产技术措施的验收

4.1.3.1对完成的安全生产技术措施进行验收，包括技术措施的完成情况、技术措施的质量等，确保技术措施符合设计要求，能够有效降低安全风险。例如，某矿山企业对完成的安全生产技术措施进行验收，包括技术措施的完成情况、技术措施的质量等，并邀请了第三方机构进行验收，确保了技术措施符合设计要求，能够有效降低安全风险。

4.1.3.2对验收不合格的技术措施，及时进行整改，确保技术措施能够按计划完成，提升安全生产水平。

4.1.3.3建立安全生产技术措施验收档案，详细记录验收时间、验收内容、验收结果等信息，确保技术措施验收工作有据可查，形成闭环管理，持续提升安全生产水平。

4.2安全生产检查与隐患排查治理

4.2.1制定安全生产检查计划

4.2.1.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定年度安全生产检查计划，明确检查时间、检查内容、检查标准及检查人员，确保安全生产检查工作有序开展。例如，某机械制造企业根据其生产工艺特点及安全生产风险，制定了年度安全生产检查计划，明确了检查时间、检查内容、检查标准及检查人员，并成立了专门的安全生产检查小组，负责安全生产检查工作的组织实施，确保了安全生产检查工作的顺利进行。

4.2.1.2将安全生产检查计划分解到月度、周度，明确每个时间段的具体检查任务，确保安全生产检查工作全覆盖、无死角。

4.2.1.3建立安全生产检查责任制，明确各级管理人员的安全检查职责，确保安全生产检查工作责任到人，落实到位。

4.2.2开展安全生产检查

4.2.2.1定期对企业生产现场进行安全检查，重点关注设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全等方面，及时发现并消除安全隐患。例如，某建筑企业定期对其施工现场进行安全检查，重点关注设备设施安全、作业环境安全、消防安全、用电安全等方面，及时发现并消除安全隐患，有效提升了施工现场的安全生产水平。

4.2.2.2组织开展专项安全检查，针对季节性特点、重大活动等特殊情况，开展针对性的安全检查，确保特殊时期安全生产形势稳定。

4.2.2.3采用多种检查方式，包括日常检查、定期检查、专项检查等，确保安全生产检查工作全面、深入，不留死角。

4.2.3排查治理安全隐患

4.2.3.1对安全生产检查中发现的安全隐患，及时记录并下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施及整改时限，确保安全隐患得到及时整改。例如，某矿山企业对安全生产检查中发现的安全隐患，及时记录并下发整改通知书，明确整改责任人、整改措施及整改时限，并建立了安全隐患整改台账，确保了安全隐患得到及时整改。

4.2.3.2建立安全隐患排查治理台账，详细记录安全隐患的发现时间、隐患内容、整改措施、整改结果等信息，形成闭环管理，确保安全隐患得到彻底解决。

4.2.3.3对重大安全隐患，及时上报企业领导，并组织专家进行会诊，制定专项整改方案，确保重大安全隐患得到有效控制。例如，某化工厂对安全生产检查中发现的重大安全隐患，及时上报企业领导，并组织专家进行会诊，制定了专项整改方案，有效控制了重大安全隐患，提升了企业的安全生产水平。

4.3安全生产教育培训与指导

4.3.1组织开展安全生产教育培训

4.3.1.1定期组织企业员工进行安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等，确保员工了解自身安全职责，提升全员安全意识。例如，某建筑企业定期组织其员工进行安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等，有效提升了员工的安全意识和安全技能，降低了事故发生率。

4.3.1.2组织开展新员工入职安全培训，内容包括企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、应急处置措施等，确保新员工具备必要的安全知识和技能。例如，某矿山企业对新员工入职进行安全培训，内容包括企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、应急处置措施等，确保新员工具备必要的安全知识和技能，有效降低了新员工安全事故的发生率。

4.3.1.3定期组织特种作业人员的安全培训，确保特种作业人员持证上岗，并定期进行复审，确保其安全操作技能始终符合要求。例如，某化工厂定期组织其特种作业人员进行安全培训，确保特种作业人员持证上岗，并定期进行复审，有效提升了特种作业人员的安全操作技能，降低了特种作业安全事故的发生率。

4.3.2提供安全生产技术指导

4.3.2.1为企业各部门提供安全生产技术咨询服务，解答安全生产工作中的疑问，指导解决安全生产技术难题。例如，某机械制造企业为其各部门提供安全生产技术咨询服务，解答安全生产工作中的疑问，指导解决安全生产技术难题，有效提升了企业的安全生产技术水平。

