面点临时工合同范本

面点临时工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事面点临时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方指定的场所，从事面点制作相关工作，具体工作内容包括但不限于各类包子、馒头、花卷等传统面点的制作，以及根据甲方需求制作特色面点产品。2.工作要求乙方应按照甲方的制作标准和工艺流程进行操作，确保面点的质量和口感符合要求。制作过程中需严格遵守食品卫生安全规范，保证所使用的原材料安全、卫生，无变质、过期等情况。乙方需按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。在工作时间内，应保持工作区域的整洁卫生，及时清理制作过程中产生的废弃物，并按照规定对制作工具和设备进行清洁和维护。乙方应积极配合甲方的管理和安排，接受甲方的监督和检查。对于甲方提出的合理改进意见和建议，应认真听取并及时落实到工作中。二、工作时间及地点1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[具体小时数]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。因甲方业务需要，乙方应根据甲方的要求安排加班。加班时间按照国家法律法规的规定执行，甲方应按照规定支付加班费用。2.工作地点：甲方指定的位于[详细地址]的工作场所。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每小时[X]元，或以完成的合格面点数量为计算依据进行计件支付，具体计件单价为每个[X]元。甲方应根据乙方的实际工作天数和产量，每月[具体日期]核算乙方的工资，并于核算后的[X]个工作日内支付给乙方。2.支付方式：甲方将乙方的工资以货币形式支付至乙方本人名下的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度及法律法规的行为提出批评、纠正或解除合同。根据业务需要，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作设备，确保乙方能够安全、顺利地开展工作。对乙方进行必要的工作培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇（如符合相关规定）。对甲方的工作安排、管理方式等有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间，认真完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。在工作期间，如因自身原因发生工伤事故或其他意外情况，应及时通知甲方，并按照国家法律法规的规定处理。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。如乙方因自身原因拒绝或拖延办理参保手续，导致甲方无法为其缴纳社会保险的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇乙方在工作期间，如符合国家规定的享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等福利待遇的条件，甲方应按照相关规定给予乙方相应的待遇。甲方根据自身经营情况和实际需要，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如工作餐、工作服等，但不构成甲方的法定义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或不使用。2.劳动条件：甲方应确保乙方的工作场所符合国家规定的安全生产条件和卫生标准，保持工作场所的通风、照明良好，温度、湿度适宜。如因甲方原因导致工作场所存在安全隐患或卫生问题，甲方应及时采取措施进行整改，保障乙方的正常工作环境。3.职业危害防护：甲方应根据乙方所从事的工作内容，向乙方告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供相应的防护措施和职业健康监护。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，定期接受职业健康检查。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业病症状，应及时告知甲方，并按照甲方的安排进行检查和治疗。七、合同的解除与终止1.合同的解除协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。乙方解除：乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期届满后提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。如甲方违反规定解除本合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，或者要求甲方支付赔偿金。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、工具、设备等交接给甲方，并清理工作区域。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内结算乙方的工资，并支付相关经济补偿（如有）。甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求提供必要的协助和配合。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按照应付金额的[X%]向乙方加付赔偿金。甲方违反国家法律法规规定，未为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方补缴社会保险费用，同时按照国家法律法规的规定支付相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应按照损失金额向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定的工作内容、工作要求和工作时间完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度或法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方擅自离职或未按照规定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协