2025年行政管理综合能力测试题库

制度管理专业题库

一、单项选择

1.规章制度是指按规定程序制定和公布，用以规范本单位组

织、、、管理等活动的文献。(C)

A、教育培训B、福利工资

C、生产经营D、劳动福利

2.下列不属于规章制度的是(D)o

A、准则B、细则C、措施D、规划

3.下列选项属于规章制度规范命名的是？(D)

A、通则、原则、规定B、规划、准则、细则

C、计划、规划、原则D、措施、准则、细则

4.下列选项不属于规章制度的是？(B)

A、甲县企业根据上级市企业规定制定的同业对标管理实行细则

B、乙省企业制定的员工工作原则

C、丙市企业制定的集体企业员工奖惩措施

D、丁县企业自行制定的本单位职代会准则

5.下列说法错误的是(A)

A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为

参照

B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章

C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表企业广大职工意志

D、规章制度制定工作应当符合企业持续健康发展规定

6.下列哪项属于符合规定的规章制度(D)。

A、甲省电力企业下发的告知

B、乙市供电分企业从内网邮件下发的实行细则

C、丙县供电有限责任企业以正式文献下发的原则

D、丁县供电有限责任企业以正式文献下发的考核措施

7.规章制度必须以何种形式公布？（A）

A、单位文献B、内网邮件

C、部门文献D、公告告知

8.企业规章制度体系以企业规章制度为主体，以所属各级单位

规章制度为补充。（B）

A,专业性B、辅助性C、全面性D、一体化

9.企业规章制度以为主，以为辅。（B）

A、非通用制度通用制度

B、通用制度非通用制度

C、考核类制度专业类制度

D、专业类制度考核类制度

10.下列有关通用制度说法错误的是（C）。

A、通用制度由企业总部制定

B、省企业级单位可根据客观实际申请制定差异条款

C、差异条款不须向国网企业报批

D、通用制度是在企业系统统一执行的规章制度

11.非通用制度是指由企业总部制定，容许所属各级单位结合本单

位实际按规定程序深入制定的规章制度。（B）

A、措施

B、实行细则

C、规定

D、规划

12.非通用制度合用于各地区、各层级,或尚无成熟经验

的o(C)

A、变化性较大、管理规定

B、差异性较大、管理规定

C、差异性较大、管理事项

D、变化性较大、管理事项

13.应及时转化为通用制度(A)

A,具有条件的非通用制度

B、全国网合用的原则

C、具有条件的原则

D、省企业制定的制度

14.下列有关非通用制度说法对的的是(D)

A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度

B、非通用制度的制定，不需要上报国网企业

C、非通用制度不合用于差异性较大的各地区、各层级

D、非通用制度是国家有权机构规定各级单位必须建立的规章制度

15.针对非通用制度，所属各级单位可以o(A)