4.3.2.2组织安全生产技术攻关，针对企业生产过程中的重点难点问题，提出技术改进方案，提升企业安全生产技术水平。例如，某建筑企业组织安全生产技术攻关，针对其施工现场的重点难点问题，提出了技术改进方案，有效提升了施工现场的安全生产水平。

4.3.2.3引进先进的安全生产技术和设备，提升企业安全生产自动化水平，减少人为因素导致的安全事故。例如，某化工厂引进了先进的安全生产技术和设备，提升了其安全生产自动化水平，减少了人为因素导致的安全事故，提升了企业的安全生产水平。

4.3.3检查安全生产教育培训效果

4.3.3.1定期组织安全生产教育培训考核，检验培训效果，针对考核不合格的人员进行补训，确保员工安全知识和技能得到有效掌握。例如，某矿山企业定期组织其员工进行安全生产教育培训考核，检验培训效果，针对考核不合格的人员进行补训，有效提升了员工的安全知识和技能，降低了事故发生率。

4.3.3.2收集员工对安全生产教育培训的意见建议，不断改进培训内容和形式，提升培训效果，确保员工能够真正将安全知识应用到实际工作中。例如，某建筑企业收集员工对安全生产教育培训的意见建议，不断改进培训内容和形式，提升了培训效果，确保员工能够真正将安全知识应用到实际工作中，提升了企业的安全生产水平。

4.3.3.3建立安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员及考核结果，形成完整的培训管理闭环，确保培训工作得到有效落实。例如，某化工厂建立安全生产教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员及考核结果，形成了完整的培训管理闭环，确保了培训工作得到有效落实，提升了企业的安全生产水平。

五、专职安全生产管理人员主要职责

5.1安全生产事故的统计与报告

5.1.1安全生产事故的统计

5.1.1.1建立安全生产事故统计制度，明确事故分类、事故等级、事故报告流程，确保安全生产事故统计准确、及时、完整。例如，某化工企业根据国家安全生产事故统计标准，建立了完善的安全生产事故统计制度，明确了事故分类、事故等级、事故报告流程，并指定专人负责事故统计工作，确保了安全生产事故统计的准确性和及时性，为事故分析和预防提供了可靠的数据支持。

5.1.1.2对发生的安全生产事故，及时进行统计，包括事故时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失等信息，确保事故统计数据真实可靠。例如，某矿山企业对发生的安全生产事故，及时进行统计，详细记录了事故时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失等信息，并建立了事故统计台账，确保了事故统计数据的真实性和可靠性，为事故分析和预防提供了重要依据。

5.1.1.3定期对企业安全生产事故进行统计分析，识别事故发生规律及趋势，为制定安全生产管理措施提供依据，提升企业安全生产管理水平。例如，某建筑企业定期对其安全生产事故进行统计分析，识别事故发生规律及趋势，发现高处坠落事故发生率较高，于是加强了高处作业的安全管理，有效降低了高处坠落事故的发生率，提升了企业的安全生产管理水平。

5.1.2安全生产事故的报告

5.1.2.1建立安全生产事故报告制度，明确事故报告时间、报告内容、报告方式，确保安全生产事故报告及时、准确、完整。例如，某化工厂建立了完善的安全生产事故报告制度，明确了事故报告时间、报告内容、报告方式，并规定了事故报告的流程和责任人，确保了安全生产事故报告的及时性和准确性，为事故救援和调查提供了有力保障。

5.1.2.2对发生的安全生产事故，及时向上级主管部门及相关部门报告，包括事故基本情况、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，确保事故报告符合法规要求。例如，某矿山企业对发生的安全生产事故，及时向上级主管部门及相关部门报告，详细报告了事故基本情况、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，确保了事故报告的完整性和合规性，为事故调查和处理提供了重要依据。

5.1.2.3对事故报告进行跟踪管理，确保事故报告得到及时处理，并监督事故处理过程的落实，确保事故处理结果符合要求，防止类似事故再次发生。例如，某建筑企业对事故报告进行跟踪管理，确保事故报告得到及时处理，并监督事故处理过程的落实，确保事故处理结果符合要求，有效防止了类似事故的再次发生，提升了企业的安全生产管理水平。

5.1.3安全生产事故的记录与归档

5.1.3.1建立安全生产事故记录制度，详细记录事故发生时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，确保事故记录完整、准确、规范，便于查阅和管理。例如，某矿山企业建立了安全生产事故记录制度，详细记录了事故发生时间、事故地点、事故类型、事故原因、事故损失、事故处理情况等信息，并建立了事故记录档案，确保了事故记录的完整性和规范性，便于查阅和管理，为事故分析和预防提供了重要依据。

