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环保科技研发人员技术创新与研发成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术/新工艺提案数量35%3项/年度每完成1项合格提案得20分，优秀提案额外加10分专利申请数量2项/年度每成功申请1项发明专利得50分，实用新型专利得30分技术方案可行性评估通过率90%每高1%得2分，最高不超过10分跨部门技术协作贡献度参与至少2个跨部门项目每个项目按贡献程度评分，最高30分技术文献阅读与学习每月至少阅读5篇行业核心文献按月度完成率评分，100%得10分，80%得6分，60%得3分，低于60%不得分研发项目成果转化率研发项目按时完成率30%85%每高1%得2分，最高不超过15分研发成果产业化落地数量1项/年度每成功落地1项得40分研发成果经济效益贡献直接经济效益不低于100万元/年度按实际贡献金额比例评分，100万对应满分30分研发成果市场认可度获得至少1项行业权威奖项或认证获奖得20分，认证得10分研发过程中资源使用效率资源消耗较基线降低10%每降低1%得2分，最高不超过10分团队协作与知识分享团队内部技术指导次数20%每月至少4次每次有效指导得3分，最高20分知识文档撰写质量撰写至少3篇高质量技术文档每篇合格文档得10分，优秀文档额外加5分跨部门沟通协作满意度平均满意度评分不低于4.0/5.0每高0.1分得2分，最高不超过10分新技术培训参与度参与至少80%的团队培训活动按参与率评分，100%得10分，80%得6分，60%得3分项目风险识别与规避成功识别并规避至少2项重大技术风险每项成功规避得10分，最高20分行业影响力与标准贡献行业会议演讲/分享次数15%至少1次/年度每次正式演讲得15分参与行业标准制定参与至少1项行业标准的修订或制定参与修订得10分，参与制定得20分技术成果被外部引用次数至少3次/年度每次引用得5分，最高15分行业媒体报道数量获得至少1篇正面技术报道每篇报道得10分新技术推广影响力推动的新技术被至少1家企业采用每成功推广1家企业得10分本考核表旨在全面评估环保科技研发人员在技术创新能力、研发项目成果转化率、团队协作与知识分享、行业影响力与标准贡献四个维度的表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配说明：技术创新能力（35%）、研发项目成果转化率（30%）、团队协作与知识分享（20%）、行业影响力与标准贡献（15%）。最终得分=Σ（单项指标得分×单项权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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