疑似职业病或职业禁忌证告知书

疑似职业病或职业禁忌证告知书[员工姓名]：根据国家相关法律法规及职业健康管理要求，为保障您的职业健康权益，现将您在职业健康检查中出现的疑似职业病或职业禁忌证相关情况向您进行详细告知。一、职业健康检查基本情况（一）检查时间[具体检查日期]，您按照公司安排参加了职业健康检查。此次检查是依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》等相关规定，为了及时发现您在职业活动中可能受到的健康损害而组织开展的。（二）检查项目本次职业健康检查涵盖了多项与您所从事职业相关的检查项目，具体如下：1.体格检查：包括一般检查（身高、体重、血压等）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科等常规检查项目，以了解您的身体基本状况。2.实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等，通过对血液和尿液等样本的检测，评估您的身体代谢和器官功能。3.特殊检查：根据您的职业特点，还进行了[具体特殊检查项目，如肺功能检查、听力测试、X射线检查等]，以针对性地筛查可能存在的职业相关健康问题。二、检查结果及结论（一）疑似职业病情况经过专业医疗机构的详细检查和综合评估，发现您目前存在以下疑似职业病的相关表现：1.症状表现您自述在工作过程中经常感到[具体症状，如咳嗽、气短、头晕、乏力等]，且这些症状在工作一段时间后会加重，休息后症状有所缓解。同时，在体格检查中发现您[具体体征，如肺部啰音、听力下降等]。2.检查指标异常实验室检查结果显示，您的[具体指标，如血常规中某一细胞数值异常、肝功能指标异常等]超出了正常参考范围。特殊检查方面，[特殊检查项目]的结果提示[异常情况，如肺部纹理增粗、听力阈值升高达到一定程度等]，这些异常表现与您所从事的[具体职业，如粉尘作业、噪声作业等]可能存在关联。根据《职业病分类和目录》，结合您的职业接触史和目前的检查结果，您目前的情况疑似[具体疑似职业病名称，如尘肺病、噪声聋等]。（二）职业禁忌证情况除了疑似职业病的情况外，检查还发现您存在以下职业禁忌证相关问题：1.身体状况不适合当前工作您患有[具体疾病名称，如高血压、心脏病、哮喘等]，而您所从事的工作环境存在[具体职业危害因素，如高温、高噪声、粉尘等]，这些职业危害因素可能会加重您的病情，对您的身体健康造成进一步的损害。例如，您患有高血压，而工作环境需要长时间处于高温状态，高温会使血管扩张，导致血压波动，增加心脑血管意外的发生风险。2.相关检查指标不达标在某些与职业健康密切相关的检查项目中，您的指标不符合职业健康要求。比如，您的[具体检查指标，如肺功能中的通气功能指标、心电图指标等]不达标，这使得您难以承受当前工作中可能面临的劳动强度和职业危害，继续从事该工作可能会导致健康状况恶化。三、相关法律法规及权益保障（一）法律法规依据根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。同时，该法第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（二）您的权益1.诊断权益您有权选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。在诊断过程中，您有权要求用人单位提供与职业病诊断、鉴定有关的资料，用人单位应当如实提供。2.治疗权益如果最终被诊断为职业病，您将享受国家规定的职业病待遇。包括免费接受治疗、康复和定期检查等。同时，您还可以按照有关规定享受工伤社会保险，获得相应的经济赔偿。3.工作调整权益鉴于您目前存在疑似职业病或职业禁忌证的情况，您有权要求用人单位根据实际情况对您的工作岗位进行调整，安排适合您身体状况的工作，以保障您的身体健康。四、后续处理建议（一）进一步诊断为了明确您的病情，建议您在接到本告知书后的[具体时间期限，如15个工作日内]，前往[推荐的职业病诊断机构名称]进行进一步的职业病诊断。在诊断过程中，请您携带以下资料：1.职业史、既往史；2.职业健康监护档案复印件；3.职业健康检查结果；4.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；5.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。（二）工作调整在等待进一步诊断结果期间，为了您的身体健康，用人单位将根据实际情况对您的工作岗位进行临时调整。调整后的工作岗位将尽量减少您与可能导致健康损害的职业危害因素的接触。具体调整方案如下：1.岗位调整安排将您从[原工作岗位名称]调整至[新工作岗位名称]，新岗位的工作环境相对较为安全，职业危害因素较少。例如，如果您原从事粉尘作业，新岗位可能是办公室行政工作，基本不存在粉尘暴露的风险。2.工作内容变化在新岗位上，您的工作内容将主要围绕[具体新工作内容，如文件整理、数据统计等]展开，工作强度和职业危害程度都会相应降低。（三）健康管理在后续的工作和生活中，您需要加强自身的健康管理，具体建议如下：1.定期复查按照医生的建议定期进行复查，及时了解自己的身体状况变化。复查项目可能包括[具体复查项目，如血常规、肝功能、特殊检查项目等]，复查时间间隔根据您的具体情况由医生确定。2.健康生活方式保持良好的生活习惯，合理饮食，均衡营养，多摄入富含维生素和蛋白质的食物。适量进行体育锻炼，如散步、慢跑、太极拳等，增强身体免疫力。保证充足的睡眠，避免熬夜和过度劳累。3.防护措施即使在调整工作岗位后，仍然要注意做好个人防护措施。例如，在工作过程中佩戴合适的防护用品，如口罩、耳塞等，减少可能存在的职业危害因素对身体的影响。五、用人单位的责任和义务（一）配合诊断用人单位将积极配合您进行职业病诊断工作，按照诊断机构的要求及时提供相关资料，并协助您办理诊断过程中的各项手续。同时，在诊断期间，将保障您的工资待遇不变。（二）落实工作调整用人单位将严格按照相关法律法规和本告知书的要求，及时落实对您的工作岗位调整，确保您能够在安全、健康的工作环境中工作。在岗位调整过程中，将为您提供必要的培训和指导，帮助您尽快适应新的工作岗位。（三）职业健康管理加强对工作场所的职业健康管理，进一步优化工作环境，采取有效的防护措施，降低职业危害因素的浓度和强度。定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，确保各项职业