5.1.3.2对事故记录进行分类归档，包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定等，确保事故记录得到妥善保管，便于后续查阅和分析。例如，某化工厂对事故记录进行分类归档，包括事故报告、事故调查报告、事故处理决定等，并建立了事故记录档案室，确保了事故记录的妥善保管，便于后续查阅和分析，为事故分析和预防提供了重要依据。

5.1.3.3定期对事故记录进行统计分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，制定针对性改进措施，提升企业安全生产管理水平。例如，某建筑企业定期对事故记录进行统计分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，发现安全教育培训不足是导致事故发生的重要原因，于是加强了安全教育培训工作，有效提升了员工的安全意识和安全技能，降低了事故发生率，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2安全生产事故的调查与处理

5.2.1安全生产事故的调查

5.2.1.1建立安全生产事故调查制度，明确事故调查的组织形式、调查程序、调查内容等，确保事故调查科学、公正、透明。例如，某矿山企业建立了安全生产事故调查制度，明确了事故调查的组织形式、调查程序、调查内容等，并规定了事故调查的流程和责任人，确保了事故调查的科学性和公正性，为事故原因分析提供了重要依据。

5.2.1.2对发生的安全生产事故，及时组织事故调查组进行调查，查明事故原因、事故性质、事故责任等，确保事故调查的全面性和深入性。例如，某化工厂对发生的安全生产事故，及时组织事故调查组进行调查，查明事故原因、事故性质、事故责任等，并形成了事故调查报告，为事故处理提供了重要依据。

5.2.1.3对事故调查结果进行审核，确保事故调查结果的准确性和客观性，避免因事故调查不thorough导致事故责任认定不准确，影响事故处理的效果。例如，某建筑企业对事故调查结果进行审核，确保事故调查结果的准确性和客观性，避免了因事故调查不thorough导致事故责任认定不准确，有效保障了事故处理的公正性和有效性，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.2安全生产事故的处理

5.2.2.1根据事故调查结果，依法依规对事故责任人员进行处理，包括经济处罚、行政处分、追究刑事责任等，确保事故责任得到有效追究，形成有效的安全生产约束机制。例如，某矿山企业根据事故调查结果，依法依规对事故责任人员进行处理，包括经济处罚、行政处分等，确保了事故责任得到有效追究，形成了有效的安全生产约束机制，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.2.2制定事故处理方案，明确事故处理的具体措施、责任人、完成时限等，确保事故处理方案科学、可行、有效，能够有效解决事故造成的问题，恢复生产秩序。例如，某化工厂制定事故处理方案，明确事故处理的具体措施、责任人、完成时限等，并组织实施了事故处理方案，有效解决了事故造成的问题，恢复了生产秩序，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.2.3对事故处理过程进行跟踪管理，确保事故处理方案得到有效落实，并及时解决事故处理过程中出现的问题，确保事故处理结果符合要求，防止类似事故再次发生。例如，某建筑企业对事故处理过程进行跟踪管理，确保事故处理方案得到有效落实，并及时解决了事故处理过程中出现的问题，确保了事故处理结果符合要求，有效防止了类似事故的再次发生，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.3安全生产事故的防范

5.2.3.1根据事故调查结果，分析事故发生的根本原因，制定针对性的防范措施，避免类似事故再次发生。例如，某矿山企业根据事故调查结果，分析事故发生的根本原因，制定了针对性的防范措施，包括加强安全教育培训、改进安全操作规程、提升安全防护设施等，有效避免了类似事故的再次发生，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.3.2对事故防范措施进行跟踪管理，确保事故防范措施得到有效落实，并及时解决事故防范过程中出现的问题，确保事故防范措施能够持续有效，防止类似事故再次发生。例如，某化工厂对事故防范措施进行跟踪管理，确保事故防范措施得到有效落实，并及时解决了事故防范过程中出现的问题，确保了事故防范措施能够持续有效，有效防止了类似事故的再次发生，提升了企业的安全生产管理水平。

5.2.3.3定期对事故防范措施的效果进行评估，分析事故防范措施的效果，及时改进事故防范措施，提升事故防范措施的效果，为企业安全生产提供有力保障。例如，某建筑企业定期对事故防范措施的效果进行评估，分析事故防范措施的效果，及时改进事故防范措施，提升了事故防范措施的效果，为企业安全生产提供了有力保障，提升了企业的安全生产管理水平。