A、明确直接执行B、明确间接执行

A、明确直接参照D、明确间接参照

16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是(D)。

A、通用制度差异条款

B、非通用制度实行细则

C、本单位补充规章制度

D、根据通用制度修改的原则

17.的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定对应

的通用制度。（A）

A、反复度较大B、意见较大

C、强烈规定C、执行较难

18.对规章制度定义理解错误的是（D）

A、按规定程序制定和公布

B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文献

C,形式包括通则、措施，规定

D、形式包括规划、准则、细则

19.下列有关非通用制度说法错误的是（D）

A、非通用制度合用于各地区、各层级差异性较大的管理事项

B、非通用制度合用于尚无成熟经验的管理事项

C、非通用制度是国家有权机构规定各级单位必须建立的规章制度

D、非通用制度可以一直延续，不得转化为通用制度

20.下列有关辅助性规章制度说法对的的是（C）

A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实行细则二

类

B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理

C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行

D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实行细则

21.（C）负责统一行文公布企业通用制度。

A、国网法律部

B、国网办公厅

C、国网企协

D、国网人力资源部

22.各省（自治区、直辖市）电力企业企协分会负责公布本地位

（C）O

A、非通用制度

B、通用制度

C、补充规章制度

D、上级规章制度

23.企业总部每年底前向省企业级单位通报企业规章制度建

设年度计划。（B）

A、2月B、3月C、4月D、5月

24.企业规章制度建设年度计划下发个工作日内，省企业级

单位报企业总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市企业

级单位通报本单位规章制度建设计划。B

A、3B、5C、7D、10

25.下列哪个选项不属于规章制度格式（）：D

A、项B、节C、章D、行

26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于

前向法律部门提出书面申请。D

A、4月10日B、5月10日C、6月10日D、7月10

0

27.下列直接波及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的

规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工

会或者职工代表平等协商确定，并履行B

A、登记程序B、公告程序C、报批程序D、公布程序

28.本单位规章制度中应当通过上级单位审批、—才能生效的，

应当履行报批、手续。B

A、公告；登记B、编码；报编码C、公布；登记D、

公布；许可

29.承接部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（）A

A、《规章制度审查流转单》

B、《规章制度审查意见表》

C,《规章制度审查人员表》

D、《规章制度审查会签意见汇总表》

30.特殊和紧急需要制定的规章制度可按程序临时oA

A、申请调整计划B、形成调整意见C、形成调整提议

D、申请调整许可

31.省企业级单位规章制度建设年度计划下发个工作日内，

地市企业级单位向省企业级单位报批本单位规章制度建设年度计

划。A

A、3B、5C、7D、10

32.下列说法错误的有（）：B

A、特殊和紧急需要制定的规章制度可按程序临时申请调整计划。

B、对会签意见，承接部门不予采纳的，法律部门可组织进行受理

C、按照规章制度建设年度计划，承接部门负责组织规章制度的起草

工作，规章制度的内容波及两个及以上部门的，应当组织有关部门

联合参与起草。

D、省企业级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市企

业级单位向省企业级单位报批本单位规章制度建设年度计划。

33.地市企业级单位向省企业级单位报批本单位规章制度建设年度

计划，经后执行.D

A、审议B、公告C、审查D、同意

34.地市企业单位规章制度建设年度计划执行，需向县企业级单位

本单位规章制度建设计划.C

A、解释B、公告C、通报D、公布

