碧桂园项目部管理手册

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管理手册

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希望社会因我们的存在而变得更加美好!

项目部管理手册目录

第一章部门职能...............................................................3

一、部门组织架构图3

二、部门职能3

1.开发部的主要职能3

2.工程部的主要职能5

3.办公室的主要职能.............................................................10

第二章部门工作流程..........................................................11

一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01111

二、工程部工作流程【流程图编号:LC-XMB-02】12

三、办公室工作流程【流程图编号：LC-XMB-031....................................................................13

第三章职务说明书............................................................14

一、项目总经理职务说明书14

二、开发部经理职务说明书17

三、工程部经理职务说明书20

四、办公室主任职务说明书23

五、土建开发报建专员职务说明书26

六、市政配套报建专员职务说明书28

七、土建工程师职务说明书32

八、水电工程师职务说明书35

九、业务助理职务说明书38

十、办公室文员职务说明书41

十一、资料员职务说明书44

十二、司机职务说明书47

第一章部门职能

一、部门组织架构图

「

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建

土▼▼

土

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建

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电

水

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专

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02

01020103012012013

土建水电

业务业务

助理助理

02040205

二、部门职能

碧桂园集团对开发项目实行项目管理制，各楼盘项目现场管

理设立项目管理部。代表甲方实现从土地接收、报建、报批、

产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的

管理，高效协调、解决上述过程中出现的问题；同时协调解

决所管辖楼盘项目的其他相关问题；实现企业的战略目标,

推动企业不断发展。而项目管理部主要又分为开发部、工程

部和办公室。

1.开发部的主要职能

⑶视项口的具体情况，办理初步设计、各项单体施工图的审查，进行环评、防雷、消防

等的报审，获取相关审批证件，并向民政局申报地名命名；

⑷视项目的具体情况，办理施工招标手续，督促、配合确定施工单位、监理单位及签订相

关合同，获取《建筑工程施工许可证》，同时落实是否涉及林业、水利的审批，办理相关的

手续后进入项目的建造阶段；

1.5工程项目建设过程中政府部门的各种验收及相关许可证、合格证的办理；

⑴根据销售计划及工程任务表，结合工程的实际进度及时办理《商品房预售许可证》；

⑵协助有关部门完成地基测量；及时完成规划验收、项目的防雷、消防验收、环境保护

验收、竣工验收等一切与验收备案有关的子项验收，取得有关的合格证及意见书；并及时提