六、专职安全生产管理人员主要职责

6.1企业安全生产文化的建设

6.1.1营造安全生产文化氛围

6.1.1.1通过多种形式宣传安全生产知识，提升员工安全意识，营造浓厚的安全生产文化氛围。例如，某化工厂通过设立安全生产宣传栏、悬挂安全生产横幅、播放安全生产宣传片等方式，在厂区显著位置宣传安全生产知识，提升员工安全意识，营造了浓厚的安全生产文化氛围，使安全生产理念深入人心。

6.1.1.2组织开展安全生产文化活动，增强员工安全责任感，提升员工安全技能。例如，某建筑企业定期组织开展安全生产文化活动，如安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等，增强员工安全责任感，提升员工安全技能，使安全生产成为员工的自觉行为。

6.1.1.3建立安全生产激励机制，表彰安全生产先进集体和个人，激发员工参与安全生产工作的积极性。例如，某矿山企业建立了安全生产激励机制，对安全生产先进集体和个人进行表彰奖励，激发员工参与安全生产工作的积极性，形成了良好的安全生产氛围。

6.1.2推进安全生产标准化建设

6.1.2.1制定安全生产标准化建设方案，明确建设目标、建设内容、建设步骤、责任分工等，确保安全生产标准化建设工作有序开展。例如，某机械制造企业根据国家安全生产标准化建设要求，制定了详细的安全生产标准化建设方案，明确了建设目标、建设内容、建设步骤、责任分工等，并成立了专门的标准化建设领导小组，负责标准化建设工作的组织实施，确保了标准化建设工作的顺利进行。

6.1.2.2将安全生产标准化建设任务分解到各部门、各班组，明确各级人员的责任，确保安全生产标准化建设任务层层落实，责任到人，形成全员参与的安全管理机制。例如，某建筑企业将安全生产标准化建设任务分解到各部门、各班组，明确各级人员的责任，确保安全生产标准化建设任务层层落实，责任到人，形成了全员参与的安全管理机制，提升了企业的安全生产管理水平。

6.1.2.3定期对安全生产标准化建设方案进行评估，根据企业实际情况及时调整建设方案，确保安全生产标准化建设工作始终能够适应企业安全生产管理的需要。例如，某化工厂定期对安全生产标准化建设方案进行评估，根据企业实际情况及时调整建设方案，确保安全生产标准化建设工作始终能够适应企业安全生产管理的需要，提升了企业的安全生产管理水平。

6.1.3建立安全生产责任体系

6.1.3.1明确企业各级人员的安全生产责任，建立安全生产责任体系，确保安全生产责任得到有效落实。例如，某矿山企业建立了完善的安全生产责任体系，明确了企业主要负责人、安全管理人员、各部门负责人、班组长及员工的安全生产责任，并制定了相应的考核办法，确保了安全生产责任得到有效落实，提升了企业的安全生产管理水平。

6.1.3.2建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成安全事故的部门和个人进行严肃处理，确保安全生产责任得到有效落实，形成有效的安全生产约束机制。例如，某化工厂建立了安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成安全事故的部门和个人进行严肃处理，确保了安全生产责任得到有效落实，形成了有效的安全生产约束机制，提升了企业的安全生产管理水平。

6.1.3.3定期开展安全生产责任考核，评估各级人员安全生产责任落实情况，及时改进责任落实中的不足，提升企业安全生产管理水平。例如，某建筑企业定期开展安全生产责任考核，评估各级人员安全生产责任落实情况，及时改进责任落实中的不足，提升了企业的安全生产管理水平，确保了安全生产责任得到有效落实。

6.2企业安全生产信息的收集与利用

6.2.1安全生产信息的收集

6.2.1.1建立安全生产信息收集制度，明确信息收集渠道、收集内容、收集频率等，确保安全生产信息收集全面、及时、准确。例如，某矿山企业建立了安全生产信息收集制度，明确了信息收集渠道、收集内容、收集频率等，并指定专人负责信息收集工作，确保了安全生产信息收集的全面性、及时性和准确性，为安全生产管理提供了可靠的信息支持。

6.2.1.2通过多种渠道收集安全生产信息，包括安全生产检查记录、事故报告、员工反馈、行业动态等，确保安全生产信息收集的全面性。例如，某化工厂通过安全生产检查记录、事故报告、员工反馈、行业动态等渠道收集安全生产信息，确保了安全生产信息收集的全面性，为安全生产管理提供了全面的信息支持。