35.规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为

指导，符合（C）；坚持民主公开。

A现行法律、法规、党政规章等规范B现行法律、法规

C现行法律、法规、党政规章D现行法律、法规、党政规章

制度

36.规章制度必须以（A）形式公布。

A单位文献B部门文献C政策文献D政策指令

37.通用制度，是指由企业总部制定并在（B）统一执行的规章制

度。

A企业内部B企业系统C单位内部D单位系统

38.在通用制度下，省企业级单位可根据客观实际制定（C）,但须

按规定程序报批。

A实行细则B详细条款C差异条款D分则条款

39.非通用制度，是指由企业总部制定，容许所属各级单位结合本

单位实际按规定程序深入制定（A）的规章制度。

A实行细则B详细条款C差异条款D分则条款

40.所属各级单位辅助性规章制度包括（B）。

A通用制度实行细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度

B通用制度差异条款、非通用制度实行细则和本单位补充规章制度

C通用制度详细条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度

D通用制度分则条款、非通用制度详细条款和本单位补充规章制度

41.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化

对接的（A）。

A实行细则B详细条款C差异条款D分则条款

42.企业现行规章制度（B）,所属各级单位可以制定本单位补充规

章制度，逐层报总部同意后，统一编码，方可印发生效。

A所覆盖范围B未覆盖范围C所覆盖地区D未覆盖地区

43.各省（自治区、直辖市）电力企业（3）负责公布本单位补充规

章制度。

A附属单位B附属部门C企协分部D企协分会

44.如下不是名级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有：

（B）o

A重要内容B基本程序C承接部门D进度安排

45.各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和

印发，应当征求（A）规章制度建设需求。

A各部门和下级单位B各部门和附属单位

C各部门和企协分部D各部门和企协分会

46.企业总部每年（D）前向省企业级单位通报企业规章制度建设年

度计划。

A2月初B2月底C3月初D3月底

47.(A)制定的规章制度可按程序临时申请调整计划。

A特殊和紧急需要B特殊情形和紧急需要

C特殊需要和紧急情形D尤其紧急情形

48.规章制度格式按(B)构造编写。

A章、节、条、款、目、项B章、节、条、款、项、目

C章、节、项、目、条、款D章、节、目、项、条、款

49.内容单一的规章制度可直接采用(A)格式。

A条、款B条、款、项C章、节D章、节、条

50.承接部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附《规章制度审

查流转单》，经所有规章制度内容(C)会签。

A有关部门B有关部门和办公厅(室)

C有关部门和办公厅(室)、法律部门

D有关部门和办公厅(室)、法律部门、规章制度管理委员会

51.下列直接波及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的

规定，经(C)讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协

商确定，并履行公告程序。

A职工代表大会或工会代表B工会代表或全体职工

C职工代表大会或者全体职工D工会代表或全体职工

52.通用制度差异条款按性质分为()、选择类等类型。A

A、补充类

B、管理类

C、评价类

D、考核类

53.选择类差异条款是指对现通用制度规定的()及以上供选择

的模式进行明确的条款。B

A、一种

B、两种

C、三种

D、四种

二、多选

1.规章制度，是指按规定程序制定和公布，用以规范本些位

(ABCD)等活动的文献。

A组织B生产C经营D管理

2.规章制度规范性的后缀命名重要有(AC)o

A措施B意见C规定D方案

3.下列哪些后缀名文献不属于规章制度(ACD)o

A告知B细则C意见D流程

4.下列文献中属于规章制度的有(ACD)o

A国家电网企业协议管理措施

B江西省电力企业有关深入规范公务接待工作的告知

C江西省电力企业印章使用管理规定

D江西省电力企业安全生产奖励实行细则

5.规章制度的后缀名一般不适宜为(ACD)o

A条例B措施C制度D规范

6.《国家电网企业规章制度管理措施》(规章制度编号：国网

(法/2)99-)的合用范围包括(ABCD)o(中级)

