2025事业单位技师考试(工勤技能)模拟题库+答案

2025事业单位技师考试(工勤技能)模拟题库+答案一、公共基础知识（共15题，每题2分）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2.下列关于职业道德的表述，错误的是？A.职业道德是职业活动中应遵循的行为准则B.职业道德具有行业特殊性C.职业道德的核心是服务群众D.职业道德与个人品德无关答案：D解析：职业道德是个人品德在职业领域的具体体现，二者密切相关。职业道德的核心是为人民服务（或服务群众），不同行业的职业道德规范具有特殊性。3.公文的发文字号由（）组成？A.发文机关代字、年份、序号B.发文机关全称、年份、序号C.发文机关代字、月份、序号D.发文机关全称、月份、序号答案：A解析：发文字号是公文的唯一标识，格式为“发文机关代字+年份+序号”，如“XX〔2024〕5号”。4.下列属于《劳动法》规定的劳动者基本权利的是？A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.获得劳动安全卫生保护D.提高职业技能答案：C解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利；遵守劳动纪律、完成劳动任务、提高职业技能是劳动者的义务。5.关于突发事件应对，下列做法正确的是？A.某单位发现安全隐患后，为避免影响考核隐瞒不报B.突发事件发生后，现场人员立即组织疏散并报告上级C.应急物资储备不足时，临时挪用单位办公经费采购D.突发事件信息由事发部门负责人自行向社会发布答案：B解析：突发事件应对需遵循“早发现、早报告、早处置”原则，隐瞒不报、挪用经费、擅自发布信息均违反《突发事件应对法》相关规定。6.下列属于事业单位工勤技能岗位基本职责的是？A.制定单位发展战略B.负责设备日常维护与故障排查C.起草重要文件材料D.组织大型会议活动答案：B解析：工勤技能岗位主要承担技能操作和维护、后勤保障等职责；制定战略、起草文件、组织会议属于管理岗或专业技术岗职责。7.关于团队协作，下列表述错误的是？A.协作中应主动沟通，避免信息孤岛B.遇到分歧时应坚持己见，确保效率C.合理分工可提升整体工作效能D.团队目标需与个人目标协调一致答案：B解析：团队协作中遇到分歧应通过沟通协商解决，坚持己见可能导致矛盾激化，降低效率。8.下列属于行政机关公文的是？A.工作计划B.会议记录C.请示D.学习心得答案：C解析：行政机关正式公文包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。9.下列关于安全用电的说法，错误的是？A.更换灯泡前应关闭电源开关B.湿手可以操作低压电器C.电线老化需及时更换D.电器起火时应先断电再灭火答案：B解析：湿手操作电器易导致触电事故，无论电压高低均需避免。10.事业单位工勤技能人员年度考核结果分为（）？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.合格、基本合格、不合格D.优秀、合格、不合格答案：A解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。11.下列属于职业技能鉴定内容的是？A.政治理论水平B.专业知识和操作技能C.人际关系处理能力D.文学创作能力答案：B解析：职业技能鉴定主要考察与岗位相关的专业知识、操作技能和实际工作能力。12.关于灭火器使用，正确的步骤是？A.拔保险销→握喷管→压把手→对准火源根部B.压把手→拔保险销→握喷管→对准火源根部C.握喷管→拔保险销→压把手→对准火源根部D.