交与验收备案有关的所有报告和材料，按时完成建设工程竣工验收备案：

⑶协助、督促有关部门完成一切与楼宇合法交付使用有关的工作；

⑷负责各项目公司资质年审；

2.工程部的主要职能

2.1工程施工总体组织管理

⑴负责工程前期的临时道路的架设、负责土方平整及地勘测量工作

为让施工单位的迅速进场，工程部需要尽力配合前期部完成土方平整工作；协助总经理

修建临时道路；寻找和督促地勘单位完成地勘报告提交给设计院进行规划的深化设计；

⑵负责制订建设工程施工组织管理实施方案和施工总平面图管理方案。

建设项目管理的主要任务是对工程进行全面目标控制性管理，以工程施工合同、招标文

件、施工图纸、国家行业法规、规范为依据对工程进行决策、计划、组织、控制、协调工作。

施工总平面图的设计涉及的项目发展地块的留致，施工道路的选择及硬化工作，临时水、电的

引入点，临时设施的建造地点，大型施工机械的摆放位置，各个建材加工场地的选择等,可题,

均需要经过工程部详细审核，签名认可后方能实施。

⑶负责按工程建设计划和工程施工组织方案实施工程现场组织管理。

项目管理部作为项目的组织、协调部门，必须按建设计划要求细化整个项目的具体推进,

并应全面参与整个工程项目的前期准备工作，审核施工单位提供的工程施工方案，监督工程

施工组织方案的实施，积极配合楼宇销售部门的工作等。

（4）负责对施工、监理单位的管理、工程进度款、监理酬金审批。

工程部对施工、监理单位的管理依据是工程施工合同、工程监理合同、国家行业法律、

法规、国家相应的工程技术规范文件、施工设计图纸及招标文件有关规定。承包人按合同条

款约定的时间，向工程部提交已完工程量的报告。工程部必须接到报告后3天内按设计图纸

核实已完工程量，交由造价部核算。如果发现局部工程质量未能达到规范要求，工程部有权拒

绝计算此部位的工程的进度款，直至返工后达标为止。同样如果现场安全措施未能按规定执

行，工程部有权压后整期工程进度款的审批，直至安全措施整改完毕。对于监理公司出现违章

操作行为，工程部必须马上制止。对于不称职的监理员，二程部有权责令其离场。如果由于监

理公司工作的失误，而造成工程重大损失，工程部有权停止监理公司的管理职能，并及时上

报总公司对其作最终的处理。

（5）负责甲供材料与设备的统筹与调配（发展公司对外发包项目）。

在工程的全面推进中，工程部必须时刻留意由甲方提供的材料及设备的进场时间，并及

时通知有关材料的采购部门，以免拖延整个工程施工进程。甲方在供应的材料及设备前，工程

部应该在24小时内通知施工单位，并对材料及设备的型号、数量、规格、到货口期等一一与

施工单位交接清楚，共同确认，并交由施工方保管。对于施工方提出代用材料，必须上报征得

设计单位和上级部门同意。

⑹负责组织安全文明施工的现场综合考评工作。

工程部负责监督施工单位安全文明施工的实施工作，并将进行不定期检查，对检查发现

的问题实施通报、处罚。发现严重的安全隐患，工程部有权向施工单位提出停工整改。工程

部应该时刻考虑公司的整体形象，尽量避免夜间施工，若特殊情况则经申请办理夜间施工许

可证方施工，防止噪间扰民；车辆出工地前需先经过洗车池；禁止向周围倾倒污染环境的化

学物品或随意焚烧材料。工程施工场地，以该项目总平面红线范围作为施工场地。施工平面

布置须考虑周全，并经工程部书面审核后方可实施。

⑺负责对施工队伍、监理单位现场工作的综合考评。

工程部应该以工程机械设备的投入、施工人力的组织、工程材料的到位程度、质量控制

情况、安全管理力度、工程进度推进的快慢及衔接各工序施工能力等指标评定施工队伍的综

合素质。工程部应该通过管理现场工作FI志记录工程每天的主要事情，如发现施工单位出现

比较管理薄弱的环节，应该及时提出，提醒其加强管理力度。如果发现长期未能改变，必须提

出书面上的整改建议。对于情节严重者，工程部有权暂缓工程款的审批，直至整改合格为止。

监理公司的现场工作综合考评以管理人员出勤率、具体工作的落实程度、旁站人员到位程度、

管理人员的工作效率及管理者个人素质的高低程度为标准。如发现不称职的监理人员，工程

管理部有权责令其离场。考评周期为一个月，考评结果上报公司备案。

（8）负责追踪、协调设计部门对工程事务的配合，并对此向项目总办汇报。