6.2.1.3对收集到的安全生产信息进行分类整理，建立安全生产信息数据库，便于后续查阅和分析，为安全生产管理提供信息支持。例如，某建筑企业对收集到的安全生产信息进行分类整理，建立了安全生产信息数据库，便于后续查阅和分析，为安全生产管理提供了信息支持，提升了企业的安全生产管理水平。

6.2.2安全生产信息的利用

6.2.2.1对安全生产信息进行分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，制定针对性改进措施，提升企业安全生产管理水平。例如，某矿山企业对安全生产信息进行分析，识别企业安全生产管理的薄弱环节，制定了针对性改进措施，提升了企业的安全生产管理水平，确保了安全生产信息得到有效利用。

6.2.2.2将安全生产信息应用于安全生产决策，为安全生产管理提供数据支持，提升企业安全生产管理水平。例如，某化工厂将安全生产信息应用于安全生产决策，为安全生产管理提供了数据支持，提升了企业的安全生产管理水平，确保了安全生产信息得到有效利用。

6.2.2.3建立安全生产信息共享机制，确保安全生产信息在企业内部得到有效共享，提升企业安全生产管理水平。例如，某建筑企业建立了安全生产信息共享机制，确保安全生产信息在企业内部得到有效共享，提升了企业的安全生产管理水平，确保了安全生产信息得到有效利用。

6.2.3安全生产信息的安全管理

6.2.3.1建立安全生产信息安全管理制度，明确信息安全管理责任人、安全管理措施、安全管理制度等，确保安全生产信息安全。例如，某矿山企业建立了安全生产信息安全管理制度，明确了信息安全管理责任人、安全管理措施、安全管理制度等，确保安全生产信息安全，提升了企业的安全生产管理水平。

6.2.3.2定期对安全生产信息进行安全检查，确保安全生产信息安全，避免信息泄露或篡改，确保企业安全生产信息安全。例如，某化工厂定期对安全生产信息进行安全检查，确保安全生产信息安全，避免了信息泄露或篡改，确保了企业安全生产信息安全，提升了企业的安全生产管理水平。

6.2.3.3建立安全生产信息安全责任制，明确信息安全管理责任人、安全管理措施、安全管理制度等，确保安全生产信息安全。例如，某建筑企业建立了安全生产信息安全责任制，明确了信息安全管理责任人、安全管理措施、安全管理制度等，确保安全生产信息安全，提升了企业的安全生产管理水平。

七、专职安全生产管理人员主要职责

7.1安全生产技术措施的制定与实施

7.1.1制定安全生产技术措施

7.1.1.1根据企业生产工艺特点及安全生产风险，制定安全生产技术措施，包括工艺改进、设备更新、安全防护设施安装等，确保技术措施能够有效降低安全风险，提升安全生产水平。例如，某化工厂针对其高温高压的生产工艺，制定了工艺改进方案，通过优化反应条件、改进设备结构等方式，降低了生产过程中的安全风险，提升了安全生产水平。企业应结合自身实际情况，制定科学合理的安全生产技术措施，确保措施的有效性和可操作性，从而有效提升企业安全生产水平。

7.1.1.2安全生产技术措施应经过科学论证，确保技术措施的可行性和有效性，避免因技术措施不合理导致安全事故的发生。企业应组织相关专家对安全生产技术措施进行论证，确保措施的科学性和合理性，从而有效降低安全风险，保障员工生命安全。

7.1.1.3安全生产技术措施应定期进行评估，根据企业实际情况及时调整技术措施，确保技术措施始终能够适应企业安全生产管理的需要。企业应建立安全生产技术措施评估制度，定期对措施的实施效果进行评估，及时改进措施，确保技术措施的有效性和适用性，从而持续提升企业安全生产水平。

7.1.2实施安全生产技术措施

7.1.2.1建立安全生产技术措施实施制度，明确技术措施的实施责任人、实施时间、实施步骤等，确保技术措施得到有效实施。企业应明确技术措施的实施责任人，制定详细的实施计划，并严格按照计划执行，确保技术措施得到有效实施，从而提升企业安全生产水平。

7.1.2.2对技术措施的实施过程进行跟踪管理，及时发现并解决实施过程中存在的问题，确保技术措施能够按计划完成。企业应建立技术措施实施跟踪管理制度，对实施过程进行监督，及时发现并解决实施过程中存在的问题，确保技术措施按计划完成，从而有效提升企业安全生产水平。

7.1.2.3对技术措施的实施效果进行评估，分析技术措施的实施效果，及时改进技术措施，提升技术措施的实施效果。企业应建立技术措施实施效果评估制度，定期对措施的实施效果进行评估，及时改进措施，确保技术措施的有效