幼儿园后勤人员岗位职责制度

幼儿园后勤人员岗位职责制度幼儿园后勤工作是保障幼儿健康成长、维护园所有序运转的重要支撑。为明确各岗位人员职责、提升后勤服务质量，结合园所实际制定本岗位职责制度，以规范工作流程、强化责任落实，为幼儿营造安全、卫生、舒适的成长环境。一、后勤主管岗位职责1.统筹管理：统筹后勤各岗位人员的工作安排与任务分配，结合幼儿发展需求与园所运营实际，制定学期、月度后勤工作计划，确保膳食供应、卫生清洁、安全保卫等工作有序推进。2.计划执行与监督：牵头落实物资采购、设施维护、卫生防疫等计划，定期检查各岗位工作质量，发现问题及时协调整改，保障后勤工作高效运转。3.沟通协调：加强与教学部门、家长的沟通，了解幼儿生活需求与意见反馈，优化后勤服务内容；同时协调外部资源（如供应商、维修单位），保障园所物资供应与设施正常使用。4.安全与应急管理：牵头制定后勤安全管理制度与应急预案，组织安全培训、演练，监督安全隐患排查与整改，遇突发事件（如食品安全事故、设施故障）第一时间介入处理，降低风险影响。二、保育员岗位职责1.生活照料：负责班级幼儿的生活护理，每日开展晨午检（观察体温、精神状态、有无外伤等），协助幼儿完成餐点分发、饮水照料、如厕盥洗、午睡管理等环节，关注特殊需求幼儿（如挑食、体弱儿）的照料细节。2.卫生消毒：严格执行卫生消毒规范，每日对班级玩具、餐具、水杯、毛巾等进行消毒（餐具按“一刮二洗三冲四消毒”流程操作），每周晾晒幼儿被褥，定时开窗通风，保持活动室、寝室整洁无异味，预防传染病传播。3.安全看护：配合教师做好班级安全管理，排查活动区域隐患（如地面湿滑、玩具破损），在户外活动、集体活动中关注幼儿动向，防止磕碰、走失等意外发生，遇幼儿突发不适及时联系保健医并通知家长。三、炊事员岗位职责1.营养配餐：依据《3-6岁儿童膳食指南》与园所膳食计划，科学搭配餐点，确保每周食谱种类丰富、荤素均衡、粗细搭配，公示带量食谱接受监督。2.食品安全：严格把控食材采购、验收关，拒收变质、过期食材，索证索票留存备查；加工过程中生熟分开、烧熟煮透，落实食品留样制度（留样量≥125g，留存≥48小时），每日记录留样情况。3.厨房管理：每日清洁厨房设备、用具，定期维护炉灶、蒸箱等设施；保持操作间、仓库卫生达标，分类存放食材（生熟、干湿分离），定期开展灭鼠灭虫工作，预防食品安全事故。四、保洁员岗位职责1.环境清洁：负责园所公共区域（走廊、楼梯、卫生间、操场等）的日常清洁，每日清扫地面、擦拭扶手、拖洗卫生间，每周对大型玩具、运动器械进行清洁消毒，确保环境无杂物、无积水、无污渍。2.消毒与防疫：按园所防疫要求，每日对公共区域（门把手、楼梯扶手等）进行消毒，传染病高发期增加消毒频次；分类处理园所垃圾（可回收、厨余、有害、其他垃圾），及时清运，保持垃圾桶清洁无异味。五、保安岗位职责1.门禁管理：严格执行门禁制度，非园所人员（家长、访客等）入园需登记、验证，禁止无关人员、车辆入园；幼儿离园时核对接送人身份，确保接送安全。2.安全巡逻：每日定时巡逻园所（含午休、放学后），检查门窗、水电、消防设施是否正常，发现隐患（如电路老化、器械松动）及时上报并协助整改，做好巡逻记录。3.应急处置：遇突发事件（如陌生人闯入、火灾、地震）第一时间启动应急预案，配合教师疏散幼儿、控制现场，保障师幼人身安全；在幼儿入园、离园时段维持秩序，劝阻无关人员停留。六、后勤管理制度（一）培训制度建立“岗前+岗中”培训机制：新入职人员需完成卫生保健、安全操作、岗位技能等岗前培训并考核合格后方可上岗；每学期组织至少2次专业培训（内容涵盖幼儿营养、消毒规范、消防安全、应急处置等），鼓励人员参加行业培训，提升专业素养。（二）考核制度实行“日常检查+季度考核”评价机制：后勤主管每日抽查各岗位工作（如消毒记录、食材留样、环境清洁等），记录问题并督促整改；每季度从工作质量、服务态度、安全意识等维度考核，结果与绩效、评优挂钩，对优秀者表彰奖励，对不达标者约谈、培训或调岗。（三）安全管理制度1.隐患排查：每月开展后勤设施安全检查（水电线路、消防器材、玩具器械等），建立检查台账，发现问题立即维修或更换。2.应急预案：制定食品安全、防暴反恐、自然灾害等应急预案，每学期组织至少1次应急演练，提升人员处置能力。3.操作规范：强化安全意识教育，要求后勤人员严格遵守安全操作规程（如炊事员规范使用燃气、保安规范操作门禁系统），杜绝违规操作。（四）物资管理制度1.采购管理：后勤主管结合园所需求制定采购计划，选择资质合格的供应商，采购时索证索票，确保物资质量（如食材需新鲜、玩具需符合安全标准）。2.库存管理：建立物资库存台账，定期盘点（每月至少1次），做到账物相符；对易变质食材按需采购，避免浪费。3.发放管理：物资发放实行登记制度，班级领取物品需签字确认，确保物