2025年职业卫生执法考试试题及答案

2025年职业卫生执法考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位答案：B2.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，职业病危害预评价报告应当在（）阶段提交。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业卫生标准C.地方卫生标准D.企业自行制定标准答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向劳动保障行政部门申请调查答案：B10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人对本单位的职业卫生工作（）。A.负主要责任B.负直接责任C.全面负责D.负领导责任答案：C12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.管理制度D.应急联络电话答案：A13.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《职业病分类和目录》B.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》C.《工作场所职业卫生监督管理规定》D.《职业病危害项目申报办法》答案：D14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.一次性发放经济补偿C.解除劳动合同D.重新签订劳动合同答案：A15.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年，需要延续的，应当在有效期届满（）前提出申请。A.3；30日B.5；3个月C.3；3个月D.5；30日答案：B16.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位（）统一管理。A.安全管理体系B.职业卫生管理体系C.人力资源管理体系D.绩效考核体系答案：B17.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向（）公布。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.行业主管部门答案：B18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B19.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.考勤记录D.培训记录答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD2.职业卫生档案应当包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.工作场所职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病危害事故应急救援预案及演练记录答案：ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.下列属于职业病危害严重的行业有（）。A.石材加工B.电子元件制造（铅焊接）C.木材加工（粉尘）D.汽车制造（噪声）答案：AB5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC6.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC7.职业卫生技术服务机构在执业过程中不得有下列行为（）。A.超出资质认可范围从事职业卫生技术服务B.转让或者租借资质证书C.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密D.出具虚假或者失实的职业卫生技术报告答案：ABCD8.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，卫生行政部门可以采取的措施有（）。A.责令限期改正B.给予警告C.处5万元以上10万元以下的罚款D.责令停产停业整顿答案：AB9.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.国家职业卫生标准C.企业规章制度D.操作规程答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×4.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。（）答案：×（注：根据《职业病防治法》，分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布）5.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因资金投入不足导致的后果由劳动者承担。（）答案：×6.职业健康检查费用由用人单位承担，劳动者个人无需支付。（）答案：√7.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√9.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√10.职业卫生技术服务机构应当客观、真实地开展职业卫生技术服务，对出具的职业卫生技术报告负责。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一某化工企业主要从事涂料生产，员工总数120人，其中接触苯、二甲苯等有机溶剂的岗位有45人。2024年10月，市卫生健康委执法人员对该企业进行监督检查，发现以下问题：（1）未按规定将职业病危害项目向卫生行政部门申报；（2）生产车间通风排毒设施长期故障未维修，作业场所苯浓度超过国家职业卫生标准3倍；（3）未为接触职业病危害的劳动者提供符合国家标准的防护口罩（实际发放的口罩过滤效率仅50%，标准要求≥95%）；（4）2024年未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；（5）未对新入职的10名接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业卫生培训。问题：1.指出该企业存在的违法事实，并分别说明违反的具体法律条款。2.针对上述违法事实，卫生行政部门应如何处理？答案要点1.违法事实及法律依据：（1）未申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条第一款“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督”。（2）通风排毒设施故障导致职业病危害因素超标：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位必须采用有效的职业病防护设施”及第二十六条第一款“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态”。（3）未提供符合标准的防护用品：违反《职业病防治法》第二十五条第一款“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且提供的防护用品必须符合防治职业病的要求”。（4）未组织职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”。（5）未进行上岗前职业卫生培训：违反《职业病防治法》第三十四条第一款“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训”。2.处理措施：（1）针对未申报职业病危害项目：责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（《职业病防治法》第七十一条）（2）针对通风设施故障及危害因素超标：责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭。（《职业病防治法》第七十二条）（3）针对未提供合格防护用品：责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（《职业病防治法》第七十二条）（4）针对未组织职业健康检查：责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（《职业病防治法》第七十一条）（5）针对未进行上岗前培训：责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以下的罚款。（《职业病防治法》第七十一条）案例二2024年12月，某石材加工厂3名工人因长期接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%），出现咳嗽、胸痛症状，向当地卫生健康委投诉。经调查，该企业未与劳动者签订包含职业病危害内容的劳动合同，未在作业场所设置矽尘危害警示标识，2023年以来未开展矽尘浓度检测，近2年未组织职业健康检查。经职业病诊断机构诊断，3名工人均为矽肺一期。问题：1.该企业的违法行为对劳动者权益造成了哪些损害？2.结合《职业病防治法》，分析卫生行政部门应采取的行政处