工程部作为项目的现场管理部门，有责任协调施工单位与公司设计部门、技术开发部、督

查部及造价管理部门的相关工程事务，及时处理包括设计变更、施工方提出的变更及由总公

司提出的工程变更。当工程部遇上不能自行处理事情时，必须及时向总公司上级提山，使工作

得到顺利推行。

2.2工程计划与进度管理

⑴做好施工前的准备工作，包括熟悉设计图纸和施T.现场情况以及做好各专业施工图

纸会审和技术交底工作。

⑵审查施工进度计划。进度计划的审查需要重点考虑以下方面内容：

①审查作业项是否齐全、有无漏项；各作业项目的工程量是否准确；

②各作业项目的逻辑关系是否正确、搭接是否合理，是否符合施工程序。并根据网络

图找出进度计划的关键线路；

③各作业项目的时间安排必须满足总工期要求，并考虑适当留有余地：

④计划的施工效率和施工强度是否合理可行，是否满足连续性、均衡性的要求，与之

相应的人员、设备和材料以及费用等资源是否合理，能否保证计划的实施；

⑤与外部环境是否有矛盾，如与业主提供的设备条件和供货时间有无冲突，与其他承

包商的施工有无干扰。经监理及专业工程师审查后，由施工单位根据审查意见对工程进度计

划进行调整，然后实施。

⑶根据总公司对销售的要求，结合实际，编制项目的总体工程任务表，上报项目总办

校核后转呈总公司审批。

⑷根据批示后的工程任务表，以关键线路和关键节点为核心，检查督促各项工期的落

实。

密切关注每一期工程的进度，对施工进度落后与原计划的工程作出及时的处理，分析进

度落后的原因，并通过与建设单位的沟通协调得以重新组织人力追赶工期，从而与计划取得

一致；

⑸工程进度控制计划的调整。

在进度计划的实施过程中，常常受各种因素的影响而出现进度偏差。为了保证工期总目

标的实现，必须对原计划进行相应的调整。计划的调整有如下原则：计划调整应慎重，能不调

的尽量不调，能局部调整的决不大范围调整；计划的调整要及时，一发现有进度偏差，必须及

时分析，立即采取相应对策及时解决。

⑹为潜在发生的变更项目做好准备。

在工程施工过程中，可能存在一些潜在的合同变更，一旦发生必然会影响到工期和进度。对

于潜在的合同变更，要尽早和施工单位协商，合理调整资源配置和进度计划，使合同变更对

目标进度计划的影响减到最小。

2.3工程质量管理

（1）负责制订工程质量管理方案，主导、督促监理公司、施工单位建立健全有效的质量控

制保证体系，完善质量控制措施，认真贯彻各种质量管理制度，定期对工程质量管理制度的

执行情况进行检查，切实俣证项目T程质最。

⑵配合技术开发、督查部组织对重点项目的施工图纸会审及技术交底。

⑶组织审查施工组织设计或施工方案，落实有效的质量保证措施。

⑷负责落实现场平面坐标和竖向高程控制点和工程测量的管理工作。

⑸负责在施工过程中设置质量控制点和进行日常质量跟踪监控，督促监理单位按规范

要求对主要及关键工序和隐蔽工程进行检查、验收与交接。

（6）督促监理单位组织对材料、半成品、成品、设备的检查和验收，并完成对材料、工程

检验、分项分部工程的抽检验收工作；依据设备采购合同与采购部门配合，对重要设备的设

计、生产、出厂等全过程进行跟踪，确保设备的质量及供货工期。

（7）负责对施工过程中出现质量（事故）问题的处理。

2.4工程成本控制

⑴严格按照施工要求督促各子公司各建造部门组织设计施工，最大限度地节约劳力、材

料和设备台班；

⑵监督检查监理单位对工程进行投资控制，严格执行工程量现场计量和合同变更审批

制度，核实材料与设备到货情况，严格审批工程款的拨付。

⑶根据合同编制项目资金使用计划，结合现场进度提出施工月度、季度的用款计划。

⑷预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因，采取防范措施。

根据项目所在地的自然环境、地质条件、地方政府城建和环保部门规定、项目规划和建

筑设计文件，系统预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因。积极采取防范措施，防止索赔事

件的发生，不受或少受损失。

⑸协助进行建设项目施工合同索赔、反索赔的处理.