拔保险销→压把手→握喷管→对准火源根部答案：A解析：灭火器使用口诀为“一提二拔三握四压五对准”，即提起灭火器→拔保险销→握住喷管→压把手→对准火源根部喷射。13.下列不属于工勤技能岗位等级的是？A.初级工B.中级工C.高级工D.研究员答案：D解析：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；研究员属于专业技术岗。14.关于档案管理，下列做法正确的是？A.重要档案可随意借阅B.档案丢失后无需记录C.电子档案需定期备份D.过期档案直接销毁答案：C解析：档案管理需严格执行借阅登记制度，丢失需备案，过期档案需按程序鉴定后销毁，电子档案需定期备份防止数据丢失。15.下列属于《民法典》规定的民事责任承担方式的是？A.行政拘留B.罚款C.赔礼道歉D.没收财产答案：C解析：《民法典》第一百七十九条规定的民事责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响恢复名誉、赔礼道歉等；行政拘留、罚款属于行政处罚，没收财产属于刑事责任。二、岗位专业知识（机械维修方向，共15题，每题2分）1.机械传动中，属于啮合传动的是？A.带传动B.链传动C.摩擦轮传动D.液压传动答案：B解析：链传动通过链条与链轮的啮合传递动力，属于啮合传动；带传动、摩擦轮传动依靠摩擦力传动，液压传动依靠液体压力传动。2.滚动轴承的基本组成不包括？A.内圈B.外圈C.保持架D.密封盖答案：D解析：滚动轴承由内圈、外圈、滚动体和保持架组成，密封盖是部分轴承的附加结构，非基本组成。3.螺纹连接防松的根本目的是？A.提高连接强度B.防止螺纹副相对转动C.增加接触面积D.降低制造成本答案：B解析：螺纹连接在振动或变载荷下可能松动，防松的核心是防止螺纹副（螺栓与螺母）发生相对转动。4.下列属于形状公差的是？A.平行度B.垂直度C.圆度D.位置度答案：C解析：形状公差是单一实际要素的形状所允许的变动全量，包括直线度、平面度、圆度、圆柱度等；平行度、垂直度、位置度属于位置公差。5.液压系统中，液压缸的作用是？A.提供压力油B.控制油液方向C.将液压能转化为机械能D.调节油液压力答案：C解析：液压缸是执行元件，将液压泵输出的液压能转化为机械能（直线往复运动）；液压泵提供压力油，换向阀控制方向，溢流阀调节压力。6.机械零件的失效形式不包括？A.磨损B.变形C.加工D.断裂答案：C解析：零件失效形式主要有磨损、变形、断裂、腐蚀等；加工是制造过程，非失效形式。7.常用的金属热处理工艺中，“淬火+高温回火”称为？A.退火B.正火C.调质D.表面淬火答案：C解析：调质处理是淬火后进行高温回火，可获得良好的综合力学性能（强度、韧性、塑性）。8.游标卡尺的精度一般为？A.0.01mmB.0.02mmC.0.1mmD.0.5mm答案：B解析：常用游标卡尺的分度值（精度）为0.02mm（主尺1mm，游标50格对应49mm，每格0.98mm，主尺与游标每格差0.02mm）。9.齿轮传动中，模数m的定义是？A.齿距p与π的比值（m=p/π）B.齿顶圆直径与齿数的比值C.齿根圆直径与齿数的比值D.中心距与齿数和的比值答案：A解析：模数是齿距p与圆周率π的比值（m=p/π），单位为mm，是设计齿轮的基本参数。10.下列属于过盈连接的装配方法是？A.键连接B.热装法C.螺纹连接D.销连接答案：B解析：过盈连接需使包容件（孔）与被包容件（轴）产生过盈量，常用装配方法有压装法、热装法（加热孔件）、冷装法（冷却轴件）。11.机械制图中，细虚线的用途是？A.可见轮廓线B.不可见轮廓线C.尺寸线D.中心线答案：B解析：细虚线表示不可见的轮廓线；可见轮廓线用粗实线，尺寸线用细实线，中心线用细点画线。12.滚动轴承的润滑方式选择主要取决于？A.轴承颜色B.轴承转速C.轴承产地D.