A国家电网企业总部B各省级电力企业

C国网企业直属单位D各县级供电企业

7.规章制度体系覆盖企业重要（ABC）,实行一元化管理。

A职责B业务C流程D原则

8.企业规章制度体系要遵照电网发展和市场经济客观规律，坚

持（ABD）“三实”原则，与内控管理衔接，切实为企业经营管理、

考核、奖惩提供根据。（初级）

A实际B实用C实在D实效

9.规章制度不得以（BCD）形式公布，行文需按公文管理有关

规定执行。（高级）

A单位文献B部门文献C会议纪要D内部签报

10.企业规章制度体系以企业（）为主体，以所属各级单位

（）为补充。（AC）

A规章制度B通用制度C辅助性规章制度D非通用制度

11.企业规章制度以（）为主，以（）为辅。（BD）

A规章制度B通用制度C辅助性规章制度D非通用制度

12.国家电网企业所属各级单位辅助性规章制度包括（ABC）

三类。

A通用制度差异条款B非通用制度实行细则

C本单位补充规章制度D操作规范

13.针对国家电网企业非通用制度，所属各级单位可以

（AD）o

A明确直接执行B参照执行

C不予执行D制定细化对接的实行细则

14.非通用制度，是指由企业总部制定，容许所属各级单位结合

本单位实际按规定程序深入制定实行细则的规章制度，合用于

(ABC)o

A各地区、各层级差异性较大的管理事项

B尚无成熟经验的管理事项，

C国家有权机构规定各级单位必须建立的规章制度

D可以在企业系统统一执行的规章制度

15.下列事项中属于国家电网企业总部规章制度管理职责的有

(ABCD)o

A审批省企业级单位对通用制度的差异条款

B审批不具有企业法人资格的省企业级单位规章制度制定权限

C审批需总部同意方生效的下级单位规章制度

D企业规章制度体系框架的构建与公布

16.省企业级单位在规章制度管理工作中，履行如下职责

(BCD)o

A规章制度信息应用系统建设

B通用制度差异条款、本单位补充规章制度的确定、报批(报

编码)、公布和解释

C本单位非通用制度实行细则的制发解释及编码

D审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限

17.下列不属于地市级单位在规章制度管理工作中的职责有

(CD)o

A审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限

B审批需本单位同意方生效的下级单位规章制度

C自行制定通用制度差异条款

D规章制度信息应用系统建设

18.各级单位编制的规章制度建设年度计划包括的内容有

（ABCDE）o

A规章制度名称、属性

B编制、修订或废止目的和必要性论证

C重要内容

D承接部门

E进度安排和拟公布的时间

19.各省企业级单位每年1月10日前应向国家电网企业上报的

制度建设工作包括（ABCD）o

A本单位上一年度规章制度建设计划完毕状况

B现行有效规章制度目录

C本年度规章制度建设年度计划草案

D对国网企业总部规章制度建设需求

20.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，

应履行（ACD）程序。

A应当于每年7月10日前向法律部门提出书面申请

B法律部门汇总形成本单位规章制度建设年中调整计划后直接

公布执行。

C经本单位规章制度审议会议审定后，报上一级单位备核后公

布执行

D及时向下一级单位通报

21.下列属于规章制度格式的有（ABC）。

A章、节B条、款C项、目D篇、段

22.内容单一的规章制度可直接采用（AB）格式。

A条B款C章D节

23.下列内容在应在规章制度中予以明确的有(ABCD)o

A制定目的B制定根据C合用范围D解释部门

24.规章制度应具有较强的可操作性，防止使用(ABCD)等用

词。

A定期B及时C一般D原则上

25.承接部门起草规章制度，应当征求下列哪些对象的意见

(AB)o(中级)

