酒吧店长聘用协议书

酒吧店长聘用协议书甲方（聘用方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营酒吧业务，需要聘用专业的店长进行管理，乙方具备丰富的酒吧管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任酒吧店长事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.甲方将其所有的位于[酒吧具体地址]的酒吧委托乙方进行全面管理，乙方担任酒吧店长一职。2.乙方负责酒吧的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、酒水销售、客户服务、活动策划与执行、成本控制、安全管理等，以确保酒吧的正常经营和盈利。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对酒吧的经营管理情况进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据本协议的约定，对乙方的工作进行考核和评价。有权知悉酒吧的财务状况、经营数据等信息。2.义务按照本协议的约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于场地、设备、人员支持等。协助乙方处理在酒吧经营管理过程中遇到的重大问题和困难，提供必要的协调和支持。不得干涉乙方的正常经营管理工作，但有权对乙方的违规行为进行制止和纠正。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定领取薪酬及相关福利待遇。根据酒吧的实际情况和市场需求，制定合理的经营管理策略和工作计划，并有权组织实施。有权对酒吧的员工进行招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。在法律法规允许的范围内，有权自主决定酒吧的酒水采购、营销活动等具体经营事项。2.义务遵守国家法律法规及本协议的各项约定，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。以专业的管理能力和敬业精神，努力提升酒吧的经营业绩和服务质量，确保酒吧的稳定发展。定期向甲方汇报酒吧的经营管理情况，包括但不限于财务状况、销售数据、客户反馈等，及时提交相关报表和报告。妥善管理酒吧的资产和设备，确保其安全、完整和正常使用，定期进行盘点和维护。加强员工队伍建设，提高员工素质和业务能力，营造良好的工作氛围和企业文化。严格遵守酒吧的各项规章制度，保守酒吧的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。三、薪酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付薪酬人民币[X]元，支付时间为每月[具体支付日期]。2.乙方享有以下福利待遇：按照国家规定享受法定节假日休息，并根据酒吧的实际经营情况安排调休。享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规及甲方相关规定执行。根据酒吧的盈利情况，甲方可给予乙方一定比例的年终奖金，具体金额由双方根据实际经营业绩协商确定。甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及当地政策执行。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]，但应根据酒吧的实际经营情况灵活安排工作，确保酒吧的正常运营。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，但应提前向甲方请假，并安排好工作交接事宜。请假期间，乙方的薪酬及福利待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。五．合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议的约定，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。3.若甲方未按照本协议的约定支付薪酬及福利待遇超过[X]天，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠款项及相应的经济补偿。4.在试用期内，双方均有权提前[X]天通知对方解除本协议。（二）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，本协议终止。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付薪酬及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议的约定，擅自离职或泄露酒吧商业秘密等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。4.任何一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金人民币[X]元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本