根据施T.合同的规定，积极进行工程管理，对于施工单位发生的违反合同条款的事件，应

首先进行警告，在警告无效的情况下，提请有关部门严格按照合同条款进行必要的索赔。在施

工单位提出索赔时，积极提供有力证据，协助有关部门否定或部分否定对方所提出的索赔要

求，避免或减少损失。通过有效的合同管理，严格按照合同要求办事，使我方始终处于不被对

方索赔的有利地位，从而避免损失。

2.5现场安全管理与文明施工

⑴项目安全控制必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

组织制订各施工单位《安全生产、文明施工管理办法》，督促其按照国家规范落实现场

安全管理的各项措施，杜绝事故隐患。

⑵落实集团安全文明CI标示，提升建筑现场管理水平。

按照规定督促施工单位设置文明施工的各种标志、标牌、围墙，执行文明施工的各项规

章制度。注重现场施工的安全管理工作，根据施工中人的不安全行为，物的不安全状态，作业

环境的不安全因素和管理缺陷进行相应的安全控制。

⑶工程部配合做好施工现场的治安综合治理工作。

为工地打架斗殴、施工单位纠纷，偷盗、抢劫，人身意外伤亡事故，设备类突发事件，台

风、特大暴雨、雷电等自然灾害类突发事件的处理提供指引，减少事故损失及造成的负面影

响。

（4）加强办公区和生活区安全文明管理，消除潜在安全隐患。张贴办公区、生活区管理细则

和安全宣传图片，明确各项责任人。

2.6协调设计与施工

（1）协助施工方补充、提供有关设计的现场条件，确保各设计院能及时完善设计。

⑵协调销售部门，及时了解所属楼盘的建造标准，使设计与施工一致。

⑶协助完成施工图审查和设计技术交底工作。

⑷协助设计及施工单位做好重大技术方案咨询论证工作。

⑸严格按照有关规定配合做好工程变更的控制。

2.7建造工程内部竣工验收

⑴督促、协调屋村管理处的家政部门做好楼宇及环境的清洁。

⑵按照公司分户验收的相关规定进行分户验收

⑶组织人员对已竣工的楼宇进行质量验收，发现问题立即督促相关施工单位进行处理，保

证待交付楼宇的质量。

2.8负责楼宇移交及配合维修

⑴负责对验收合格的楼宇与公司营销中心、屋村管理处的移交工作；

⑵负责配合营销中心业主收楼工作；

⑵负责对移交的楼宇在移交过程中和质保书期限内的土建维修工作；

3.办公室的主要职能

3.1办公室行政管理

⑴协助项目总经理进行部门之间、同事之间、上下级之间的沟通协调工作管理，细心讲

慎做好每件事;

⑵确保部门内信息流通顺畅;

⑶礼貌接听、转接电话，热情接待来访人员；

⑷负责为员工办理人事方面的手续和证明，并对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤

工作的管理；

⑸根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

（6）完成上级领导交办、传达的工作任务，并将落实情况及时汇报；

3.2文件、档案管理

（1）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

⑵负责办公室的文件、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、分类、整理、归

档工作，确保部门内文件及表格的有效使用。

⑶完成部门经理、主管等领导交送的各项事务，对■公司的通知、文件要做到及时上传下

达，并做好文件分类登记的工作。

⑷严格认真做好部门内文件的保管工作，若有过期尢效或作废的重要性文件、合同等应及

时用碎纸机做好碎件工作，防止重要无效文件的外泄。

⑸参加会议，并做好会议记录、整理工作：

3.3后勤与车辆管理工作

⑴购置办公室用品，整理并核查部门人员经费报销。

⑵负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查

车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作。

⑶管理办公室各种财产、确保部门物资的合理使用并提岛.财产的使用效率，提倡节俭。

⑷妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。

第二章部门工作流程

一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01】

-007

-011

-007

-012

二、工程部工作流程【流程图编号：LC-XMB-O2】

相关部门流程图相关表格

集团公司的

各个部门：

各专业施工

单位、监理

单位：

建设局质检

站：

工程管理

▼立

进操作流程编吗：02-0：：/03-013

度

质

成

与操作流程编码：02-01/03-014

量

本

计操作流程编码：02-01/03-015

管

管

划

理

理操作流程编码：02-0：/03-018

管

理操作流程编码：02-01/03-016

操作流程编码：02-0：/03-017

竣工验收操作流程编码：02-02/03-019

交楼

三、办公室工作流程流程图相关表格

【流程图编号：

LC-XMB-O3]