A规章制度内容有关部门B合用单位

C上级单位D政府有关部门

26.承接部门确定的规章制度，应当与(AB)既有规章制度协

调衔接，防止冲突而不必要的反复。

A上级单位B本单位

C下级单位D系统内兄弟单位

27.南昌县供电企业计划确定的规章制度，应防止与(AB)的

规章制度冲突和不必要的反复。

A江西省电力企业B南昌供电企业

C南昌新建县供电企业D九江供电企业

28.各单位制度的规章制度应具有较强的可操作性，各项管理规

定应当包括(ABCD)等要素。

A操作部门B操作条件C操作程序D期限

29.直接波及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职

工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履

行公告程序的有(ABCDE)。

A劳动酬劳、保险福利

B劳动安全卫生

C工作时间、休息休假

D职工培训

E劳动纪律

30.下列规章制度中，应提交职工代表大会或其联席会议审议的

有（ACD）o

A江西省电力企业职工代表大会实行措施

B江西省电力企业公文处理措施

C江西省电力企业员丁带薪年休假管理措施

D江西省电力企业员工违章违纪行为惩罚措施（试行）

31.制定直接波及劳动者切身利益的规章制度，应严格履行

（ABC）等程序。

A征求全体职工意见B提交职工代表大会或其联席会审议C

公示D通过党组会或总经理会后直接印发执行

32.下列有关规章制度会签的说法对的的有（BCD）o（高级）

A承接部门起草、修改形成规章制度送审稿后直接送法律部门会

签。

B规章制度会签时，有关部门应在《规章制度审查流转单》上签

订意见。

C各有关部门应当对规章制度送审稿与本部门职责范围内规章制

度的协调性、可行性等提出会签意见

D对会签意见，承接部门不予采纳的，法律部门可组织进行协

商。

33.下列有关通用制度差异条款的说法不对的的有(AD)o

A省企业级单位可以直接制定通用制度差异条款。

B通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行。

C市县企业级单位有制定通用制度差异条款的提议权。

D通用制度差异条款由各省企业级单位统一编码。

34.国网江西赣州供电分企业可以制定的规章制度包括(BC)。

A通用制度差异条款B补充规章制度

C非通用制度实行细则D通用制度实行细则

35.各级单位规章制度的行文由(AC)签发。

A本单位重要负责人B法律部门负责人

C经重要负责人授权的分管领导D承接部门负责人

36.下列有关规章制度行文的说法不发的的有(BD)o

A规章制度应以企业文的形式印发生效。

B规章制度可通过部门文的形式公布。

C行文应报本单位重要负责人签发。

D所有规章制度行文均由法律部门负责人签发。

37.规章制度宣贯的内容应包括(ABCD)o

A规章制度制定的根据、目的。

B规章制度所波及的部门职责和分工。

C规章制度波及的重要流程。

D规章制度中的重点管理规定。

38.应当修订已经有规章制度的情形包括(ABC)o

A有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文献

已作修改，本单位的规章制度与之不相适应的。

B作为规章制度编制的事实根据发生变化，有必要调整内容

的。

C同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致

的。

D企业领导规定修订的。

39.各单位已经有的规章制度应当予废止的情形包括

（ABCD）o

A规章制度所根据的重要法律、法规、规章、政策或上级单位

的规章制度等文献已被废止。

B通用制度颁布。

C因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，

不再开展此项工作而管理业务，无继续施行必要。

D同一事项已被新的规章制度取代。

40.各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在（ABC）

问题的，应当向上级单位有关职能部门和法律部门汇报。

A内容矛盾B职责冲突C流程不畅D考核过重

41.各级单位对规章制度执行状况实行监督的责任部门为

（AB）o（中级）

A审计部门B纪检监察部门

C法律部门D办公室

42.规章制度符合下列情形之一的应予评估（BCD）o

A实行已满2年的规章制度。

B内外部审计或专题检查暴露问题较多的事项配套的管理制

度。

C波及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较

大的规章制度。

D实行已满1年的非通用制度。

43.规章制度的评估内容包括(ABCD)o

A规章制度的适应性、可操作性。

B与上级管理规定与否保持一致。

C规章制度执行贯彻状况。

D规章制度合用范围内员工掌握程度。

44.《规章制度建设计划表》重要分(ABC)三类填报。

A新建类B修订类C废止类D制定类

45.所有规章制度流转审查中，(AB)为必经部门，承接人须

依次序会签流转。

A综合管理部门B法律部门

C纪检监察部门D审计部门

46.通用制度差异条款按性质分为(AD)等类型。

A补充类B细化类C差异类D选择类

47.下列有关通用制度差异条款的说法不对的的有(AD)o(

A市县企业可以制定通用制度差异化会款。

B市县企业仅有起草通用制度差异化条款的提议权。

C通用制度差异化条款必须报国网企业总部同意后方可印发执

行。

D通用制度差异化条款由省企业级单位进行统一编码。

48.申请通用制度差异条款应履行下列程序(ABC)o

A由职能部门填报《通用制度差异条款审批单》。

B《通用制度差异条款审批单》应送有关部门、法律部门会签。

C部门会签后报职能部门单位分管领导研究决定与否同意。

D由各职能部门自行向上级单位对口部门上报。

49.下列有关通用制度差异条款公布的说法对的的有(AB)o

A需经国网总部批复后方能公布。

B应由省企业级单位以单位文献形式公布。

C市县级企业可以公布。

D公布时不必会签法律部门。

50.下列属于国网企业制度体系框架内容的有(ABCD)o

A通用制度B非通用制度C操作规范D其他规范性文献

三、判断题

1.非通用制度不能转化为通用制度。(B)

A对的B错误

修改：具有条件的非通用制度应及时转化为通用制度

2.针对通用制度，省企业级单位可根据客观实际自行制定差

异条款。(B)

A对的B错误

修改：不能自行制定，须按规定程序报批。

3.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定

细化对接的实行细则。(A)

A对的B错误

4.国家电网企业现行规章制度未覆盖范围，所属各级单位可

以自行制定本单位补充规章制度。(B)

