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程序员软件开发项目进度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付及时性任务完成准时率35%95%根据任务计划完成时间计算，每提前完成1%加0.5分，延迟1%减0.5分，最高不超过5分。里程碑达成率100%每个项目里程碑均需在规定时间内完成，未完成一个里程碑扣2分，满分10分。紧急任务响应速度90%紧急任务需在2小时内响应并开始处理，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。周期性进度报告准确度98%提交的项目进度报告需与实际进度偏差不超过2%，偏差每增加1%扣1分，最高不超过5分。返工率5%因自身原因导致的代码返工次数，每出现一次返工扣1分，最高不超过5分。代码质量与规范代码审查通过率25%98%每次代码审查需通过，每出现一次未通过扣1分，最高不超过5分。单元测试覆盖率80%项目核心模块的单元测试覆盖率需达到80%，每低1%扣1分，最高不超过5分。代码重复率10%通过代码静态分析工具检测，重复代码占比需低于10%，每增加1%扣1分，最高不超过5分。Bug修复及时性95%优先级为高和紧急的Bug需在4小时内响应并修复，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。代码风格一致性100%代码需符合团队统一的编码规范，每出现一次风格不一致扣1分，最高不超过5分。团队协作与沟通需求理解准确性20%95%根据产品经理提供的文档和需求，需求理解偏差低于5%，偏差每增加1%扣1分，最高不超过5分。跨团队协作响应速度90%需在1小时内响应其他团队的协作请求，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。技术文档完整性100%项目相关的技术文档需完整、准确，每缺失或错误一项扣1分，最高不超过5分。问题反馈清晰度98%遇到技术难题时需提供清晰的解决方案建议，偏差每增加2%扣1分，最高不超过5分。团队会议参与度100%需按时参加所有团队例会并积极发言，缺勤或未发言一次扣1分，最高不超过5分。技术能力与创新新技术应用能力20%90%需主动学习和应用新技术，每成功应用一项新技术加1分，最高不超过5分。技术方案合理性95%提出的技术方案需合理、高效，每出现一次不合理扣1分，最高不超过5分。问题解决能力95%需在2小时内独立解决技术难题，每延迟1小时扣1分，最高不超过5分。代码重构贡献10%主动参与代码重构并提升系统性能，每次贡献加1分，最高不超过5分。知识分享积极性90%需定期进行技术分享或编写技术文档，每缺失一次扣1分，最高不超过5分。本考核表用于评估程序员在软件开发项目中的进度表现，请根据实际工作情况逐项填写。维度权重为参考值，具体评分需结合项目实际情况进行调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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