第三章职务说明书

一、项目总经理职务说明书

岗位项目总经理岗位编号XMB-OO-OI

所在部门项目部岗位定员1人

直接上级副总裁或片区总经理所辖人员该项目所有人员

直接下级工程部经理、开发部经理、办公室主任

本职工作执行总公司下达的各项工作任务；负责整个项目的组织和管理：协调整个项目开发过程中

描述与各相关部门的工作等。

工作职责描述工作标准

1.拟定的宏观计划符合公司总体发展战略及进度、成

1.参与项目实施规划可行性研究及前期准本、质量等要求，并具有时效性：

备工作、拟定与实施项目总体开发的宏观2.基本上按照宏观计划实施项目的总体开发的前期准

计划；备工作；

3.能够向公司提出对项目进展有利的建设性意见；

3、能够向公司提出对项目进展有利的建设性意见：

2.负责建立与完善项目部的组织架构和管

4.项目部稳健、高效运作；

岗理体制、全面负责项目皆的运作管理：

位

职3、按照项目总办编制的工程任务表的时5.基本上能够按照项目总办的工程任务表的节点要求

责间节点要求，计划、协谎和控制开发过程保质完成；

与中的管控工作包括质量、进度、成本、安6、能够积极的与各部门协调，获得各个部门的好评

绩全等；6.能够积极的与各部门协调，获得各个部门的好评

效6、能够积极的与各部门协调，获得各个部匚的好评

标7、部门内部芍良好的人才梯队的存在，奖惩机制合理，

4.项目部团队的建设和人才的培养

准奖罚公平、员工符合岗位要求

5.负责竣工验收时的交楼、验楼等工作并

8、基本上能够按照要求按照交楼要求顺利完成交楼验

协助处理公司其它部门交楼时出现的重

楼工作，获得各部门的好评；

大问题；

6、负责协调与项目相关的所有部门顺利

9、对问题反映迅速，一般要在24小时内给与反馈，并

有效的沟通，定期分析存在的问题，及时

根据实际情况尽快解决问题：

采取措施，确保项目顺利执行

10、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时

7、完成直接上级交办的其他工作任务。内复命，无法按要求完成及时上报请示处理。

1.按时上报部门月度工作计划、资金计划

1.计划可行、准确、上报及时

和工作总结。

定

2、每天上午9:00点前提交项目总经理工

期2.简明清晰、准确、上报及时

作日志发至主席办杨志刚邮箱。

工

作

3.每周一各项目部需提交集团项目管理部

内3.准确、上报及时

”项目开发前期进度信息工

容

4.每天下午下班前组织召开内部例会。4.会议高效、气氛和谐：

1、审批权：根据公司授权和财务管理制度拥有金额在51）00以内的管理费用的审批权、根据公司

物资采购、设备管理制度拥有部分物资的采购和租赁的审批权、部门组织架构和规章制度的

工

审批权；

作

2、审核权：根据公司制度，拥有部门员工J2资的提升、职位提升的审核权：

权

建议权：根据现场项目管理的推进资金、材料、设备、人员投入的建议权；

限

4.公司赋予的其它权利；

4、公司赋予的其它权利；

1.内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、采购部、招标部、造价部、酒店筹备办、物业公司、

工腾越建筑公司（有内包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、法务部、财务部、投资部等几乎

作包括公司所有部门；

关2.外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等。

系2.外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等。

2.外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等。

年龄28周岁以上性别不限职业资格一级建造师证书

任

学历本科及以上专业工程类性格描述开朗

职

资语言要求普通话、粤语良好；英语四级或以上水平，

格1.熟悉国家有关房地产政策、法规；

要2熟.悉房地产开发建设的各个流程以及政府部门工作流程：

专业知识

求3具.有管理学、项目管理、财务管理等相关方面的培训；

3、具有管理学、项目管理、财务管理等相关方面的培训；

1行.业:5年及以上地产项目开发、建设、管理工作经验。

2、岗位：3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾经主持开发建设过15万平

方米的大型地产项目。

2、岗位:3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾经主持开发建设过15万平方

工作经验米的大型地产项目。

2岗.位：3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾经主持开发建设过15万平方

米的大型地产项目。

2、岗位：3年以上大型地产集团同等职位工作经历，曾经主持开发建设过15万平

方米的大型地产项目.

