还没发就业协议书

还没发就业协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方有意向在法律行业就业，甲方在法律行业拥有丰富的经验和资源，双方经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及服务内容1.岗位：甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]，主要负责协助处理法律事务，包括但不限于案件研究、法律文书起草、客户沟通等工作，以支持甲方业务的顺利开展。2.服务内容乙方需按照甲方的工作安排和要求，积极参与各类法律事务的处理，确保工作的准确性和及时性。对于甲方交办的案件，乙方应进行深入研究，收集相关证据，运用专业知识进行法律分析，并起草高质量的法律文书，如起诉状、答辩状、代理词等。与甲方客户保持良好的沟通，及时了解客户需求，解答客户关于法律问题的咨询，维护甲方与客户之间的良好合作关系。协助甲方团队进行法律文件的整理、归档和管理工作，确保文件的完整性和规范性。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需求和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合要求的工作提出改进意见。有权按照本协议约定及公司相关规定，对乙方的工作成果进行评估和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、法律资料等，以保障乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业技能和业务水平，以适应公司业务发展的需要。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方，保障乙方在工作期间的人身安全。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规，获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，参与公司内部的民主管理。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。不断提升自身专业技能和业务水平，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应公司业务发展的需要。尊重甲方的领导和同事，团结协作，维护公司良好的工作氛围和团队形象。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体薪酬结构及计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规及公司相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。4.根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方可能会给予乙方年终奖金等额外奖励。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司规定办理相关手续。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。2.乙方因工作需要加班的，应按照公司规定填写加班申请单，并经上级领导批准。甲方按照国家法律法规及公司规定，安排乙方调休或支付相应的加班工资。五、试用期（一）试用期期限本协议试用期为[X]个月，自乙方正式入职之日起计算。（二）试用期考核1.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作等方面。2.试用期届满前，甲方将根据考核结果决定是否与乙方正式签订劳动合同。如乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。六、保密条款（一）保密信息范围1.本条款所称保密信息是指甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等各类信息，以及乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理制度、工作流程、未公开信息等。2.保密信息包括但不限于以下内容：甲方的业务计划、市场策略、财务状况、经营数据等商业秘密；。甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等技术秘密；甲方客户的基本信息、交易记录、需求偏好等客户信息；甲方内部的工作流程、管理制度、人事信息等未公开信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方在工作期间，应妥善保管涉及保密信息的各类文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给无关人员。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受一的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付相应的经济补偿。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方擅自解除本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。未经甲方同意而离职的，甲方有权要求乙方返还已支付的工资、奖金等，并支付违约金人民币[X]元。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本