山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷_第1页
山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷_第2页
山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷_第3页
山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷_第4页
山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

装订线装订线PAGE2第1页,共3页山西农业大学《Management》2025-2026学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、某公司的财务部门正在制定年度预算,需要考虑公司的收入、成本、投资等多个方面。在预算编制过程中,以下哪种方法能够更准确地预测成本?()A.历史数据分析法B.零基预算法C.滚动预算法D.弹性预算法2、在组织的冲突管理中,以下哪种冲突处理方式更适合解决非原则性问题?()A.竞争B.回避C.妥协D.合作3、一家企业在进行流程再造时,需要遵循一定的原则。以下哪个原则是流程再造中最重要的原则?()A.以顾客为中心B.以流程为导向C.团队合作D.持续改进4、在组织发展中,一家企业为了适应市场变化,决定对组织结构进行调整。以下哪种组织结构调整方式可能对员工的工作习惯和沟通方式产生最大影响?()A.部门合并B.岗位轮换C.增设新部门D.工作流程再造5、在人力资源管理中,某公司需要招聘一名高级管理人员。在筛选候选人时,除了考察其专业知识和工作经验,以下哪项素质也是至关重要的?()A.创新能力B.沟通能力C.忠诚度D.领导能力6、在项目风险管理中,以下哪种风险应对策略是通过改变项目计划来消除风险或降低风险的可能性和影响?()A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受7、在企业的组织变革中,以下哪个因素对于克服变革阻力和促进员工的积极参与最为关键?()A.沟通与宣传B.培训与支持C.奖励与激励D.领导示范8、在企业的市场营销组合中,产品策略包括产品的开发、包装、品牌等方面。以下哪种产品策略可以延长产品的生命周期?()A.产品改进B.产品创新C.产品淘汰D.产品组合9、一家企业在进行市场定位时,需要考虑自身的优势和竞争对手的情况。以下哪种定位策略更能突出企业的独特性?()A.迎头定位B.避强定位C.重新定位D.以上都可以10、对于市场营销中的市场细分,一家企业将市场细分为不同的群体。以下哪种细分变量在针对消费者市场时通常最为重要?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素11、一家企业想要提升其品牌价值,以下哪个方面的工作是最为基础和重要的?()A.提高产品质量B.加强广告宣传C.优化客户服务D.进行市场调研12、在项目管理的时间管理中,关键路径法用于确定项目的关键活动和工期。以下关于关键路径的描述,哪一项是正确的?()A.关键路径上的活动总时差为零B.关键路径上的活动自由时差为零C.项目的工期等于关键路径的长度D.以上都是13、在服务质量管理中,服务差距模型可以帮助企业识别服务质量问题的根源。以下哪个差距最容易导致客户不满?()A.管理者认知差距B.质量标准差距C.服务传递差距D.市场沟通差距14、在组织变革管理中,员工抵制变革是常见的现象。以下哪种措施有助于减少员工对变革的抵制?()A.充分沟通变革的必要性和好处B.强制推行变革,不考虑员工意见C.对抵制变革的员工进行惩罚D.隐瞒变革的真实目的15、一家企业想要优化供应链管理,降低库存成本同时提高交付的及时性。以下哪种供应链策略是首要考虑的?()A.供应商管理库存(VMI)B.准时制生产(JIT)C.经济订货量(EOQ)模型D.物料需求计划(MRP)二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)在企业的运营管理中,库存管理是一个关键问题,请分析不同的库存控制方法(如定量订货法、定期订货法等)的优缺点及适用范围。2、(本题5分)企业在实施国际化战略时,如何进行国际市场的进入模式选择(如出口、许可经营、直接投资等),并分析各种进入模式的优缺点和适用条件?3、(本题5分)阐述组织学习障碍的类型和克服方法,分析如何营造良好的组织学习氛围。4、(本题5分)阐述绩效管理中的关键绩效指标(KPI)法,分析如何确定有效的KPI并进行绩效监控。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)企业的社会责任报告对于提升企业形象和公信力有着重要作用。请论述企业应如何编制社会责任报告,包括报告的内容、格式和发布渠道等方面,并结合实际案例进行分析。2、(本题5分)领导风格对组织绩效有着重要影响。请论述不同的领导风格(如专制型、民主型、放任型等)在企业管理中的优缺点,并结合实际情况分析哪种领导风格更适合现代企业,为什么。3、(本题5分)在组织学习的理论框架下,学习型组织的创建对于提升组织的适应能力和创新能力具有重要意义。请广泛论述学习型组织的概念、特征和构建策略,分析学习型组织中的知识共享、团队学习和系统思考等关键要素,以及如何营造有利于组织学习的文化和机制。4、(本题5分)企业的品牌忠诚度对于企业的长期发展至关重要。请论述企业应如何提高品牌忠诚度,包括品牌形象塑造、产品质量保证、客户服务提升等方面,并结合实际案例进行分析。5、(本题5分)组织设计中的网络结构在企业合作与创新中具有重要作用。请论述网络组织结构的特点、优势和挑战,并结合具体案例分析其在企业合作与创新中的应用。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某教育培训机构在课程定价方面,与竞争对手相比缺乏竞争力。请研究该机构应如何制定合理的课程价格?2、(本题10分)某软件企业在项目开发中,团队成员之间沟通不畅,协作效率低下。请分析该企业应如何改善团队沟通和协作机制?3、(本题10分)某

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论