1.通用能力：优秀的语言表达能力、沟通能力，较强的统筹计划能力、组织协调

能力、具备项目全局判断能力、具备较强的组织管理能力、谈判能力和团队领

导力，具有一定的投资决策和政策研究水平；具有良好的区域协调、资源整合

优化能力；

2.专业能力：熟悉开发报建流程，对涉及的各个政府部门环节能够懂得灵活处理：

能力描述有着丰富的现场管理经验，能够较为合理的控制质量、进度、成本之间的关系、

对质量问题具有较为前瞻的意识：

3.其它能力：对房地产行业具有一定的市场分析研判能力、能对项目的开发提出

建设性的意见

4.其它能力：对房地产行业具有一定的市场分析研判能力、能对项目的开发提出

建设性的意见

1、认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强：

其他要求

2、

二、开发部经理职务说明书

岗位开发部经理岗位编号XMB-01-01

所在部门项目部岗位定员1人

直接上级项口总经理所辖人员开发部所有人员

直接下级土建开发报建工程师、市政配套报建工程师

协助总经理办理项目开发前期的相关手续和准备工作，协调项目开发过程中同内外部相

本职工作

关部门的各项工作。

描述

工作职责描述工作标准

1、参与项目前期的工作，调查意向土地的1.要求做到熟悉当地报建相关标准、熟悉地块用地性

相关资料、配合总经理拟定收地计划、落质、现状，能够对项目进展向项目总经理提出有效意

实市政配套框架协议、办理相关资质证书见；

等；2.基本按照计划落实相关协议、完成相关资质的办理；

2、基本按照计划落实相关协议、完成相关资质的办理：

2、配合项目总经理建立与完善项目部开

3、对内，按时按量完成总经理安排任务：对外，代表

发部的组织架构和管理体制、服从项目总

岗公司和政府各职能部门建立的关系融洽，有利于公司

经理的工作安排，共同维系好政府各职能

位业务推进和形象的推广：

部门的公共关系

职

责

与3,依照拟定的宏观计划，组织开发部办理

绩修建性详细规划审批、临水临电报装、工

效程施工许可证、规划许可证、预售许可证4.办证进度满足工程进度需要：

标等，并随时结合工程进度及时调整办证进

准度

4.统筹开发部的部门建设与管理5、部门高效、和谐运作，员工符合岗位要求；

5.配合公司其它部门完成相关工作任务6、24小时内给予问题反馈，并按要求给予配合；

7、按时按质按量完成任务并在规定完成时间四小时内

6.完成直接上级交办的其他工作任务。

复命，无法按要求完成及时上报请示处理；

定1.每月15号、30号上报项目总办《项目

1、资讯准确无误，及时；

期综合办证信息上报表》。

I

作2.每周一各项目部需提交集团项目管理部

2.主要填写其中的办证进度；

内”项目开发前期进度信息”。

容

3.每月30号上.报项目总办“项目办证报

主''3.确保进度信息准确：

衣^0

工1、审核权：本部门预算费用的审核权、开发报建计划的审核权：

作2、建议权：对工程进度计划有建议权、有报建相关费用和方式有建议权、对项目总经理的相关

权决策有建议权，对开发部下属人员的薪资、工作安排有建议权；

限3、公司赋予的其它权利

1.内部协调关系：包括项目息办、集团项目部、招标部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内

I

包工程）、各个设计院、追图组、营销中心、法务部、财务部、投资部等几乎包括公司所有部门：

作

2、外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等

关

2.外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等

系

2、外部协调关系：政府各职能部门、水、电、气等市政单位、施工单位、监理单位、当地村民等

年龄25周岁以上性别不限职业资格不限

学历大专及以上专业不限性格描述开朗

语言要求普通话、粤语良好

1.熟悉国家房地产方面相关法律法规：

2、熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后

期手续办理流程：

3、熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的

专业知识合作关系和人际关系；

3.熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的合

任作关系和人际关系：

