绩效评估反馈协议

绩效评估反馈协议甲方（评估人）：[评估人姓名]，[评估人职位]，[评估人部门]，联系方式：[评估人联系方式]乙方（被评估人）：[被评估人姓名]，[被评估人职位]，[被评估人部门]，联系方式：[被评估人联系方式]鉴于甲方根据公司制定的绩效管理政策及流程，对乙方在[绩效评估周期，例如：2023年1月1日至2023年12月31日]期间的绩效表现进行了评估，并形成了绩效评估结果；乙方已有机会在评估过程中及评估完成后与甲方就绩效评估相关事宜进行沟通。根据甲乙双方就上述绩效评估结果的沟通情况，为确认双方对绩效评估结果的理解，明确后续行动安排，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，达成协议如下：第一条绩效评估结果确认乙方确认，其在本绩效评估周期内的绩效评估结果为：[填写具体的绩效评级，例如：优秀/良好/合格/需改进/不合格]，对应的评估得分为：[填写具体的评估分数，如有]。甲方已向乙方就绩效评估结果进行了详细说明，主要内容包括但不限于：[简要概述评估结果得出的主要事实依据，包括乙方在关键职责和目标上的表现亮点；以及乙方需要改进的关键领域或待提升的能力。内容应基于事实，客观陈述。]乙方确认已充分理解上述绩效评估结果及其说明。第二条沟通记录甲乙双方就本次绩效评估结果进行了正式沟通，沟通时间为[填写沟通日期]，沟通地点为[填写沟通地点]，沟通方式为[填写沟通方式，例如：面对面会议]。在沟通过程中，双方就评估结果进行了讨论，[可简要记录被评估人提出的主要反馈、疑问点以及甲方所作的说明解释，旨在证明沟通的充分性。若无特殊需要，此条可简化或省略]。双方确认沟通内容清晰，不存在误解。第三条后续行动计划与承诺双方确认，基于本次绩效评估结果，后续将采取以下行动：1.[若制定了个人发展计划（IDP）]乙方将遵循双方共同确认的《个人发展计划》，该计划旨在帮助乙方提升在[具体说明需提升的领域]方面的能力，计划内容包括[简要列举关键发展活动或目标]。2.[若设定了具体绩效目标]乙方同意在下一个绩效周期内，重点关注并努力达成以下关键绩效指标/目标：[简要列举1-3个核心目标或KPIs]。3.甲方承诺在乙方后续工作中，提供必要的指导、支持和资源，帮助乙方达成绩效目标。4.乙方承诺将根据本次评估反馈，积极改进工作表现，提升专业能力，努力达成设定的绩效目标和个人发展计划。第四条保密义务甲乙双方同意，对于本协议内容以及本次绩效评估所涉及的所有个人信息和商业信息，均应予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方（但甲乙双方均需遵守法律法规及公司政策要求，向有关监管机构或内部人力资源部门报告信息除外）泄露。此保密义务不因本协议的终止而失效。第五条协议生效与签署本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[填写份数，通常为两份或一份]，甲方执[填写份数]，乙方执[填写份数]，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________[可