佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷_第1页
佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷_第2页
佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷_第3页
佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷_第4页
佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页,共3页佛山科学技术学院《数娱艺人管理学》2025-2026学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、一家企业想要提升供应链的敏捷性和适应性,以下哪种供应链合作伙伴关系更有助于实现这一目标?()A.短期合作B.长期合作C.战略合作伙伴关系D.松散型合作关系2、在人力资源管理中,招聘是一个重要环节。对于一个需要创新能力的岗位,以下哪种招聘方法可能更有助于筛选出合适的候选人?()A.结构化面试B.无领导小组讨论C.心理测试D.背景调查3、在决策过程中,有限理性决策模型认为决策者往往受到各种限制。以下哪种情况最能体现有限理性决策?()A.决策者在短时间内做出决策B.决策者缺乏完整的信息C.决策者受到个人价值观的影响D.以上都是4、在绩效管理的指标设计中,以下哪个原则要求指标能够准确反映绩效的实质内容?()A.可衡量性原则B.相关性原则C.明确性原则D.一致性原则5、对于一个实施成本领先战略的企业,以下哪种成本控制手段在降低生产成本方面效果最为显著?()A.优化生产流程B.规模经济C.供应链整合D.技术创新6、某企业正在考虑采用新的信息技术系统来提高管理效率,但担心系统的实施会带来风险和挑战。在决定是否采用新系统时,以下哪个因素应作为重点考量?()A.系统的功能和适用性B.系统的实施成本C.员工对新系统的接受程度D.系统供应商的售后服务7、某公司正在考虑引入一项新的绩效考核制度,旨在激励员工提高工作效率和质量。以下关于绩效考核的说法中,正确的是:()A.绩效考核应只关注结果,不考虑过程。B.绩效考核的指标应保持长期不变。C.绩效考核结果应及时反馈给员工,并与奖惩挂钩。D.绩效考核应由上级单方面决定,无需员工参与8、在企业的信息化管理中,ERP系统的实施能够整合企业的资源和业务流程。以下哪个部门在ERP系统实施过程中面临的挑战最大?()A.财务部门B.销售部门C.生产部门D.人力资源部门9、对于一个追求可持续发展的企业,以下哪种资源管理策略更能实现经济、社会和环境的综合效益?()A.资源节约型策略B.资源开发型策略C.资源循环利用策略D.资源外包策略10、在企业的创新过程中,创意的产生是第一步。以下哪种方法可以激发员工的创意?()A.头脑风暴B.逆向思维C.类比法D.以上都是11、在进行绩效评估时,以下哪种评估方法更能全面、客观地反映员工的工作表现?()A.360度评估B.上级主管评估C.同事互评D.自我评估12、在企业的组织变革中,以下哪个因素对于克服变革阻力和促进员工的积极参与最为关键?()A.沟通与宣传B.培训与支持C.奖励与激励D.领导示范13、在进行风险管理时,以下哪种风险识别方法更能全面系统地识别风险?()A.流程图法B.头脑风暴法C.风险清单法D.事故树分析法14、在组织沟通管理中,信息在组织内部传递时可能会出现失真。以下哪种沟通渠道在传递复杂信息时更容易导致信息失真?()A.正式书面沟通B.口头沟通C.电子邮件沟通D.即时通讯沟通15、对于人力资源规划,一家快速发展的企业需要预测未来的人力资源需求。以下哪种方法在预测长期人力资源需求时可能不够准确?()A.德尔菲法B.比率分析法C.回归分析法D.经验判断法二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)分析组织中的创新氛围营造方法,探讨如何激发员工的创新思维。2、(本题5分)在企业的运营管理中,库存管理是一个关键问题,请分析不同的库存控制方法(如定量订货法、定期订货法等)的优缺点及适用范围。3、(本题5分)简述管理信息系统在企业管理中的作用和应用,以及如何保障信息系统的安全和有效运行。4、(本题5分)详细说明企业资源规划(ERP)系统的功能和实施要点,探讨如何利用ERP系统提升企业的管理效率。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)沟通在组织管理中起着关键作用。请论述有效沟通的重要性、障碍以及如何实现有效的沟通,包括沟通渠道的选择、沟通技巧的运用等方面。2、(本题5分)企业的伦理管理对于建立良好的企业形象和社会声誉具有重要意义。请全面论述企业伦理的内涵、原则和重要性,分析企业在经营决策中可能面临的伦理问题和挑战,并探讨如何建立和加强企业的伦理管理体系。3、(本题5分)人力资源是企业发展的核心资源之一。论述在现代企业中,如何进行有效的人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理和薪酬管理,以吸引、留住和激励优秀人才,同时结合知名企业的实践经验进行探讨。4、(本题5分)企业的社会责任投资不仅仅是道德选择,也可以带来财务回报。论述如何评估社会责任投资项目的经济和社会价值,制定投资策略,选择投资标的,以及如何平衡社会责任和投资回报的关系。5、(本题5分)品牌管理对于企业提升市场形象和价值具有重要作用。请全面论述品牌管理的内涵、要素和策略,包括品牌定位、品牌传播、品牌维护等,并分析如何打造强势品牌,增强品牌资产。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某制造业企业在生产计划安排上不合理,导致订单延误和库存积压。请分析该企业应如何优化生产计划?2、(本题10分)某农业企业在发展生态农业的过程中,面临着技术推广困难和市场认可度低的问题。请探讨该企业应如何突

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论