企业人力资源招聘协议

企业人力资源招聘协议甲方（委托方）：[企业全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[企业注册地址]联系电话：[企业联系电话]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]乙方（服务方）：[第三方人力资源服务机构/求职者全称]法定代表人/授权代表/负责人：[姓名]地址：[服务方注册地址/联系地址]联系电话：[服务方联系电话]统一社会信用代码/身份证号码：[服务方统一社会信用代码/身份证号码]鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[岗位名称]岗位员工（以下简称“招聘职位”），甲方委托乙方提供人力资源招聘服务；[如为乙方是求职者，则写：乙方作为[岗位名称]岗位的求职者，希望向甲方申请该岗位工作，并同意甲方根据本协议约定的流程进行评估和面试]。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘的职位信息如下：岗位名称：[岗位名称]工作地点：[工作地点]主要职责：[主要职责简述]任职资格：[学历、经验、技能等核心要求]薪资范围：[薪资范围]1.2乙方同意根据甲方提供的招聘需求信息，在[服务地域范围]内，利用其资源和渠道，为甲方寻访、筛选、推荐符合甲方要求的候选人。1.3乙方的具体服务内容包括但不限于：(一)根据甲方提供的职位描述，通过[具体招聘渠道，如网络招聘、猎头寻访、内部推荐等]发布招聘信息；(二)对收到的简历进行筛选，剔除不符合基本要求的候选人；(三)对通过初步筛选的候选人进行电话沟通或初步面试，了解其基本情况、求职意向及薪资要求；(四)向甲方推荐符合招聘要求的候选人简历及评估意见，推荐候选人人数初步定为[推荐人数]名；(五)协助甲方对进入面试阶段的候选人进行背景调查（如需，需事先获得候选人书面授权），并向甲方提供调查报告；(六)根据甲方的要求，安排甲方与推荐候选人的面试，并协调相关事宜；(七)协助甲方对候选人进行评估，并反馈甲方面试意见。1.4甲方承诺配合乙方开展招聘工作，包括但不限于：及时提供准确的招聘需求信息、按时参与对候选人的面试、及时反馈面试评估意见、确认最终录用人选等。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务范围和内容提供招聘服务。2.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并自主决定是否录用。2.3甲方有权要求乙方提供招聘进展报告，了解招聘工作的进展情况。2.4甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。2.5甲方应确保其提供的招聘需求信息真实、合法。2.6甲方应对在招聘过程中知悉的乙方的商业秘密（如服务方法、客户信息等）承担保密义务。2.7甲方应在确定录用候选人后[具体天数]日内，通知乙方该候选人已被录用，并按照本协议约定支付成功费（如适用）。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。3.2乙方应按照本协议第一条约定的服务范围和内容，勤勉尽责地为甲方提供招聘服务。3.3乙方应确保向甲方推荐的候选人信息真实、准确，但乙方不对候选人信息的绝对真实性作任何保证。3.4乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.5乙方应在推荐候选人时，告知候选人其信息可能被用于招聘目的，并征得候选人的必要同意（如适用）。3.6乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行背景调查，并确保调查过程符合相关法律法规的要求。3.7乙方不得利用为甲方提供招聘服务的机会，从事损害甲方利益的活动。第四条服务费用与支付方式4.1本协议项下的服务费用包括[选择并明确：固定服务费/按候选人数量收费/成功费等]。4.2服务费用的具体标准为：[如为固定服务费]甲方应向乙方支付固定服务费人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。[如为按候选人数量收费]甲方应向乙方支付每推荐一名符合条件的候选人人民币[金额]元（大写：[大写金额]），推荐[数量]名候选人，总计人民币[总金额]元（大写：[大写总金额]）。[如为成功费]若甲方通过乙方推荐的候选人成功入职并稳定工作满[具体月数，如三个月或六个月]，甲方应向乙方支付成功费人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。4.3支付时间：[如为固定服务费]甲方应在本协议签订后[具体天数]日内支付[百分比]%即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），剩余[百分比]%即人民币[金额]元（大写：[大写金额]）应在乙方完成全部推荐服务后支付。[如为按候选人数量收费]甲方应在收到乙方推荐的全部[数量]名候选人简历后[具体天数]日内支付全部服务费用。[如为成功费]甲方应在候选人成功入职并稳定工作满[具体月数]个月后[具体天数]日内支付。4.4支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下账户：开户名：[乙方账户名]开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]4.5所有费用均[含税/不含税]。如含税，乙方需提供合法有效的发票，甲方凭发票支付费用。如不含税，则另行约定税费承担。4.6乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的发票。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、薪酬数据等一切未公开信息承担保密义务。5.2乙方的保密义务包括但不限于：不泄露、不使用、不披露甲方的商业秘密，除非法律要求或获得甲方书面同意。5.3甲方的保密义务包括但不限于：不泄露、不使用、不披露乙方的商业秘密，除非法律要求或获得乙方书面同意。5.4本保密义务不因本协议的终止而失效，双方应在本协议终止后[具体年限，如一年、两年或三年]内继续履行保密义务。第六条候选人信息使用授权[如涉及第三方候选人]6.1乙方同意，在征得候选人[口头/书面]同意后，可将候选人的个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、期望薪资等）提供给甲方，用于甲方评估和面试该候选人。6.2甲方同意，在获得候选人同意的基础上，接收并使用乙方提供的候选人信息用于招聘目的。6.3甲方同意在招聘决定做出后[具体月数，如六个月]个月内，仍可保留和使用通过乙方获取的候选人信息，用于甲方未来的潜在招聘需求，但应继续遵守保密义务。第七条背景调查[如需]7.1若甲方需要对候选人进行背景调查，甲方应事先向候选人明确告知背景调查的内容、范围和目的，并取得候选人的书面授权同意。7.2甲方自行或委托第三方机构进行背景调查，调查费用由甲方承担。7.3乙方应根据甲方的要求，向甲方提供必要的候选人信息以协助甲方进行背景调查，但不对背景调查的最终结果负责。7.4甲方应在完成背景调查后[具体天数]日内，将调查结果告知乙方（如需），并据此决定是否进行下一步面试。第八条协议期限与终止8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体期限，如六个月或自签订之日起至招聘目标完成止]。8.2协议期满，如招聘目标未完成，经双方协商一致，可续签本协议。8.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：(一)双方协商一致同意终止本协议；(二)一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方终止本协议；(三)因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方协商一致终止本协议。8.4协议终止后，双方应根据实际情况结清所有未付款项。保密条款、法律适用与争议解决等条款在本协议终止后继续有效。第九条违约责任9.1若甲方未能按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停服务或解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。9.2若乙方未能按本协议约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标严重受影响，甲方有权要求乙方采取补救措施，并可根据情况要求乙方退还部分或全部服务费用，或要求乙方支付违约金人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。9.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。9.4本协议约定的其他违约责任。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。第十一条法律适用与争议解决11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由甲乙