A对的B错误

修改：需逐层报总部同意后，统一编码，方可印发生效。

5.江西省电力企业可以规定下级单位南昌供电分企业直接执行

其公布的规章制度c（A）

A对的B错误

6.国网江西九江供电分企业可以自行制定各类规章制度。

（B）

A对的B错误

修改：不具有企业法人资格的单位，非经上级单位许可不得自

行制定规章制度，作为用人单位依法制定对应规章制度的情形除

外。

7.国网经济法律部负责统一行文公布企业通用制度。（B）

A对的B错误

修改为：国网企协负责统一行文公布企业通用制度

8.各省（自治X、直辖市）电力企业企协分会负责公布本单位

补充规章制度。（A）

A对的B错误

9.各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报

和印发。（A）

A对的B错误

10.国网企业总部每年1月底前向省企业级单位通报企业规章

制度建设年度计划c（B）

A对的B错误

修改：应为每年3月底。

11.国网企业规章制度建设年度计划下发3个工作日内，省企

业级单位报企业总部备核本单位规章制度建设年度计划。（B）

A对的B错误

修改：应为5个工作日内。

12.省企业级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，

地市企业级单位向省企业级单位报批本单位规章制度建设年度计

划。（A）

A对的B错误

13.特殊和紧急需要制定的规章制度可自行制定。（B）

A对的B错误

修改：需按程序临时申请调整计划。

14.各级单位规章制度建设年度计划可不征求各部门和下级单

位规章制度建设需求。（B）

A对的B错误

修改：应当征求。

15.规章制度的内容波及两个及以上部门的，应当组织有关部

门联合参与起草。

A对的B错误

16.规章制度中章、节、条的序号用阿拉伯数字依次表述。

（B）

A对的B错误

修改：应当用中文中文依次表述。

17.规章制度中项的序号用中文数字加括号依次表述，应提

行。（A）

A对的B错误

18.国网企业通用制度只需征求总部各部门及各省级单位意

见。（B）

A对的B错误

修改：应当征求所合用的各级单位意见

19.按照规章制度建设年度计划,由承接部门负责组织规章制度

的起草工作。（A）

A对的B错误

20.新的规章制度替代原有规章制度和管理原则，应当在规章制

度文本中明确废止的原文献名称及文号。（A）

A对的B错误

21.对有关部门的会签意见，承接部门不予采纳的，法律部门

应暂停审核。（B）

A对的B错误

修改：法律部门可组织有关部门进行协商，协商未获得一致意

见的，承接部门在很送规章制度编制阐明时应当予以状况阐明和理

由解释，由有关会议决定有关事宜。

22.《江西省电力企业教育培训经费管理暂行措施》可以不提

交职工代表大会审议，直接印发执行。（B）

A对的B错误

修改：因直接波及劳动者切身利益，应提交职工代表大会审

议。

23.规章制度需上级单位有关职能部门审批时，审批各环节工作

时限为5个工作日c（A）

A对的B错误

24.通用制度差异条款由国网企业总部批复，由各省级企业单

位按规章制度编码规则进行统一编码。（B）

A对的B错误

修改：由国网企业总部批复并统一编码。

25.国网江西九江县供电企业经国网江西省电力企业批复，可

以制定通用制度差异条款。（B）

A对的B错误

修改：县级供电企业对通用制度差异条款只有制定提议权。

26.各单位经有关会议审议通过的规章制度，由有关部门以部

门文的形式行文。（B）

A对的B错误

修改：应以企业文的形式行文。

27.规章制度行文应报本单位重要负责人签发，重要负责人可以

授权分管领导签发对应规章制度。（A）

A对的B错误

28.通用制度应当在公布后下一种月起实行。（B）

A对的B错误

修改：除紧急事项外，应当在公布后下一季度第一种月首日起

实行

29.省企业级单位差异条款应当在通用制度实行日期前批复。

（A）

A对的B错误

30.所属各级单位行文废止本单位颁发的对应规章制度和管理原

则，由法律部门作为行文责任部门。（A）

A对的B错误

31.纪检监察部门应当组织规章制度执行状况检查。(B)

A对的B错误

修改：应为法律部门

32.实行已满2年的非通用制度应予以评估。(B)

A对的