危险岗位安全告知书格式模板

为切实保障危险岗位作业人员的生命安全与职业健康，明确岗位安全风险及作业规范要求，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合岗位实际作业特点，现对[岗位名称]作业人员进行安全告知，具体内容如下：一、岗位基本信息1.岗位名称：____________________2.所属部门：____________________3.作业区域：____________________4.岗位职责：简要描述岗位主要工作内容（如：负责XX设备操作、XX化学品储存/转运、XX高处作业等）。二、危险有害因素识别结合岗位作业内容、设备设施及作业环境，本岗位主要存在以下危险有害因素，可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏：（一）机械伤害风险危害类型：设备运转时的卷入、挤压、切割、碰撞等。典型场景：设备未停机/断电时进行检修、清理；防护栏/防护罩缺失/损坏时操作设备；违规跨越运转中的传送带、联轴器等。后果影响：肢体骨折、撕裂、碾压，严重时可导致伤残或死亡。（二）化学毒物风险危害类型：有毒气体/液体的吸入、皮肤接触、误食等。典型场景：化学品储罐/管道泄漏未及时处置；作业时未佩戴防毒面具、防护手套；通风不良环境下长时间接触有机溶剂、酸碱溶液等。后果影响：急性中毒（如窒息、昏迷）、慢性器官损伤（如肝肾功能下降）、皮肤/眼部灼伤。（三）高处坠落风险危害类型：从高处（≥2米）坠落、失足跌落。典型场景：未系挂安全带进行高空作业；平台、楼梯护栏损坏/缺失；雨雪天气作业时未采取防滑措施。后果影响：骨折、颅脑损伤、内脏破裂，严重时可导致死亡。（四）其他风险（可根据岗位实际补充，如触电、火灾爆炸、粉尘爆炸、坍塌等，示例：触电风险：违规操作带电设备、湿手接触电器；电缆破损未及时更换，导致漏电。火灾爆炸风险：易燃易爆化学品混放、违规动火；设备静电积聚未消除，引发可燃气体/粉尘爆炸。）三、安全作业规范要求（一）个人防护要求1.作业时必须正确佩戴[防护用品名称]（如：安全帽、防砸安全鞋、防毒面具、耐酸碱手套、安全带等），严禁擅自摘除或违规使用。2.防护用品需定期检查、维护（如：防毒面具滤毒罐定期更换，安全带每半年检测一次），发现损坏立即停用并报告。（二）作业流程规范1.作业前：检查设备设施（如：机械防护装置是否完好、化学品容器是否泄漏、高空作业平台是否稳固）；确认作业环境安全（如：通风是否良好、地面是否防滑、警示标识是否清晰）；参加班前安全会，明确当日作业风险及防控措施。2.作业中：严格遵守操作规程（如：设备启动前确认“无人/物卷入”，化学品转移时控制流速/压力，高空作业时全程系挂安全带）；严禁“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律），发现他人违规应立即制止。3.作业后：清理作业现场（如：关闭设备电源/阀门、归位工具、清理泄漏化学品）；如实填写《岗位安全作业记录》，记录设备状态、隐患及处置情况。（三）设备与环境管理1.设备需定期维护、检修（按企业《设备维护规程》执行），严禁带病运行；发现设备异常（如异响、漏电、泄漏）立即停机/断电，报告上级并配合检修。2.作业区域需保持整洁，通道畅通，严禁堆放杂物；危险区域（如化学品仓库、高空作业平台）设置明显警示标识（如“禁止入内”“必须戴防毒面具”）。（四）培训与资质要求1.岗位作业人员必须持[相关证书名称]（如：特种作业操作证、危化品作业证）上岗，证书过期或未复审者严禁作业。2.每年参加企业组织的安全培训（不少于XX学时，可根据法规调整），考核合格后方可继续作业；新员工需完成“三级安全教育”并实习合格。四、应急管理要求（一）应急预案知晓1.本岗位对应企业《XX应急预案》（如：化学品泄漏应急预案、火灾应急预案），作业人员需熟记逃生路线（附：现场逃生路线图位置：____________________）、应急集合点（地点：____________________）。2.每月参与应急演练（如：泄漏处置演练、火灾逃生演练），熟练掌握应急操作流程。（二）现场急救与处置1.作业现场配备急救箱（位置：____________________），内有绷带、消毒棉球、烫伤膏、止血带等；作业人员需掌握基本急救技能（如：心肺复苏、伤口包扎、灼伤冲洗）。2.发生事故/险情时，按以下流程处置：立即停止作业，采取初期处置措施（如：化学品泄漏时用吸附棉封堵，火灾时用灭火器扑救初起火灾）；若无法控制，立即撤离至安全区域，拨打应急电话（如：企业内部应急电话：__________；外部急救电话：120、119）；保护现场，配合事故调查，如实报告事件经过。（三）隐患报告要求发现安全隐患（如：设备故障、防护缺失、化学品泄漏）时，需立即报告直属上级（如：班长/主管），重大隐患可直接向企业安环部门反馈（电话：__________）。五、责任与考核（一）作业人员责任1.严格遵守本告知书及企业安全管理制度，对自身及他人安全负责；2.正确使用防护用品、设备，主动排查并报告隐患，参加安全培训与演练；3.发生事故时，如实提供相关信息，配合调查与整改。（二）企业管理责任1.为作业人员提供符合标准的防护用品、安全培训及应急保障；2.定期开展隐患排查治理，确保设备设施、作业环境安全；3.对违规作业行为进行批评教育、考核处罚，对安全绩效优异者给予奖励。（三）考核机制1.违规操作（如：未戴防护用品、擅自拆除防护装置）将面临警告、罚款、调岗等处罚，造成事故的依法追究责任；2.安全绩效纳入个人绩效考核，年度无事故、隐患排查突出者可获安全奖励（如：奖金、荣誉证书）。六、其他说明1.本告知书自发布之日起生效，由企业安全生产管理部门负责解释；2.未尽事宜，按国家法律法规、行业标准及企业《XX安全管理制度》执行；3