、熟悉房地产开发相关法规，了解房地产开发现状，与各相关政府部门有良好的

职3

资合作关系和人际关系；

格1.行业：需具备5年以上办理项目开发各项手续的经验

2、岗位:5年以上房地产项目开发工作经验

要工作经验

求2.岗位：5年以上房地产项目开发工作经验

2、岗位：5年以上房地产项目开发工作经验

1.通用能力：工作认真负责，富有挑战精神，具备较好沟通协调能力。口头、文字

表达能力及沟通交往能力较强，思路开阔。

2、专业能力；精通房地产项目开发的相关法规和办事程疗，较强的亲和力及公共

关系拓展能力。

2、专业能力：精通房地产项目开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共

能力描述

关系拓展能力。

2.专业能力：精通房地产项目开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共关

系拓展能力。

2、专业能力：精通房地产项目开发的相关法规和办事程序，较强的亲和力及公共

关系拓展能力。

认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

其他要求

三、工程部经理职务说明书

岗位工程部经理岗位编号XMB-02-01

所在部门项目部岗位定员I人

直接上级项目总经理所辖人员各专业工程师及工程业务助理

直接卜级土建工程师、水电工程师

协助总经理全面负责工程部的日常工作。

主要工作内容：根据项目的开发计划，组织编制《项FI施工计划任务表》，管理和监督工程的质量、

进度、安全和成本：组织和协调工程实施中各项事宜：分配和指导各个专业工程师的工作任务，及总

经理交办的其他任务。

本职工作主要工作内容：根据项目的开发计划，组织编制《项目施工计划任务表》，管理和监督工程的质量、

描述进度、安全和成木：组织和协调工程实施中各项事宜；分配和指导各个专业工程师的工作任务，及

总经理交办的其他任务。

主要工作内容：根据项目的开发计划，组织编制《项目施工计划任务表》，管理和监督工程的质量、

进度、安全和成本；组织和协调工程实施中各项事宜；分配和指导各个专业工程师的工作任务，及

总经理交办的其他任务。

工作职责描述工作标准

1、按照项目总经理要求、保质保量按时

1、协助项目总经理做好开工前的准备，做好红线复核、土方平整、

完成所交代任务，有问题及时向领导反

地勘勘察、红线围墙施工、临时道路、临水临电管网铺设、图纸

馈：并对现场情况能够提出建设性的意

会审、合同熟悉、周边环境熟悉：

见；

岗

位2、协调监理单位、施工单位的进场，与施工单位落实临建位置、2、顺利落实各单位进场，无纠纷、按时

职设备进场、落实监理单位住宿和进场人员安排、保安管理等完成任务

责

3、协助项目经理，负责工程施工总体管理，包括拟定施工组织管

与3.方案具有可实施性；现场查看能够顺利

理实施方案和总平面管理方案；负责督促监理单位和施工单位落

绩配合开发部进行施工报建

效实施工报审中涉及的现场查勘、检测等工作；

标

准4、负责对施工，监理单位的合同管理：负责工程现场的初步签证，4.严谨、负责；工程款的审批原则上在半

负责对工程进度款、监理酬金的审批：个月内必须给予回复；

5.负责甲方指定材料“三方合同”的落实、甲供材的统筹和调配：5、和采购部门顺利沟通，确保材料的及

未指定材料样品的确定；核实建筑材料进出入的检杳和保管制度时调配、不耽误工期，确保进场材料的合

的落实：格：

6、全面对项目进行间接和直接的管控，通过管理监理单位，实行

对项目的间接管理；同时通过定期和不定期的直接管理施工单位6.确保工程按照计划按时、保质完成；现

实现对项目的直接管控；完成《项目施工计划任务表》中对质量、场符合国家规范要求、不出安全事故；

计划和进度、成本控制、安全文明施工管理、设计变更等工作

7、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定，对，程实行质

量监督和技术管理。包括与监理公司、工程管理总部、共同监督、7、工程质量无问题，符合国家规范要求

矫正各建造部门的工程质量，主持对工程质量的定期检查、评议、和交楼标准

整改及工程质量验评

8、协调各专业单位的顺利进场，包括装修公司、机电公司、绿化8、各单位能够顺利工作交接，无纠纷，

公司等；协调各单位开展工作工作交接无推脱；

9、协助公司其它部门在交楼时的验收、清洁、保安等工作，同时9、通力协作，对问题一般在24小时内给

执行所属文件资料的收集归档与移交工作予回复;

