酒吧招聘意向协议书

酒吧招聘意向协议书甲方（酒吧方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（应聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方酒吧因业务发展需要招聘员工，乙方有意应聘甲方酒吧相关岗位，双方经友好协商，达成如下招聘意向协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：[具体岗位名称]，如调酒师、服务员、收银员等。2.岗位职责：调酒师：负责调制各类酒水饮品，保证出品质量和速度，根据顾客需求提供专业的酒水建议，维护调酒区域的整洁和卫生。服务员：负责接待顾客，引导顾客入座，提供点单服务，及时清理桌面，满足顾客在店内的各种合理需求，确保顾客用餐或消费过程舒适愉快。收银员：负责准确快速地处理顾客结账事宜，开具发票，管理收款设备，确保现金及账目安全，定期与财务核对账目。3.岗位要求：调酒师：具备[X]年以上调酒工作经验，熟练掌握各类酒水的调制方法和技巧，熟悉酒吧酒水品牌及价格，具有良好的沟通能力和服务意识。持有相关调酒师资格证书者优先。服务员：身体健康，形象良好，具备较强的沟通能力和应变能力，能吃苦耐劳，有餐饮或酒吧服务工作经验者优先。收银员：熟悉财务收款流程，具备基本的财务知识，工作认真负责，细心严谨，熟练使用收款软件及办公软件，有相关收银工作经验者优先。二、工作地点及工作时间1.工作地点：甲方酒吧位于[酒吧具体地址]。2.工作时间：调酒师：[具体工作班次，如周一至周五晚7点至次日凌晨2点，周六、周日下午3点至次日凌晨3点等]。服务员：根据酒吧营业情况安排班次，通常包括早班（如上午10点至下午6点）、中班（下午5点至晚上11点）、晚班（晚上10点至次日凌晨4点）等，每周工作[X]天，具体排班由酒吧管理层根据实际情况确定。收银员：与酒吧营业时间同步，根据实际营业需求安排上岗时间，确保收款工作的顺利进行。三、薪资待遇及福利1.薪资待遇：调酒师：月薪[X]元，试用期为[X]个月，试用期工资为月薪的[X]%。根据调酒师的工作表现和酒吧经营效益，可享受每月[X]元至[X]元的绩效奖金。服务员：月薪[X]元，试用期为[X]个月，试用期工资为月薪的[X]%。根据服务质量考核结果，每月可获得[X]元至[X]元的服务奖金。收银员：月薪[X]元，试用期为[X]个月，试用期工资为月薪的[X]%。若在收款工作中无差错，每月可获得[X]元至[X]元的无差错奖金。2.福利：甲方为乙方缴纳五险一金，按照国家及地方相关规定执行。乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规执行。酒吧为员工提供免费工作餐，工作期间可免费享用酒吧提供的饮品（根据岗位实际情况确定）。定期组织员工培训、团建活动，提升员工专业技能和团队凝聚力。[此处可根据实际情况增加其他福利条款，如节日福利、员工折扣等]四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据酒吧经营需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议约定及国家法律法规规定，对乙方进行管理和考核，根据考核结果决定是否发放绩效奖金、服务奖金、无差错奖金等。对乙方违反酒吧规章制度、工作纪律或给酒吧造成损失的行为，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议并要求赔偿损失等。2.义务：按照本协议约定向乙方支付薪资及福利，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供培训和晋升机会。按照国家法律法规规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本协议约定获得薪资及福利，享受法定假期和休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见，有权要求甲方提供必要的工作支持和培训。在认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。在试用期内，乙方若认为不符合岗位要求或自身发展需求，有权提前[X]天通知甲方解除协议。2.义务：遵守国家法律法规及甲方酒吧的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，提供优质的服务。保守甲方酒吧的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。在协议履行期间，如发现自身身体状况不适宜继续从事本岗位工作，应及时告知甲方，并配合甲方进行工作交接和调整。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方酒吧的商业秘密、经营模式、客户信息、配方、工艺等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。[此处可根据实际情况增加竞业限制条款等其他保密相关条款]六、培训与发展1.甲方将根据乙方岗位需求和个人发展情况，为乙方提供相关培训，包括但不限于调酒技能培训、服务礼仪培训、财务知识培训等。培训费用由甲方承担。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习，提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。七、协议变更、解除及终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方规章制度、工作纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权随时解除本协议，且无需支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付薪资及福利，或者未提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。乙方解除本协议应提前[X]天以书面形式通知甲方，试用期内解除应提前[X]天通知甲方。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付薪资及福利，应按照未支付金额的每日[X]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定提前解除协议，未提前通知甲方或未按照约定履行工作交接义务的，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议其他条款约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定