轴承重量答案：B解析：轴承转速是选择润滑方式的关键因素，低速可用脂润滑，高速需油润滑（如油浴、油雾润滑）。13.下列属于液压系统中控制元件的是？A.液压泵B.液压缸C.换向阀D.油箱答案：C解析：液压系统由动力元件（泵）、执行元件（缸/马达）、控制元件（阀）、辅助元件（油箱、油管等）组成，换向阀属于控制元件（方向控制阀）。14.机械维修中，“试运转”的目的是？A.检测维修后的性能是否达标B.降低维修成本C.延长设备使用寿命D.减少零件磨损答案：A解析：试运转是维修后的关键环节，通过空载、负载运行检测设备性能（如转速、温度、振动、噪音等）是否符合要求。15.下列关于螺纹标记“M20×1.5-5g6g”的解释，错误的是？A.M表示普通螺纹B.20表示公称直径20mmC.1.5表示螺距1.5mmD.5g6g表示旋向为左旋答案：D解析：螺纹标记中，旋向省略或标注“LH”（左旋）；5g6g表示中径和顶径的公差带代号。三、案例分析题（共3题，每题20分）案例1：某单位一台C6140车床出现“主轴启动后转速不稳定，伴有异常噪音”的故障，维修人员需排查原因并处理。问题1：可能的故障原因有哪些？（10分）问题2：简述排查与处理步骤。（10分）答案：问题1可能原因：①主轴轴承磨损或润滑不良（滚动体、滚道出现点蚀、剥落）；②齿轮传动系统中齿轮齿面磨损、断齿或啮合间隙过大；③皮带传动中三角带松弛或磨损，导致传动打滑；④主轴与轴承配合间隙过大（如轴颈磨损）；⑤主轴箱内润滑油不足或油质污染，影响润滑效果。问题2排查与处理步骤：①停机断电，检查主轴箱润滑油量及油质（若不足则补充，污染则更换）；②手动盘动主轴，感受转动阻力及是否有卡滞（若卡滞可能轴承损坏）；③拆卸主轴箱端盖，检查齿轮啮合情况（测量齿侧间隙，观察齿面是否有磨损、断齿）；④拆卸主轴轴承，用千分尺测量轴承内径、轴颈外径，检查滚道、滚动体表面（若磨损超标则更换轴承）；⑤检查三角带张紧度（用手指按压皮带，下沉量应为10-15mm，过松则调整张紧轮或更换皮带）；⑥装配后进行试运转，测试转速稳定性及噪音（若仍异常需重新排查）。案例2：某仓库一台3吨电动葫芦在起吊货物时，吊钩升至半空突然下滑，险些造成事故。问题1：分析可能的故障原因。（10分）问题2：提出预防此类事故的措施。（10分）答案：问题1可能原因：①制动器失效（制动瓦磨损、制动弹簧疲劳、制动间隙过大）；②钢丝绳与卷筒固定端松动或断股，导致吊钩下滑；③控制电路故障（如接触器主触点粘连，断电后仍通电）；④超载起吊（超过额定载荷导致制动器无法制停）；⑤操作人员未按规程操作（如未完全制动即松开关）。问题2预防措施：①定期检查制动器（每月至少1次），调整制动间隙（一般为0.5-1mm），更换磨损超限的制动瓦（厚度小于原1/3时更换）；②每日检查钢丝绳（断丝数超过10%、直径减小7%时更换），确保固定端压板牢固；③定期检测控制电路（测试接触器触点通断性能，更换老化元件）；④严格执行“十不吊”规定（不超载、不斜拉、不吊埋置物等）；⑤加强操作人员培训（熟悉设备性能，掌握紧急制动方法）；⑥安装超载限制器、下降超速保护装置等安全附件。案例3：某单位空调系统夏季制冷效果差，室温无法降至设定的26℃，维修人员需诊断故障。问题1：列出可能的故障点。（10分）问题2：简述检测与修复方法。（10分）答案：问题1可能故障点：①制冷剂不足（泄漏导致循环量减少）；②冷凝器散热不良（翅片积灰、风扇故障、环境温度过高）；③蒸发器堵塞（滤网积尘、翅片结垢影响热交换）；④压缩机故障（磨损导致排气量下降、阀片损坏）；⑤膨胀阀故障（开度异常，制冷剂流量不当）；⑥电气系统故障（压缩机接触器接触不良、温控器失效）。问题2检测与修复方法：①检查制冷剂压力（用压力表测量低压侧，R22系统正常为0.4-0.5MP