10、文档收集完整：

10、部门团队建设和人才培养.负责对土建、水电等专业组人员的11、部门高效运作、员工符合岗位要求，

工作进行日常管理和考评。具有一定的人才梯队；

12、按时按质按量完成任务并在规定完

11.完成直接上级交办的其他工作任务。成时间四小时内复命，无法按要求完成

及时上报请示处理。

1.按时制定出各阶段的施工进度计划、材料供应计划和资金需求

1、计划具有可执行性，准确、及时；

计划。

2.每周进行工程质量的不定时检查、每周

2、定期组织工程质量的检查和工程原材料的检验，并对相关人员

定组织相关人员对工程质量问题进行培

进行质量管理宣传培训。

期训；

工

作3.定期对工程进行进度、安全的检查。3、固定每周不定时检查，形成报告

内

容4、定时参与监理例会，会议要有效果、

4.参与每周的监理例会。

达到目的；

5.每月6号提交集团项目管理部“项目开发案例二5.及时提交、案例符合要求

1.审核权：本部门预算内的费月的审核权、工程部工作计划的审核权、工程进度款的审核权、

工

2、建议权：报建办证计划的建议权、宏观计划制定的建议权、工程进度款支付的建议权、工程部下属人员薪

作

金的建议权；

权

3.公司赋予的其它权利；

限

3、公司赋予的其它权利；

1.内部协调关系：包括项目总办、集团项目部、采购部、造价部、物业公司、腾越建筑公司（有内包工程）、

工

各个设计院、追图组、营销中心、财务部、等公司部门；

作

2、外部协调关系：政府建设部门、外判施工单位、监理单位、勘察单位、村民等；

关

2.外部协调关系：政府建设部门、外判施工单位、监理单位、勘察单位、村民等；

系

2、外部协调关系：政府建设部门、外判施工单位、监理单位、勘察单位、村民等：

年龄25周岁以上性别不限职业资格中级以上职称

学历大专及以上专业城建类性格描述开朗

语言要求普通话、粤语良好。

1.熟悉国家有关房地产政策、法规；

2.熟悉房地产建设程序与业务操作流程；

专业知识

3.熟悉建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求。

3、熟悉建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求。

1.行业：需具备8年以上建筑施工企业工作经验

任2、岗位：5年以上工业与民用建筑施工及管理经验，担任过两个以上八万平方米以上项目的

职工程经理，具有丰富的工程承包管理和施工组织经验

资2、岗位：5年以上工业与民用建筑施工及管理经验，担任过两个以上八万平方米以上项目的

格工作经验工程经理，具有丰富的工程承包管理和施工组织经验

要2.岗位：5年以上工业与民用建筑施工及管理经验，担任过两个以上八万平方米以上项目的工

求程经理，具有丰富的工程承包管理和施工组织经验

2、岗位：5年以上工业与民用建筑施工及管理经验，担任过两个以.上八万平方米以上项目的

工程经理，具有丰富的工程承包管理和施工组织经验

1.通用能力：拥有较强的文字处理能力和语言表达能力，责任心和事业心强。

2、专业能力：具有一定的整体项目管理能力，良好的组织协调能力、判断决策能力。

能力描述2、专业能力：具有一定的整体项目管理能力，良好的组织协调能力、判断决策能力。

2.专业能力：具有一定的整体项目管理能力，良好的组织协调能力、判断决策能力。

2、专业能力：具有一定的整体项目管理能力，良好的组织协调能力、判断决策能力。

认同碧桂园集团的价值理念，为人诚实正直、责任心强。

其他要求

四、办公室主任职务说明书

岗位办公室主任岗位编号XMB-03-0I

所在部门项目部岗位定员1人

直接上级项目总经理所辖人员办公室文员、资料员、司机

直接下级办公室文员、资料员、司机

本职工作

负责办公室行政（考勤、办公室日常事务管理）及资料管理工作。

描述

工作职责描述工作标准

1、根据项目部运作状态，协助总经理制定经营管理方案，

1、部门间、部门内信息流通顺畅，及时做到

向总经理提出可行性的建议，协助总经理进行部门之间、同

上情下达、下情上报。

事之间、上下级之间的沟通协调工作管理；

2、协助经理制订、监督、执行各项规章制度，促进各项工2、规章制度易于理解、无歧义、系统科学，符

作的规范化管理。合公司规章制度要求

岗3、负责项目部生活用品，办公设备用品、文具的申购、审3、合理、合适、不影响工作推进，注重节约、

位批，跟催调派工作。不浪费

职

4、负责为员工办理人事方面的手续和证明，并对员工进行

责4.及时、准确无误；

与遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。

绩

S、负竞管理办公室各种财产、确保部门物资的合理使用并

效5.安全、有效、合理的分配；

标提高财产的使用效率，合理安排车辆的使用。

准

6.核实并整理部门员工经费报销工作。6.准确、及时；

7、计划报告准确，配合工作需在24小时内给

7、协助经理制定月、季、年度工作计划及总结报告。负责

予反馈：

处理与其他部门外事活动的配合工作。

3、按时按质按量完成任务并在规定完成时

间四小时内复命，无法按要求完成及时上报

8、完成直接上级交办的其他工作任务。

请示处理。

定1、定期对下属人员进行专业技能的培训和

1.定期对下属人员进行业务指导、培训、管理工作。

期