2025年兼职劳动合同（灵活用工）

2025年兼职劳动合同（灵活用工）甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码：地址：联系电话：电子邮箱：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方受聘于甲方从事兼职工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的兼职劳动合同。甲方安排乙方完成从2025年X月X日起至项目“[项目具体名称或描述]”全部工作内容并经甲方验收合格为止的工作任务。该项目预计完成时间为2025年X月X日，但具体完成时间可根据项目实际情况由双方协商调整。第二条工作内容与要求1.乙方同意根据甲方提供的《[项目具体名称或描述]项目说明》（或类似文件名称，如适用）及甲方的后续工作指令，负责完成[详细描述具体工作任务，例如：市场调研报告撰写、特定软件开发模块编码、活动策划与执行支持等]。2.乙方完成工作的方式主要为[描述工作方式，例如：远程在线协作、按需到甲方指定地点（地址：）工作、使用乙方自备设备完成等]。3.乙方应按照甲方要求的工作标准和质量要求完成工作任务，确保交付成果符合约定。4.乙方应遵守甲方的相关规章制度，特别是与工作相关的保密制度、信息安全规定等（若有）。第三条工作时间与休息休假1.乙方完成工作任务所需的总工作量预计为[例如：XX小时/天或XX天]，具体工作时间安排灵活，由乙方根据工作任务自主安排，但需确保在项目约定的时间内完成。甲方可能根据项目进展需要，以书面或口头形式提出完成工作的时限要求。2.乙方无需享受国家法定节假日、带薪年休假等全日制用工福利。甲方亦不为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方可根据自身情况依法参加灵活就业人员社会保险。3.乙方享有国家法定休假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休息权利。第四条工作报酬1.乙方完成本合同约定的工作任务，甲方同意支付报酬。报酬方式为[选择并明确：按项目总额支付/按完成阶段性工作支付/按工作小时计酬]。2.若选择按项目总额支付，则总报酬为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。甲方验收合格后[具体天数或条件，例如：X个工作日内]支付该款项。3.若选择按完成阶段性工作支付，则支付标准及节点为：[详细列出各阶段工作内容及对应的报酬金额或比例]。4.若选择按工作小时计酬，则小时报酬标准为人民币[金额]元/小时。甲方根据乙方提交的符合要求的工作记录（如需），按[例如：月/项目周期]结算并支付报酬。5.支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：户名：账号：6.乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.如乙方需到甲方工作场所工作，甲方应提供符合国家规定的、必要的劳动条件和工作环境。2.如乙方工作中可能接触职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并向乙方告知相关危害及防护知识。第六条培训1.甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗前或岗位技能培训。2.乙方应积极参与甲方安排的培训，并按要求掌握相关知识和技能。第七条合同的变更、解除与终止1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.甲方解除本合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的（若适用）；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除合同，应提前[例如：三日]通知乙方。3.乙方解除本合同：乙方可以随时通知甲方解除本合同。乙方解除本合同，应当提前[例如：三日]通知甲方。乙方应在解除合同前，完成手头正在进行的工作，并做好交接。4.本合同约定的以完成一定工作任务为期限的合同，该任务完成且甲方验收合格后，本合同即终止。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付报酬[例如：百分之五十]的赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（例如：承担甲方为招聘替代人员所支付的费用、或项目未完成造成的直接损失等，但赔偿总额一般不超过项目合同总额或甲方实际损失，且乙方需提前通知）。3.乙方违反本合同约定或甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密或造成其他损害的，应承担相应法律责任。第九条争议处理因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择并明确：甲方所在地/乙方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.乙方在履行本合同期间知悉的甲方商业秘密或技术信息，无论合同是否终止，均有义务在约定的保密期限内或永久予以保密，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于本合同以外的目的。2.本合同未尽事宜，可由双方协商签